Методы контроля выполнения решений

Данная работа представляет собой отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики в приемной комиссии ФГАОУ ВПО «Сибирский Федеральный Университет».
Задание на учебно-ознакомительную практику:
1. Сбор и обработка информации об организации и подразделении – месте прохождения практики; краткие сведения об организациях, действующих в данной сфере;
2. Изучение базовой учебной литературы по менеджменту;
3. Описание сферы деятельности менеджера;

Введение ………………………………………………………………………. 3
1 Информация об организации ……………………………………………… 4
2 Сведения об организациях, действующих в данной сфере…….……… 6
3 «Моя специальность и управление личной карьерой» ………………….. 7
3.1 Введение ……………………………………………………………. 7
3.2 Менеджер по персоналу: характеристика, функции, актуальность ……………………………………………………………
7
3.2.1 Менеджер по персоналу – кто это? …………………….... 7
3.2.2 Основные функции HR-менеджера ...……………………. 8
3.2.3 Менеджер по персоналу – быть или не быть? ..………..... 8
3.3 Управление личной карьерой менеджера по персоналу ………... 9
3.4 Вывод ……………………………………..………………………… 10
4 «Образ современного менеджера. Требования, предъявляемые к современному менеджеру»…………………………………...……………….
11
5 Проект личного плана карьеры и профессионального резюме ……….. 13
5.1 Проект личного плана карьеры ......……………………………….. 13
5.2 Резюме ……...………………………………………………………. 15
Заключение ……………………………………………………………………. 16
Список использованных источников ………………………………………... 17