Анализ использования труда и заработной платы на примере организации ООО "Морозко"

Актуальность темы. В настоящее время одна из основных проблем современной России заключается в формировании эффективной системы управления предприятиями, в реализации, которой ключевую нагрузку несут специалисты в области управления человеческими ресурсами. Поэтому управленческая деятельность современного предприятия (организации) должна быть направлена на увеличение работоспособности своих служащих путем разработки соответствующих мер по вмешательству в конфликтные ситуации и осуществление поиска эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого ресурса. Решающим причинным фактором результативной деятельности людей является качественная система организации и оплаты труда на предприятии

Введение…………………………………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ……………………5
1.1 Рынок труда и субъекты рынка труда……………………………………………….5
1.2 Экономическая сущность организации и оплаты труда…….……….8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «Морозко»…………………………….………14
2.1 Общая характеристика ООО «Морозко»………………………………..………..14
2.2 Анализ производственной деятельности и производительного труда на предприятии………………………………………………………………………………………...15
2.3 Организация и оплата труда на предприятии…………………………………..19
2.4. Система мотивации и стимулирования на предприятии……………22
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «Морозко»…………………………………………………………28
Заключение………………………………………………………………………………………………..35
Список литературы………………………………………………………………………………..…37