Коллективные и индивидуальные средства защиты работников

- средства защиты от  лазерного излучения (ограждение, знаки безопасности);

- средства защиты от шума и ультразвука (ограждение, глушители шума);

- средства защиты от  вибрации (виброизолирующие, виброгасящие, вибропоглощающие устройства и  т.д.);

- средства защиты от  поражения электротоком (ограждения, сигнализация, изолирующие устройства, заземление, зануление и т.д.);

- средства защиты от  высоких и низких температур (ограждения, термоизолирующие устройства, обогрев  и охлаждение);

- средства защиты от  воздействия механических факторов (ограждение, предохранительные и  тормозные устройства, знаки безопасности);

- средства защиты от  воздействия химических факторов (устройства для герметизации, вентиляции  и очистки воздуха, дистанционного  управления и т.д.).

- средства защиты от  воздействия биологических факторов (ограждение, вентиляция, знаки безопасности и т.д.)

Коллективные средства защиты делятся на: оградительные, предохранительные, тормозные устройства, устройства автоматического  контроля и сигнализации, дистанционного управления, знаки безопасности.

Оградительные устройства предназначены для предотвращения случайного попадания человека в опасную зону. Применяются для изоляции движущихся частей машин, зон обработки станков, прессов, ударных элементов машин от рабочей зоны. Устройства подразделяются на стационарные, подвижные и переносные.

Предохранительные устройства используют для автоматического отключения машин и оборудования при отклонении от нормального режима работы или при попадании человека в опасную зону. Эти устройства могут быть блокирующими и ограничительными. Блокирующие устройства по принципу действия бывают: электромеханические, фотоэлектрические, электромагнитные, радиационные, механические.

Широко используются тормозные устройства, которые можно подразделить на колодочные, дисковые, конические и клиновые. Чаще всего используют колодочные и дисковые тормоза. Тормозные системы могут быть ручные, ножные, полуавтоматические и автоматические.

Для обеспечения безопасной и надежной работы оборудования очень  важны информационные, предупреждающие, аварийные устройства автоматического  контроля и сигнализации. Устройства контроля – это приборы для измерения давлений, температуры, статических и динамических нагрузок, характеризующих работу машин и оборудования. Системы сигнализации бывают: звуковыми, световыми, цветовыми, знаковыми, комбинированными.

Для защиты от поражения  электрическим током применяются  различные технические меры. Это  – малые напряжения; электрическое  разделение сети; контроль и профилактика повреждения изоляции; защита от случайного прикосновения к токоведущим  частям; защитное заземление; защитное отключение; индивидуальные средства защиты.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.    Индивидуальные  средства защиты 

 

Для защиты работников применяются  средства индивидуальной защиты (СИЗ). Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 Трудового кодекса РФ). В соответствии с ГОСТ 12.4.011-89 Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории: средства коллективной защиты и средства индивидуальной защиты. К средствам индивидуальной защиты относятся:

1. Костюмы изолирующие:  пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры.

2. Средства защиты  органов дыхания: противогазы,  респираторы, самоспасатели, пневмошлемы,  пневмомаски,  пневмокуртки.

3. Одежда специальная  защитная: тулупы, пальто; полупальто, полушубки; накидки; плащи, полуплащи;  халаты; костюмы; куртки, рубашки; брюки, шорты; комбинезоны, полукомбинезоны; жилеты; платья, сарафаны; блузы, юбки; фартуки; наплечники.

4. Средства защиты  ног: сапоги; сапоги с удлиненным  голенищем; сапоги с укороченным  голенищем; полусапоги; ботинки;  полуботинки; туфли; бахилы; галоши; боты;  тапочки (сандалии); унты, чувяки; щитки, ботфорты, наколенники, портянки.

5. Средства защиты  рук: рукавицы; перчатки; полуперчатки; напальчники; наладонники; напульсники;  нарукавники, налокотники.

6. Средства защиты  головы: каски защитные; шлемы, подшлемники; шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники.

7. Средства защиты  глаз: очки защитные.

8. Средства защиты лица: щитки  защитные лицевые.

9. Средства защиты органа слуха:  противошумные шлемы; противошумные  вкладыши; противошумные наушники.

10. Средства защиты от падения  с высоты и другие предохранительные  средства: предохранительные пояса,  тросы; ручные захваты, манипуляторы; наколенники, налокотники, наплечники.

11. Средства дерматологические  защитные: очистители кожи; репаративные средства.

12. Средства защиты  комплексные.        

