Гражданская оборона

Проверка  знаний работников по вопросам охраны труда проводится по тем нормативным актам об охране труда, соблюдение которых входит в их служебные обязанности. Формой проверки знаний по вопросам охраны труда работников является экзамен, который проводится по экзаменационным билетам в виде устного опроса или путем тестирования на автоэкзаменаторе с последующим устным опрашиванием. Результаты проверки знаний работников по вопросам охраны труда оформляются соответствующим протоколом. Работникам, которые при проверке знаний по вопросам охраны труда показали удовлетворительные результаты, выдаются удостоверения, а при неудовлетворительных результатах работник должен в течение одного месяца пройти повторное обучение и повторную проверку знаний. При неудовлетворительных результатах повторной проверки знаний вопрос относительно трудоустройства работника решается согласно действующему законодательству.

 

13. Обучение и проверка знаний  специалистов по Охране труда.

Должностные лица и специалисты, перечисленные  в приложении 4 Типового положения, проходят обучение по вопросам охраны труда в отраслевых (ведомственных) учебных заведениях, которые в  установленном порядке получили разрешение органов Госнадзорохрантруда на проведение соответствующего обучения. Проверка знаний этой категории должностных лиц и специалистов проводится комиссией соответствующего вышестоящего органа, состав которой утверждается приказом руководителя.

Другие  должностные лица и специалисты, которые не отмечены в Перечне  должностных лиц, обучение которых  по вопросам охраны труда проводится в учебных заведениях (приложение 4 Типового положения), проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда относительно работ, которые  входят в их функциональные обязанности, перед началом работы, и периодически раз на три года непосредственно  на предприятии.

Руководители  предприятий, производственных и научно-производственных объединений, а также должностные  лица цехов, участков, производств, где  произошла техногенная авария или  катастрофа, должны в течение месяца пройти внеочередное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Должностные лица и специалисты, в служебные  обязанности которых входит непосредственное выполнение работ повышенной опасности (ДНАОП 0.00-8.02-93) и работ, при которых  требуется профессиональный отбор (ДНАОП 0.03-8.06-94), при приеме на работу проходят на предприятии предварительное  специальное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда относительно конкретных производственных условий, а в дальнейшем - периодические  проверки знаний в сроки, установленные  соответствующими нормативными актами об охране труда, но не реже одного раза в год.

 

14. Комиссия по вопросам охраны труда предприятия.

Комиссия  по вопросам охраны труда предприятия  может создаваться в соответствии с Законом Украины «Об охране труда» на предприятиях, в организациях, хозяйствах (далее -предприятие) с количеством  работающих 50 и более человек  независимо от форм собственности и  видов хозяйственной деятельности.

Комиссия  является постоянно действующим  консультативно-совещательным органом  трудового коллектива и собственника, создается с целью привлечения  представителей собственника и трудового  коллектива (непосредственных исполнителей работ, представителей профсоюзов) к  сотрудничеству в области управления охраной труда на предприятии, согласованного решения вопросов, возникающих в  этой области. Решение о целесообразности образования Комиссии, ее количественном и персональном составе, сроке полномочий принимается трудовым коллективом  на общем собрании по предложению  собственника, органа самоуправления трудового коллектива и профсоюзного комитета.

1. Комиссия в своей деятельности  руководствуется законодательством  о труде, межотраслевыми и отраслевыми  нормативными актами по охране  труда, а также Положением о  комиссии по вопросам охраны  труда предприятия. 

2. Основными задачами Комиссии  являются:

- защита законных прав и интересов работников в области охраны труда;

- подготовка на основании анализа состояния безопасности и условий труда на производстве рекомендаций собственнику и работникам по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, практической реализации принципов государственной политики в области охраны труда на производстве;

- согласование путем двусторонних консультаций позиций сторон в решении практических вопросов в области охраны труда с целью обеспечения сочетания интересов государства, собственника и трудового коллектива, каждого работника, предупреждения конфликтов;

- выработка предложений по включению в коллективный договор отдельных вопросов по охране труда и использованию средств фонда охраны труда предприятия.

3. Комиссию возглавляет председатель, избираемый на ее заседании. 

4. Члены Комиссии исполняют свои  обязанности, как, правило, на  общественных началах. При привлечении  к отдельным проверкам, проведении  обучения они могут освобождаться  от основной работы на предусмотренный  коллективным договором срок  с сохранением за ними среднего  заработка. 

5. Комиссия осуществляет свою деятельность  на основании планов, разрабатываемых  на квартал, полугодие или год  и утверждаемых ею.

6. Комиссия проводит заседания  по мере необходимости, но не  реже одного раза в квартал. 

7. Заседание Комиссии считается  правомочным, если на нем присутствует  от каждой из сторон большинство  ее членов.

8. Решения Комиссии оформляются  протоколами и имеют рекомендательный  характер, внедряются в жизнь  приказами собственника. При несогласии  собственника с рекомендациями  Комиссии он дает аргументированный  ответ.

9. Комиссия не реже одного раза  в год отчитывается о своей  работе на общем собрании (конференции)  трудового коллектива.

Общее собрание (конференция) трудового коллектива вправе вносить изменения в состав Комиссии, распустить Комиссию в случае признания ее деятельности неудовлетворительной и провести новые выборы.

