Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2013 в 21:52, контрольная работа
Работник в процессе своей трудовой деятельности должен соблюдать трудовую дисциплину. Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей. Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются нанимателем. На отдельные категории работников распространяются уставы и положения о дисциплине.
При добросовестном выполнении трудовых обязанностей наниматель вправе поощрять работников. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.