Економічна ефективність використання трудових ресурсів і шляхи її підвищення

Активізація і розвиток потенціалу персоналу підприємства, і пов’язані із цим соціальні проблеми не вирішуються автоматично. Тим часом від їхнього рішення більшою мірою залежить ефективність і конкурентноздатність підприємств. Тому від стратегії розвитку людських ресурсів у цілому, і організації роботи з персоналом на підприємствах зокрема, рішень проблем корінної перебудови організації управління в сучасних умовах соціально-економічного розвитку здобувають особливу актуальність.

ВСТУП……………………………………………………………………………..
1. Теоретичні основи ефективності використання трудових ресурсів…….
1.1. Поняття «трудові ресурси», їх склад………………………………………...…..
1.2. Система показників використання трудових ресурсів………………………..
1.3. Фактори, що впливають на ефективність використання трудових ресурсів……………………………………………………………………..…………..........
2. Стан використання трудових ресурсів на підприємстві:………………...
2.1. Коротка організаційно-економічна характеристика об’єкта дослідження…………………………………………….…………………………………..
2.2. Динаміка складу трудових ресурсів, їх характеристика…………………….
2.3. Показники ефективності використання трудових ресурсів………………...
3. Шляхи покращення використання трудових ресурсів…………………...
3.1. Продуктивне використання робочого часу……………………………………...
3.2. Розширення робочих місць………………………………………………………..…
3.3. Удосконалення організації і оплати праці……………………………………….
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ………………………………………………...
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………………………….