Контрольная работа по "Безопасность жизнедеятельности"

- привлекая  внимание людей и подавая сигнал  спасателям, не обязательно открывать окна и кричать, можно, например, вывесить из форточки или из окна (не распахивая их!) большой кусок яркой ткани. Если конструкция окна не позволяет этого сделать, можно губной помадой во все стекло написать "SOS" или начертить огромный восклицательный знак;

- если вы  чувствуете в себе достаточно  сил, а ситуация близка к  критической, крепко свяжите шторы,  предварительно разорвав их на  полосы, закрепите их за батарею  отопления, другую стационарную  конструкцию (но не за оконную  раму) и спускайтесь. Во время спуска не нужно скользить руками. При спасании с высоты детей нужно обвязывать их так, чтобы веревка не затянулась при спуске. Надо продеть руки ребенка до подмышек в глухую петлю, соединительный узел должен находиться на спине. Обязательно нужно проверить прочность веревки, прочность петли и надежность узла.

Своевременное сообщение о пожаре руководству  и дежурным службам объекта после  сообщения в службу "01" следует  считать необходимым условием организации  эффективных действий по спасанию людей  и тушению пожара до прибытия подразделений пожарной охраны. Получив сигнал о пожаре, руководство организации сможет привлечь силы и технические средства объекта к осуществлению необходимых мероприятий, способствующих предотвращению развития пожара и задымления помещений здания. Следует остановить работу систем вентиляции в аварийном и смежном с ним помещениях. Необходимо проверить включение в работу автоматических систем пожаротушения и дымоудаления, прекратить производственные работы в здании, удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара.

Дежурный электрик, прибыв к месту пожара, должен оценить  обстановку, спрогнозировать возможность  образования новых очагов огня на другом электрооборудовании и выбрать (при необходимости) адекватную угрозе схему отключения электроэнергии.

Дежурные охранники  объекта, получив сообщение о  пожаре, должны до прибытия пожарной охраны принять меры по освобождению подъездов  к зданиям от машин, а также  обеспечить порядок в районе очага  пожара до прибытия сотрудников милиции.

 

Организация обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда.

 

Охрана труда  представляет собой систему законодательных  актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно - профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Охрана труда  выявляет и изучает возможные  причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.

Сложность стоящих  перед охраной труда задач  требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.

Так как главным  объектом охраны труда является человек  в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии  используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.

Особо тесная связь  существует между охраной труда,научной  организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой. Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит  от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства. Немаловажную роль при этом занимает постоянное обучение работников на предприятии по вопросам охраны труда.

Обучение и  инструктажи работников является составной частью системы управления охраной труда. Они проводятся с учениками, воспитанниками и студентами учебно-воспитательных учреждений, работниками в процессе их трудовой деятельности.

Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, установлены Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации №181 от 17.07.1999 г. (Статья 18. Обучение по охране труда и профессиональная подготовка по охране труда.)

При обучении по охране труда на предприятиях также руководствуются следующими документами: Постановлением от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций; «Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-90».(Настоящий стандарт устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и является основополагающим в комплексе государственных стандартов.);

Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций разработан для обеспечения  профилактических мер по сокращению производственного травматизма  и профессиональных заболеваний  и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников , в том числе руководителей.

Обучение и  инструктаж по безопасности труда носит  непрерывный многоуровневый характер.

Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом на предприятии возлагают на его руководителя, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) - на руководителя этих подразделений.

Вводный инструктаж

Обязательным является проведения инструктажа по охране труда для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда  или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа.

1. Общие сведения  о предприятии, характерные особенности  производств.

2. Основные положения  законодательства об охране труда.

3. Трудовой договор,  рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

4. Правила внутреннего  распорядка предприятия, организации,  ответственность за нарушение  правил.

5. Организация  работы по охране труда на  предприятии.

6. Ведомственный,  государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

7. Общие правила  проведения работающих на территории  предприятия, в производственных  и вспомогательных помещениях. Расположение  основных служб, цехов, вспомогательных  помещений.

8. Основные опасные вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

9. Основные требования  производственной санитарии и  личной гигиены.

10. Средства  индивидуальной защиты. Порядок  и нормы сдачи СИЗ, сроки  носки.

11. Обстоятельства  и причины отдельных характерных  несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушений требований безопасности.

12. Порядок расследования  и оформления несчастных случаев  и профессиональных заболеваний.

13. Пожарная  безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров ,взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновения.

14. Первая помощь  пострадавшим.Действия работающих  при возникновении несчастного  случая на участке, в цехе.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Инструктаж  проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, с работниками организации, переведенным в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.

Инструктаж  проводится руководителями структурных  подразделений по программам, разработанным  и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа  на рабочем месте.

1. Общие сведения  о техническом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе .Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2.Безопасная  организация и содержание рабочего  места.

3.Опасные зоны  машины ,механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.) требования по предупреждению электротравматизма.

4.Порядок подготовки  к работе(проверка исправности  оборудования ,пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5.Безопасные  приемы и методы работы; действия  при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной  защиты на данном рабочем месте  и правила пользования ими.

7.Схема безопасного  передвижения работающих на территории  цеха, участка.

8.Внутрецеховые  транспортные и грузоподъемные  средства и механизмы. Требования  безопасности при погрузочно-разгрузочных  работах и транспортировке грузов.

9.Характерные причины аварий, взрывов, пожаров,

случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения  аварий, взрывов, пожаров. Обязанность  и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся  на участке средств пожаротушения,  противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Повторный инструктаж

Проходят все  работники, указанные выше, не реже одного раза в шесть месяцев.

 

Внеплановый инструктаж

Проводится  при введении в действие новых  или изменений законодательных  и иных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, а также инструкций по охране труда;

при изменении  технологических процессов, замене или модернизации оборудования, инструментов и других факторов ,влияющих на безопасность труда;

при нарушении  работниками требований охраны труда;

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах  в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями -более 30 календарных  дней, а для остальных работ  более 2-х месяцев.);

по решению  работодателя.

Целевой инструктаж

Проводится  при выполнении разовых работ, при  ликвидации последствий аварий, стихийных  бедствий и работ, на которые оформляется  наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также  при проведении в организации  массовых мероприятий.

Проведение  всех виды инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях  в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а  также даты проведения инструктажа.

 

Рассчитать величину индивидуального риска от несчастного случая в офисе, если за последние 5 лет произошло 50 тыс. несчастных случаев. Среднее число служащих составило за эти годы 70 млн чел.

 

Показатель индивидуального риска определяется как ежегодная вероятность получения человеком травмы заданной степени тяжести (обычно травмы со смертельным исходом) в связи с воздействием лично на него опасностей, присущих объекту. В общем случае количественно индивидуальный риск (Ир) выражается отношением числа погибших (П) или пострадавших (травмированных) людей к общему числу рискующих (Р) за определенный период времени /1/:

Ир = П/Р (1/год),

П - число погибших или пострадавших людей (50 000);

Р -  общее  число рискующих за определенный период времени (70 000 000)

Ир = 50 000/70 000 000*5 = 0,004