Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2015 в 21:07, контрольная работа
Карьера (от фр.Carriera - жизненный путь) – результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанные с должностным или профессиональным ростом [4]
Выбор карьеры является одним из наиболее важных решений, которое человек принимает в своей жизни, так как достижения человека в той или иной сфере деятельности зависят от соответствия между его личностью и характером его работы, а также от совмещения личных ожиданий в области личной карьеры с возможностями организации.
1. Понятие и содержание карьеры………………………………………….3
2. Современные тенденции планирования карьеры за рубежом…………5
3. Факторы, влияющие на развитие карьеры……………………………....10
4.Практическая часть………………………………………………………..17
Список литературы…………………………………………………………..20
6. Исиенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М., 1988.
7. Куницын А.Н. Управление в Японии. Организация и методы. М.: Наука, 1981
8.Ладанов ИД., Пронников В.А. Совершенствование управления экономикой на основе японской модели менеджмента. Информэлектро, 1990.
9. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2012. 352 с.
10. Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство: - М.: «Наука». – 2005. - 319 с.
11. Сытник Н. Мотивационный подход к оценке карьеры // Управление персоналом. 2008. № 6. С. 33.
12. Шейн Э. Концепция «карьерных
якорей» // Организационная культура и
лидерство. Теория и практика менеджмента.
СПб.: Питер, 2002. 336 с.
13. Шекшня
СВ. Управление персоналом современной
организации. М.: ЗАО "Бизнес-школа: Интел-
Синтез", 1998.
14. Управление фирмами в Японии / Под ред. Русецкого С.Б. М.: Прогресс, 1969.
Информация о работе Контрольная работа по «Управление карьерой»