 

16. Вводный инструктаж проводится:

- со всеми работниками, которых  принимают на постоянную или  временную работу, независимо от  их образования, стажа работы  и должности;

- с работниками других организаций,  которые прибыли на предприятие  и участвуют непосредственно  в производственном процессе  или выполняют другие работы  для предприятия;

- с учащимися и студентами, которые  прибыли на предприятие для  прохождения производственной практики;

- в случае экскурсии на предприятие;

- со всеми воспитанниками, учащимися,  студентами и другими лицами, которые учатся в средних, внешкольных,  профессионально-технических, высших  учебных заведениях, при оформлении  или зачислении в учебное заведение.

 

17. Первичный инструктаж проводится перед началом работы непосредственно на рабочем месте с работником:

- вновь принятым (постоянно или  временно) на предприятие;

- который переводится из одного  цеха производства в другой;

- который будет выполнять новую  для него работу;

- с командированным работником, который  непосредственно участвует в  производственном процессе на  предприятии.

Проводится - с воспитанниками, учащимися и  студентами средних, внешкольных, профессионально-технических, высших учебных заведений:

- перед началом занятий в каждом  кабинете, лаборатории, где учебный  процесс связан с опасными  или вредными химическими, физическими,  биологическими факторами, в кружках,  перед уроками трудового обучения, физкультуры, перед спортивными  соревнованиями, упражнениями на  спортивных снарядах, при проведении  мероприятий за пределами территории  учебных заведений;

- перед выполнением каждого учебного  задания, связанного с использованием  различных механизмов, инструментов, материалов и др.;

- перед началом изучения каждого  нового предмета (раздела, темы) учебного  плана (программы) - по общим требованиям  безопасности, связанным с тематикой  и особенностями проведения этих  занятий.

 

18. Повторный инструктаж проводится с работниками на рабочем месте в сроки, определенные соответствующими действующими отраслевыми нормативными актами или руководителем предприятия с учетом конкретных условий труда, но не реже:

- на работах с повышенной опасностью - 1 раз в три месяца;

- для остальных работ - 1 раз  в шесть месяцев.

 

19. Внеплановый инструктаж проводится:

С работниками на рабочем месте  или в кабинете охраны труда:

- при вводе в действие новых  или пересмотренных нормативных  актов об охране труда, а  также при внесении изменений  и дополнений к ним;

- при изменении технологического  процесса, замене или модернизации  оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и  других факторов, которые влияют  на состояние охраны труда;

- при нарушениях работниками требований  нормативных актов об охране  труда, которые могут привести  или привели к травмам, авариям,  пожарам и т. п.;

- при выявлении лицами, осуществляющими  государственный надзор и контроль  за охраной труда, незнание  требований безопасности относительно  работ, выполняемых работником;

- при перерыве в работе более  чем на 30 календарных дней - для  работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - более  60 дней.

С воспитанниками, учащимися, студентами - в кабинетах, лабораториях, мастерских в случае нарушения ими требований нормативных актов об охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам.

 

20. Целевой инструктаж проводится с работниками:

- при выполнении разовых работ,  не предусмотренных трудовым  соглашением;

- при ликвидации аварии, стихийного  бедствия;

- при проведении работ, на которые  оформляются наряд-допуск, распоряжения  или другие документы.

 

22. Организация охраны труда на производстве.

Согласно закону Украины «Об  охране труда» служба охраны труда  создается собственником или  уполномоченным им органом на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и видов  их деятельности для организации  выполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических  и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний  и аварий в процессе труда.

В соответствии с Типовым положением служба охраны труда создается на предприятиях, и других организациях с числом работающих 50 и более  человек. В других случаях функции  этой службы могут выполнять в  порядке совмещения лица, которые  прошли проверку знаний по охране труда. В учреждениях, организациях непроизводственной сферы и в учебных заведениях собственниками также создаются  службы охраны труда.

Служба  охраны труда подчиняется непосредственно  руководителю предприятия. Служба охраны труда формируется из специалистов, которые имеют высшее образование  и стаж работы по профилю производства не менее 3 лет.

Работники службы охраны труда имеют право  выдавать руководителям учреждений, предприятий, обязательные для выполнения предписания по устранению имеющихся  в наличии недостатков. Предписание  специалиста по охране труда, в том  числе об остановке работ, может  отменить в письменной форме только должностное лицо, которому подчинена  служба охраны труда. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия. Служба охраны труда решает задачи:

- обеспечения безопасности производственных  процессов, оборудования, зданий  и сооружений;

- обеспечения работающих средствами  индивидуальной коллективной защиты;

- профессиональной подготовки и  повышения квалификации работников  по вопросам охраны труда, пропаганды  безопасных методов труда;

- выбора оптимальных режимов труда  и отдыха работающих;

- профессионального отбора исполнителей  для определенных видов работ. 

Специалисты службы охраны труда имеют право:

- представлять предприятие в государственных  и общественных учреждениях при  рассмотрении вопросов охраны  труда;

- беспрепятственно в любое время  посещать производственные объекты,  структурные подразделения предприятия,  останавливать работу производств,  участков, машин, механизмов, оборудования  и других средств производства  в случае нарушений, создающих  угрозу жизни или здоровью  работающих;

- получать от должностных лиц  необходимые сведения, документы  и объяснения (письменно или устно)  по вопросам охраны труда;

- проверять состояние безопасности, гигиены труда и производственной  среды на объектах предприятия;

- выдавать руководителям проверенного  объекта, цеха, производства обязательные  для выполнения предписания;