 Порядок выдачи средств индивидуальной защиты (в ред. Постановления Минтруда РФ от 29.10.1999 N 39)

       1. Выдаваемые работникам средства  индивидуальной защиты должны соответствовать их полу,  росту и размерам,  характеру и условиям выполняемой работы   и   обеспечивать   безопасность   труда.   В соответствии со статьей 16 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской  Федерации"  средства  индивидуальной  защиты работников,  в  том  числе  и  иностранного  производства,  должны соответствовать   требованиям   охраны   труда,   установленным  в  Российской   Федерации,   и   иметь   сертификаты    соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.

   (п. 9 в  ред. Постановления Минтруда РФ от 29.10.1999 N 39)

       2. Работодатель    обязан    заменить   или   отремонтировать  специальную одежду и специальную  обувь,  пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

       В случае пропажи или порчи   средств  индивидуальной  защиты  в установленных  местах  их  хранения  по не зависящим от  работника  причинам работодатель  обязан выдать им другие  исправные  средства индивидуальной защиты.

       3. Предусмотренные  в  Типовых   отраслевых  нормах   дежурные  средства  индивидуальной  защиты  коллективного пользования должны  выдаваться работникам только  на время выполнения  тех   работ,  для которых   они   предусмотрены,   или   могут быть  закреплены  за  определенными рабочими местами (например,  тулупы  -  на  наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках и т.д.) и передаваться от  одной смены другой.  В этих  случаях средства индивидуальной  защиты  выдаются  под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

       4. Предусмотренные   в   Типовых   отраслевых  нормах  теплая специальная   одежда  и  теплая  специальная   обувь   (костюмы   на утепляющей  прокладке,  куртки  и  брюки  на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки - ушанки, рукавицы меховые и  др.)  должны  выдаваться  работникам  с  наступлением холодного времени  года,  а  с  наступлением  теплого   могут   быть   сданы работодателю  для  организованного  хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой  специальной обувью  устанавливается  работодателем совместно с соответствующим профсоюзным   органом   или   иным   уполномоченным    работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.

       5. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных   и    образовательных   учреждений   начального   профессионального  образования,  студентам  образовательных  учреждений   высшего   и среднего   профессионального   образования  на  время  прохождения производственной практики (производственного  обучения),  мастерам производственного   обучения,   а   также   работникам,   временно выполняющим работу по  профессиям  и  должностям,  предусмотренным Типовыми  отраслевыми  нормами,  на  время  выполнения этой работы средства  индивидуальной  защиты  выдаются   в   общеустановленном порядке.

       6. Бригадирам,  мастерам, выполняющим  обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих,  профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

       7. Предусмотренные  в  Типовых   отраслевых  нормах   средства индивидуальной защиты для рабочих,  специалистов и служащих должны  выдаваться указанным работникам  и  в  том  случае,  если  они  по  занимаемой  должности  или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те работы,  которые дают право на  получение  этих средств индивидуальной защиты.

       8. Рабочим,  совмещающим профессии  или постоянно  выполняющим  совмещаемые работы,  в том  числе и в комплексных бригадах,  помимо выдаваемых им средств  индивидуальной защиты по основной  профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и  другие  виды  средств  индивидуальной  защиты,  предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.

       9. Работодатель  обязан  организовать   надлежащий   учет   и контроль  за  выдачей  работникам  средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

         В соответствии со статьей 14 Федерального закона  "Об  основах охраны   труда   в   Российской   Федерации"  работодатель  обязан обеспечить информирование работников о полагающихся  им  средствах индивидуальной защиты.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.   Случаи травматизма по причинам, связанным с нарушением использования средств индивидуальной и коллективной защиты

 

Травматизм - совокупность травм, повторяющихся на определенной территории или у определенного контингента людей за определенный отрезок времени.Травматизм разделяется на производственный и непроизводственный.

Непроизводственная  травма - это несчастье, произошедшее по вине самого пострадавшего.

Производственная травма – травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда.

В этих случаях руководство  организации получает административные и материальные взыскания. На государственных  предприятиях пострадавшему с первого дня производится 100-процентная оплата листка нетрудоспособности, а в случае перехода на инвалидность выплачивается специальная пенсия и компенсация расходов по лечению.

Причины производственного  травматизма

• Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность индивидуальных защитных приспособлений.
• Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенство защитных устройств, сигнализации и блокировок и т.п.
• Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.
• Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе
• Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда.
• Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.
• Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.
• Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.

Профилактика  производственного травматизма

Различают 2 основных метода:

• ретроспективный
• прогностический

Ретроспективные методы (статистический, монографический, топографический) требуют накопления данных о несчастных случаях. В этом и кроется один из главных недостатков.