Министерство образования и
науки Российской Федерации
федеральное государственное
бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального
образования
«Пермский национальный исследовательский
политехнический университет»
Контрольная работа по дисциплине:
«Безопасность жизнедеятельности»
Выполнил студент
Гуманитарного факультета
Заочного отделения
Группы ЛГ-13Б
Ситников Артур Валерьевич
Проверил преподаватель:
Авраменко Алексей Степанович
Дата сдачи:____________
Пермь 2014
Содержание.
1.Антропогенные опасности
2.Принципы, методы и средства
обеспечения безопасности деятельности
3.Организация службы охраны
труда на предприятии, ее функции
и основные задачи
4.Средства коллективной
и индивидуальной защиты
5.Способы защиты от
воздействия статического электричества
6.Методы и средства
защиты от воздействия инфразвука
7.Общие характеристики
чрезвычайных ситуаций
1.Антропогенные
опасности
К антропогенным опасностям относят
неправильные или несанкционированные
действия людей (групп лиц). Однако влияние
человека на окружающий мир может многократно
возрасти, если человек взаимодействует
с техническими системами или современными
технологиями. В этом случае опасности
следует называть антропогенно -техногенными.
Взаимосвязь человека с технической системой
может быть описана через информационную
модель, которая объединяет сенсорное
и сенсомоторное поля. К сенсорному (чувствительному)
полю информационной модели относят комплекс
сигналов, которые воспринимаются человеком
непосредственно от системы (шум, вибрация,
ЭМП) и из ряда сигнальных показаний приборов,
индикаторов. К сенсомоторному полю относят
комплекс сигналов от органов управления
- рычагов, ручек, кнопок. Биофизическая
совместимость человека и системы состоит
в достижении разумного компромисса между
физиологическим состоянием и работоспособностью
человека, с одной стороны, и различными
факторами, характеризующими систему
с учетом объема, качества выполняемых
им задач, и продолжительности работы,
с другой. Здесь должны быть обоснованы
и выбраны номинальные и предельные значения
отдельных воздействий на организм человека
с целью обеспечения минимальной опасности
и максимально возможной производительности.
Энергетическая совместимость предусматривает
создание органов управления системы
и выбор оператора так, чтобы они гармонировали
в отношении затрачиваемой мощности, скорости,
точности, оптимальной загрузки конечностей
оператора. Пространственно-антропометрическая
совместимость человека и системы состоит
в учете антропометрических характеристик
и некоторых физиологических особенностей
человека при создании рабочего места.
Технико-эстетическая совместимость состоит
в творческой и эстетической удовлетворенности
человека от процесса труда как совокупности
физических и интеллектуальных сил с элементами
творческой целенаправленности. Информационная
совместимость означает соответствие
возможностям человека по приему и переработке
потока закодированной информации и эффективному
положению управляющих воздействий в
системе. Реакция человека на любое внешнее
воздействие (раздражение) и превращение
ее в защитное действие хорошо прослеживаются
на схеме рефлекторной дуги. При длительном
воздействии раздражителя происходит
адаптация рецептора и его чувствительность
снижается; однако, когда действие раздражителя
прекращается, чувствительность рецептора
растет снова. Для адаптации рецепторов
нет одного общего закона. Различают быстро
адаптирующиеся (например, барорецепторы)
и медленно адаптирующиеся рецепторы
(фоторецепторы). Полученная рецепторами
информация, закодированная в нервных
импульсах, передается по нервным путям
в центральные отделы и используется для
координирующей работы исполнительных
органов. Иногда поступающая информация
непосредственно переключается на исполнительные
органы. Такой принцип переработки информации
заложен в основу многих безусловных рефлексов
(врожденных, наследственно передающихся).
Например, сокращение мышц конечностей,
раздражаемых электрическим током, теплотой
или химическими веществами, вызывает
реакцию удаления конечности от раздражителя.
При длительном воздействии раздражителя
на основе приобретенного опыта формируются
условные рефлексы. Человек обладает рядом
специализированных периферийных образований
- органов чувств, обеспечивающих восприятие
действующих на организм внешних раздражителей
(из окружающей среды). К ним относят органы
слуха, зрения, обоняния, вкуса, осязания.
Не следует смешивать понятия орган чувств и рецептор,
например глаз - орган зрения, а сетчатка
- фоторецептор, один из компонентов органа
зрения. Помимо сетчатки в состав органа
зрения входят преломляющие среды глаза,
различные его оболочки, мышечный аппарат.
Понятие «орган чувств» в значительной
мере условно, так как сам по себе он не
может обеспечить ощущение. Для возникновения
субъективного ощущения необходимо, чтобы
возбуждение возникло на рецепторах и
поступило в центральную нервную систему.
