Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Из таблицы  видно, что прибыль на одного работника  в отчетном году выше на 816,12 тысяч  рублей, в том числе за счет изменения:

I модель:

• рентабельности продаж:  

(0,527–0,342)´0,635´1186,295=139,360 тыс. руб.;

• оборачиваемости капитала

(1,576-0,635)´0,527´1186,295=0,941´0,527´1186,295=588,831 тыс. руб.; 

• капиталовооруженности труда:

(1292,163- 1186,295)´0,527´1,576=87,929 тыс. руб.

Итого: 139,360 + 588,831 + 87,929 = 816,12 тыс. руб.

На анализируемом  предприятии прибыль на одного работника увеличилась за счет:

II модель:

• рентабельности продаж:  

(0,527–0,342)´0,635´1186,295=139,698 тыс.руб.;

• производительности труда:

(2036,5 – 753,5)´0,537´1=676,422 тыс. руб.

Общий итог: 139,698 + 676,422 = 816,12 тыс. руб.

9. Анализ производительности труда

Производительность  труда во многом зависит от природных условий: геологических (размер и формы залежи, физико-химических параметров пласта, глубина скважин и др.) и физико-географических

Для оценки уровня производительности труда применяется  система обобщающих, частных и  вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая (ГВ^’), среднедневная (ДВ) и среднечасовая (ЧВ) выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее  распространенный показатель производительности труда — выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника. Данный показатель изменяется с повышением технико-организационного уровня производства, происходящего вследствие уменьшения затрат времени на изготовление единицы продукции, а также под действием факторов, влияющих на объем товарной или реализуемой продукции в стоимостном измерении, которые в свою очередь зависят от ценового фактора и структурных сдвигов в ассортименте. Объективность результатов анализа производительности труда зависит от правильности выбора факторов (4).

Особенностью  анализа производительности труда  является широкое применение многофакторных моделей.

Рассмотрим  факторную модель среднегодовой  выработки продукции одним работающим (ГВ_ппп). Величина ее зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса рабочих в общей численности (УД), от количества отработанных дней одним рабочим за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (П).

Отсюда среднегодовая  выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:

                 ГВ = Уд х Д х П х ЧВ.                                                         (4)

Продукцию, принимаемую  в расчет при исчислении уровня и  динамики производительности труда, можно рассмотреть в натуральном и в денежном выражениях. Соответственно с этим показатели производительности труда делят на натуральные и денежные.

Для  анализа  производительности труда одного работающего  в натуральном выражении, воспользуемся табл. 3

Таблица 3

Исходные  данные для факторного анализа производительности труда