Безопасность жизнедеятельности в условиях производства

 

 

Раздел 6.

 

Причины производственного травматизма.

 

 

 

 

Производственная  травма (трудовое увечье) - это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма - это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Травмирование возможно вследствие воздействий:

- химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов;

- электрического тока - ожоги, электрические  удары и др.;

- высокой или низкой температуры  (ожоги или обморожения);

- сочетания различных факторов.

Производственный  травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Различают несколько причин производственного  травматизма:

Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.

Санитарно - гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.

Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.

Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Профессиональное  заболевание - это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания. К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.

Профессиональное  заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

Удельный  вес рабочих мест с вредными и  опасными условиями труда вырос  с 1990 года по настоящее время более  чем на 5% и составляет в последние  годы в среднем примерно 23%, достигая в отдельных отраслях производства трети и даже половины.

Первичный выход на инвалидность с 1990 года вырос  примерно на 50%.

С учётом реального объёма производства, показатели травматизма в России постоянно возрастают (при некотором  численном сокращении числа травм  на производстве в последние годы). Экономические потери при этом ежегодно возрастают на 10-30%.

Несчастные  случаи в зависимости от причин, места и времени происшествия делятся на две группы: несчастные случаи, связанные с работой, и  несчастные случаи, не связанные с  работой (бытовые травмы),

Несчастные  случаи, не связанные с производством, но происшедшие на производстве - это  несчастные случаи, происшедшие при  изготовлении предметов в личных целях, самовольном использовании  транспорта предприятия, участии в  спортивных мероприятиях на территории предприятия, при хищении имущества  предприятия.

Бытовые несчастные случаи - это несчастные случаи, происшедшие в быту (дома) или при нахождении на предприятии  вне рабочего времени.

 

Расследование несчастных случаев на производстве выполняется в соответствии с  Трудовым кодексом РФ и "Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных  отраслях и организациях", утверждённым постановлением Минтруда России N73 от 24 октября 2002 года. Этим же постановлением утверждены формы документов, необходимых  для расследования и учёта  несчастных случаев на производстве.

 

Расследованию подлежат травмы, в том числе причиненные  другими лицами, включая:

- тепловой удар, ожог, обморожение;

- утопление;

- поражение электрическим током  или молнией; 

- укусы, нанесенные животными и  насекомыми;

- повреждения, полученные в результате  взрывов, аварий и т.п. 

Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи, происшедшие:

- при исполнении трудовых обязанностей, в том числе во время командировки, при ликвидации последствий чрезвычайных  ситуаций;

- при следовании на работу или  с работы на транспортном средстве  работодателя, а также на личном  транспортном средстве при использовании  его в производственных целях; 

- во время служебных поездок  на общественном транспорте, а  также при следовании по заданию  работодателя к месту выполнения  работ и обратно, в том числе  пешком;

- при следовании к месту служебной  командировки и обратно; 

- при следовании на транспортном  средстве в качестве сменщика  во время междусменного отдыха;

- во время междусменного отдыха  при работе вахтовым методом; 

- при привлечении к участию  в ликвидации последствий чрезвычайных  ситуаций.

Работники организации обязаны незамедлительно  извещать руководство о каждом происшедшем  несчастном случае, об ухудшении состояния  своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

 

Жизнедеятельность человека протекает в постоянном контакте со средой обитания, окружающими  предметами, людьми. Среда обитания может оказывать благотворное или  неблагоприятное влияние на состояние  здоровья человека, его самочувствие и работоспособность.

Каждый человек, работающий на производстве, имеет вероятность  получить травму. Как производственную, так и непроизводственную. Человек, получивший травму на производстве должен зафиксировать ее, работодатель должен провести расследование.

Каждый работник и работодатель имеет свои обязанности, которые  они должны соблюдать.

Неукоснительное соблюдение работниками  и работодателями своих обязанностей по охране труда приводит к уменьшению производственно травматизма и профессиональных заболеваний работников, что положительно сказывается на имидже и доходе предприятия, а также на моральном и материальном состоянии работников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы:

 

1.Основы законодательства РФ об охране труда, 2005 г.

2.Лекции  по БЖД 1 курса.

3.Трудовой Кодекс РФ.