С помощью органов чувств человек получает
обширную информацию об окружающем мире.
Нервная система человека подразделяется
на центральную нервную систему, включающую
головной и спинной мозг, и периферическую
(ПНС), которую составляют нервные волокна
и узлы, лежащие вне ЦНС. Нервная система
функционирует по принципу рефлекса. Рефлексом
называют любую ответную реакцию организма
на раздражение из окружающей или внутренней
среды, осуществляющуюся с участием ЦНС.
Защитные функции организма, преимущественно
двигательные, реализуются через мозг
и его память. И только когда там не найдено
адекватной программы реакции на сигнал,
подключается сознание, прежде всего проявляя
стереотипность мышления. Человек обладает
долговременной и кратковременной (оперативной)
памятью. Объем долговременной памяти
составляет 1021 бит, а кратковременная
память имеет малую емкость 50 бит. Поскольку
воспоминание, т.е. обращение в долговременную
и кратковременную память, подвергается
воздействию большого числа внешних факторов,
то результат его носит во многом случайный
характер. Хранение представлений в памяти
тоже может видоизменяться вследствие
стирания отдельных элементов информации
или возникновения новых, отсутствующих
в оригинале. Процесс сознательного поиска
решения очень медленный и для обычной
жизни малопригодный. В экстремальных
быстроразвивающихся ситуациях вероятность
того, что человек найдет нужное решение
в процессе мышления, очень мала. Основной
путь подготовки человека к действиям
в конкретных защитных ситуациях состоит
в постоянном обучении и тренировке с
целью перевода действий на уровень стереотипов. Стереотип -
это устойчиво сформировавшаяся в прежнем
осознанном опыте рефлекторная дуга, выводимая
в пограничную зону «сознание - подсознание».
Чем чаще идут одинаковые импульсы, тем
прочнее становится система их передачи
от рецептора к исполнительному органу.
При этом вероятность определения двигательной
реакции на определенное раздражение
нарастает. Однако эта вероятность никогда
не сможет достичь единицы в силу существования
опасности искажения сигнала в проводящей
системе. Следовательно, процесс принятия
решения является многовариантным, в том
числе и содержащим ошибки. Любая деятельность
человека несет в себе потенциальную опасность,
так как вероятность неправильного решения
всегда существует. Это обусловлено объективно
существующими трудностями вспоминания
и выстраивания многовариантных процессов
передачи сигналов по рефлекторной дуге.
Если в прошлом такого опыта вообще не
было, то решения принимаются методом
проб и ошибок. Свобода выбора решений
таит в себе потенциальную опасность от
вмешательства человека в любой процесс.
Отсюда следует аксиома о потенциальной
опасности деятельности человека: Реакция
человека на внешние раздражения может
быть ошибочной и сопровождаться антропогенно
- техногенными опасностями. Серьезную
угрозу возникновения антропогенно - техногенных
опасностей представляет также внезапное
или преднамеренное (из-за применения
алкоголя, наркотиков или других токсикантов)
нарушение трудоспособности и здоровья
работающих и, прежде всего, операторов
технических систем. В последние годы
эти угрозы значительно возросли. В России
по данным официальной статистики на 2009
год число наркоманов оценивается в 503
000 человек, состоящих на диспансерном
учете. Но это только те люди, которые официально
зарегистрированы и находятся под наблюдением
в наркологических диспансерах. А по экспертным
оценкам в наркологические учреждения
обращается только каждый десятый наркоман.
Так что реальная их численность на сегодняшний
день - более 5 млн. россиян. Отметим, что
апогеем антропогенно - техногенных опасностей
являются опасности, возникающие в результате
сознательных действий человека (терроризм,
военные конфликты, сознательное нарушение
правил поведения и т.п.). Происхождение
таких опасностей во многом носит целевой
характер и всегда связано с планируемой
деятельностью отдельных личностей или
группировок, а уровень опасностей, как
правило, является крайне высоким. Эта
группа опасностей характеризуется сменой
акцентов на противоположные в системе
«источник опасности - объект защиты».
В обыденной жизни влияние источника опасности
всегда нужно уменьшать, а в рассматриваемом
случае - всегда усиливать (оружие, бомбы
и т.п.); объекты защиты в обычной жизни
всегда оберегают, а в рассматриваемом
случае уничтожают.
2.Принципы, методы
и средства обеспечения безопасности
деятельности.
Принцип — это идея, мысль, основное
положение.
Метод — это путь, способ достижения
цели, исходящий из знания наиболее общих
закономерностей. Принципы и методы обеспечения
безопасности определенным образом взаимосвязаны
и относятся к частным, специальным в отличие
от общих методов, присущих диалектике
и логике.
