Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2015 в 11:56, реферат
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Введение
1.1 Сущность системы мотивации труда: понятие, структура, процесс и факторы.
1.2 Основные подходы к мотивации трудовой деятельности.
1.3 Методология и практика формирования системы мотивации персонала на предприятии в современных условиях.
2.1 Общая характеристика и система мотивации предприятия.
Заключение.