Анализ рынка труда горных предприятий Забайкальского края

Анализ  рынка труда горных предприятий  Забайкальского края.

 

                                                                                                                   

 

                                                                                                   

 

 

 

Проблема трудоустройства выпускников как высших, так и средних специальных учебных заведений является важной  и значимой. Рынок труда является необходимым элементом функционирования рыночной экономики. С переходом на рыночные отношения требуется формирование статистики рынка труда.

Система показателей  статистики рынка труда тесно  связана с системой демографических показателей, показателей развития экономики и социальных процессов.

Положения и  выводы, формулируемые при статистическом изучении рынка труда, характеризуют состояние и развитие экономики, следовательно, являются необходимыми для принятия обоснованных экономических решений.

Рынок труда, как  и любой другой рынок, характеризуется  спросом и предложением. Основными показателями для анализа предложения рабочей силы являются показатели численности, состава, структуры и движения населения. Спрос на рабочую силу может оцениваться как реализованный спрос, характеризующийся количеством занятых, и нереализованный спрос, который может быть оценен количеством вакансий.

Данные о  численности активного населения, занятого в экономике, получены из материалов обследования населения по проблемам занятости, а так же из данных горнорудных предприятий, центра занятости населения и органов статистики.

Исходя из данных Территориального органа Федеральной  службы государственной статистики по Забайкальскому краю, имеем следующую информацию по количеству промышленных предприятий в крае:

	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010
Число предприятий и организаций всего, в том числе	16699	16955	17911	15331	15564	15993	16482
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	2291	2069	2058	1684	1541	1475	1229
Добыча полезных ископаемых	232	239	245	197	197	205	208
Обрабатывающие  производства	1148	1160	1186	799	845	882	904
Строительство	899	996	1105	940	1154	1319	1421
Транспорт и  связь	662	708	769	743	784	841	877
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	452	461	466	450	438	487	481

 

 

 

Всего предприятий  в 2010 году 16482; сельское хозяйство 1229; добыча полезных ископаемых 208; обрабатывающие производства 904; строительство 1421; транспорт и связь 877; здравоохранение 481.

В общей картине  изменение количества предприятий  всего и в том числе предприятий, занимающихся добычей полезных ископаемых, выглядит следующим образом. Общее число предприятий с 2004 по 2006 года постоянно увеличивается, а в предкризисный 2007 год происходит резкое сокращение (на 2347), 2008-2009 года происходит некоторое увеличение и в 2010 году мы приблизились к числу предприятий, которое было в 2004 докризисном году.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Картина по горной промышленности следующая: с 2004 по 2006 года количество предприятий постоянно растет, в 2007 году происходит резкий спад, в 2008 году никаких изменений не происходит и 2009-2010 года идет незначительное увеличение числа предприятий. По сравнению со всей промышленностью Забайкалья, в горной промышленности стрессовых ситуаций не наблюдается.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Что касается занятости  населения по предприятиям горной промышленности, то мы наблюдаем следующее: на протяжении четырех лет (с 2006 по 2009 года включительно) количество принятых работников ниже количества выбывших. Это наглядно представлено на диаграмме.

На момент нашего исследования данные по 2010 году были закрыты, но по опросам динамика положительная.

Но несмотря на все это в 2009 году было запрошено 376 специалистов со средним специальным  образованием на горнодобывающие предприятия, а в 2010 году 82 специалиста, в том числе по следующим специальностям: Инженерно-технические работники 254 и 0; Техник (геолог, метеоролог, технолог, механик, электрик, строитель) 29 и 22; Электрогазосварщик 10 и 7. Эта таблица составлена по данным центров занятости, но предприятия набирают и обучают работников самостоятельно.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Исходя из данных инновационного учебного научно-производственного  центра Забайкальского края, потребность в кадрах в горной промышленности за 2010 год резко возросла.

Горным рабочим  профессиям с 2004 по 2007 года обучалось примерно равное количество слушателей (2004-128;2005-137;2006-147;2007-137) всплеск приходится на 2008 год (количество слушателей составило 398 человек), в 2009 году это количество несколько снижено (302), а в 2010 году обучено по заявкам предприятий и индивидуально максимальное количество слушателей по рабочим профессиям (576).

Рынок труда  сложился как система общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке субъектами, каковыми являются предприниматели, трудящиеся и государство.

По словам президента РФ, 94 % запасов российского урана  находится именно в Забайкальском крае. Также глава России подчеркнул, что Забайкальский край занимает среди всех регионов ведущее положение по отдельным видам полезных ископаемых, которые стратегически важны для нашей страны- это медь, молибден, вольфрам и другие полезные ископаемые.

В Забайкальском  крае, кроме перечисленного, производится добыча золота . К 21 веку специалисты признали наш край одним из самых перспективных регионов России по уровню добычи золота и других полезных ископаемых.

В 2008 г. начала работу фабрика по кучному выщелачиванию  «Ильдиканзолото», в мае ОАО «Прииск  Соловьевский» запустил в эксплуатацию крупнейшую в Забайкальском крае 250-метровую драгу на Туринском месторождении, в сентябре 2009 г. возобновил работу Дарасунский рудник в поселке Вершино-Дарасунский, в октябре – предприятие подземной добычи золота ОАО «Новоширокинский рудник». Работают ОАО «Прииск Усть-Кара», артели «Бальджа» и «Даурия», ООО «Урюмкан», ООО «Каменский карьер» и др.

В настоящее  время ведется доразведка Удоканского  месторождения (медь), надежды возлагаются на Быстринское месторождение (руда, медь, серебро, золото) и Бугдаинское месторождение (молибден, золото). Таким образом, раз горная промышленность возрождается в Забайкальском крае, то специалисты именно горного профиля будут востребованы на рынке труда. Это доказывают Федеральные программы развития региона и построенные нами диаграммы.