Средства обеспечения безопасности в
широком смысле — это конструктивное,
организационное, материальное воплощение,
конкретная реализация принципов и методов.
Поскольку вред человеку может наносить
любая его деятельность, безопасность
жизнедеятельности изучает опасности
производственной, бытовой и городской
среды как в условиях повседневной жизни,
так и при возникновении чрезвычайных
ситуаций техногенного и природного происхождения.
В основу научной проблемы
обеспечения безопасности человека положена аксиома о потенциальной
опасности, которая утверждает, что любая деятельность
потенциально опасна. Эта аксиома имеет, по меньшей
мере, два важных вывода, необходимых для
формирования систем безопасности:
— невозможность разработать
(найти) абсолютно безопасный вид деятельности
человека (например, рассматривая производственную
деятельность человека, невозможно создать
абсолютно безопасную технику или технологический
процесс);
— ни один вид деятельности
не может обеспечить абсолютную безопасность
для человека (нулевых рисков не бывает).
Реализация целей и задач безопасности
жизнедеятельности включает следующие
основные этапы научной деятельности:
- идентификация и описание
зон воздействия опасностей техно сферы
и отдельных ее элементов (предприятия,
машины, приборы и т.п.);
- разработка и реализация наиболее
эффективных систем и методов защиты от
опасностей;
- формирование систем контроля
опасностей и управления состоянием безопасности
техно сферы;
- разработка и реализация мер
по ликвидации последствий проявления
опасностей;
- организация обучения населения
основам безопасности и подготовки специалистов
по безопасности жизнедеятельности.
Главная задача науки
о безопасности жизнедеятельности — превентивный анализ источников
и причин возникновения опасностей, прогнозирование
и оценка их воздействия в пространстве
и во времени.
При определении основных практических
функций БЖД необходимо учитывать историческую последовательность
возникновения негативных воздействий, формирования
зон их действия и защитных мероприятий.
Идентичность источников воздействия
во всех зонах техно сферы требует формирования
общих подходов и решений в таких областях
защитной деятельности как безопасность труда,
безопасность жизнедеятельности и охрана
природной среды. Все это достигается реализацией
основных функций БЖД.
К ним относятся:
- описание жизненного пространства
его зонированием по значениям негативных
факторов на основе экспертизы источников
негативных воздействий, их взаимного
расположения и режима действия, а также
с учетом климатических, географических
и других особенностей региона или зоны
деятельности;
- формирование требований безопасности
и экологичности к источникам негативных
факторов — назначение предельно допустимых
выбросов (ПДВ), сбросов (ПДС), энергетических
воздействий (ПДЭВ), допустимого риска
и др.;
- организация мониторинга состояния
среды обитания и инспекционного контроля
источников негативных воздействий;
- разработка и использование
средств эко, био защиты;
- реализация мер по ликвидации
последствий аварий и других ЧС;
- обучение населения основам
БЖД и подготовка специалистов всех уровней
и форм деятельности к реализации требований
безопасности и экологичности.
Основными направлениями практической
деятельности в области БЖД являются профилактика
причин и предупреждение условий возникновения опасных ситуаций.
3.Организация
службы охраны труда на предприятии,
ее функции и основные задачи.
Законом Российской Федерации
«Об основах охраны труда» (статья 12) и
Трудовым Кодексом Российской Федерации
(статья 217) установлено, что в целях обеспечения
соблюдения требований охраны труда, осуществления
контроля за их выполнением в каждой организации,
осуществляющей производственную деятельность
(на предприятии) с численностью более
100 работников создаётся служба охраны
труда или вводится должность специалиста
по охране труда, имеющего соответствующую
подготовку или опыт работы в этой области.
В организации с численностью
100 и менее работников решение о создании
службы охраны труда или введении должности
специалиста по охране труда принимается
работодателем с учётом специфики деятельности
данной организации. При отсутствии в
организации службы охраны труда (специалиста
по охране труда) работодатель заключает
договор со специалистами или с организациями,
оказывающими услуги в области охраны
труда.
Структура и численность работников
службы определяются работодателем с
учетом рекомендаций государственного
органа управления охраной труда. Министерством
труда РФ постановлением от 10 марта 1995
г. № 13 утверждены Межотраслевые нормативы
численности работников служб охраны
труда на предприятии. Вместе с тем этой
же статьей ответственность за состояние
условий и охраны труда на предприятии
возлагается на работодателя. Ранее, в
целях реализации Основ и оказания помощи
работодателям в организации работы службы
охраны труда на предприятиях, в учреждениях
и организациях Минтрудом РФ было принято
постановление «Об утверждении Рекомендаций
по организации работы службы охраны труда
на предприятии, в учреждении и организации».
Лиц, имеющих высшее образование, но не
имеющих квалификации инженера по охране
труда, до исполнения ими должностных
обязанностей, рекомендуется направлять
за счет средств предприятия на обучение
в высшие профессиональные учебные заведения
на специальные факультеты по переподготовке
кадров с присвоением квалификации —
инженер по охране труда. Работодателю
рекомендуется организовывать для работников
службы охраны труда систематическое
повышение квалификации не реже одного
раза в 5 лет.
Основными задачами
службы охраны труда являются:
— организация и координация
работы по охране труда на предприятии;
— контроль за соблюдением
законодательных и иных нормативных правовых
актов по охране труда работниками предприятия;
— совершенствование профилактической
работы по предупреждению производственного
травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных
заболеваний и улучшению условий труда;
— консультирование работодателя
и работников по вопросам охраны труда.
Для выполнения поставленных
задач рекомендуется на службу охраны
труда возложить следующие функции:
— выявление опасных и вредных
производственных факторов на рабочих,
местах;
— проведение анализа состояния
и причин производственного травматизма,
профессиональных и производственно-обусловленных
заболеваний;
— оказание помощи подразделениям
предприятия в организации и проведении
замеров параметров опасных и вредных
производственных факторов, аттестации
и сертификации рабочих мест и производственного
оборудования на соответствие требованиям
охраны труда;
— информирование работников
от лица работодателя о состоянии условий
труда на рабочем месте, о причинах и возможных
сроках наступления профессиональных,
заболеваний, а также о принятых мерах
по защите от опасных и вредных производственных
факторов;
— участие в подготовке документов
на выплату возмещения вреда, причиненного
здоровью сотрудников в результате несчастного
случая на производстве или профессионального
заболевания;
— проведение проверок, обследований
(или участие в проверках, обследованиях)
технического состояния зданий, сооружений,
оборудования, машин и механизмов на соответствие
их нормативным правовым актам по охране
труда, эффективности работы вентиляционных
систем, состояния санитарно-технических
устройств, санитарно-бытовых помещений,
средств коллективной и индивидуальной
защиты работников;
— разработка совместно с руководителями
подразделений и другими службами предприятия
мероприятий по предупреждению несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, по улучшению условий труда
и доведению их до требований нормативных
правовых актов по охране труда, а также
оказание организационной помощи по выполнению
запланированных мероприятий;
— участие в составлении раздела
«Охрана труда» коллективного договора,
соглашения по охране труда предприятия;
— участие в работе комиссий
по приемке в эксплуатацию законченных
строительством или реконструированных
объектов производственного назначения,
по приемке из ремонта установок, агрегатов,
станков и другого оборудования;
— составление (при участии
руководителей подразделений и соответствующих
служб предприятия) перечней профессий
и видов работ, на которые должны быть
разработаны инструкции по охране труда;
— оказание методической помощи
руководителям подразделений предприятия
при разработке и пересмотре инструкций
по охране труда для работников, стандартов
предприятия, системы стандартов безопасности
труда;
— разработка программы и проведение
вводного инструктажа по охране труда
со всеми вновь принимаемыми на работу,
командированными, учащимися и студентами,
прибывшими на производственное обучение
или практику;
— участие в работе комиссий
по проверке знаний по охране труда у работников
предприятия;
— организация обеспечения
подразделений предприятия правилами,
нормами, плакатами и другими наглядными
пособиями по охране труда, а также оказание
им методической помощи в оборудовании
соответствующих информационных стендов;
— составление отчетности по
охране труда по установленным формам
и в соответствующие сроки;
— осуществление контроля за:
◦ соблюдением требований законодательных
и иных нормативных правовых актов по
охране труда;
◦ правильным применением средств
индивидуальной защиты;
◦ соблюдением Положения о
порядке расследования и учета несчастных
случаев на производстве;
◦ выполнением мероприятий
раздела «Охрана труда» коллективного
договора, соглашения по охране труда,
по устранению причин, вызвавших несчастный
случай (из акта формы Н-1), предписаний
органов государственного надзора и контроля,
других мероприятий по созданию здоровых
и безопасных условий труда;
◦ наличием в подразделениях
инструкций по охране труда для работников
согласно перечню профессий и видов работ,
на которые должны быть разработаны инструкции
по охране труда, своевременным их пересмотром;
◦ соблюдением графиков замеров
параметров опасных и вредных производственных
факторов;
◦ своевременным проведением
соответствующими службами необходимых
испытаний и технических освидетельствовании
оборудования, машин и механизмов;
◦ эффективностью работы аспирационных
и вентиляционных систем;
◦ состоянием предохранительных
приспособлений и защитных устройств;
◦ своевременным и качественным
проведением обучения, проверки знаний
и всех видов инструктажей по охране труда;