Контрольная работа по "Безопасность жизнедеятельности"

План:

Вопрос  № 6. Степени вредности условий труда.

Вопрос  № 42.  Защитное заземление электроустановок.

Вопрос № 17. Вибрация. Влияние вибрации на организм.

Задача 18.0

Задача 19.6

Задача 20.5

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вопрос  № 6. Степени вредности условий труда.

Под условиями труда понимают совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется трудовая деятельность работника, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. (Заметим, что в новом Руководстве Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», введенном в действие с 1 ноября 2005г. термин «производственная среда» заменен термином «рабочая среда», не меняя его смысла – содержание понятия).

 Под факторами трудового  процесса (безотносительно окружающей  среды) понимают основные его  характеристики: тяжесть труда и  напряженность труда.

Тяжесть труда – один из основных факторов трудового процесса, отражающий нагрузку преимущественно на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистая, дыхательная и др.), которые обеспечивают его трудовую деятельность.

 Тяжесть труда характеризуется  физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого  груза, общим числом стереотипных  рабочих движений, величиной статической  нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона  корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда – один из основных факторов трудового процесса, отражающий нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

 К факторам, определяющим  напряженность труда, относятся  интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные  нагрузки, степень их монотонности, режим работы.

 Под факторами рабочей (производственной) среды, в которой  осуществляется деятельность человека, понимают самые различные факторы  этой среды – от физических до социально-психологических. Все они, так или иначе, влияют на организм человека.

 Среди их многообразия  выделяют такие производственные  факторы, которые при определенных  условиях представляют собой  опасность (угрозу) для человека.

 Вредный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызывать профессиональные заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

 Разные люди могут  иметь разную чувствительность  к тем или иным вредным факторам.

 Опасный производственный  фактор – фактор среды и  трудового процесса, который может  быть причиной травмы, острого  заболевания или внезапного резкого  ухудшения здоровья, смерти.

 Согласно официальному  подходу, действующему в нашей  стране, все опасности, связанные  с охраной труда, классифицируют  как опасные и вредные производственный факторы физического, химического, биологического и психофизиологического типа.

 К физическим опасным  и вредным производственным факторам  относятся:

 движущиеся машины  и механизмы;

 подвижные части производственного  оборудования; передвигающиеся изделия (материалы, заготовки);

 разрушающиеся конструкции;

 обрушивающиеся горные  породы;

 повышенная запыленность  и загазованность воздуха рабочей  зоны;

 повышенная или пониженная  температура поверхностей оборудования, материалов;

 повышенная или пониженная  температура воздуха рабочей  зоны;

 повышенные уровни  шума, вибрации, ультразвука, инфразвуковых  колебаний;

 повышенное или пониженное  барометрическое давление и его  резкое изменение;

 повышенные или пониженные влажность, подвижность, ионизация воздуха;

 повышенный уровень  ионизирующих излучений;

 повышенное значение  напряжения в электрической цепи;

 повышенные уровни  статического электричества, электромагнитных  излучений;

 повышенная напряженность  электрического, магнитного полей;

 отсутствие или недостаток  естественного света;

 недостаточная освещенность  рабочей зоны;

 повышенная яркость  света;

пониженная контрастность;

 прямая и отраженная  блесткость;

 повышенная пульсация  светового потока;

повышенные уровни ультрафиолетовой и инфракрасной радиации;

 острые кромки, заусеницы  и шероховатость на поверхности  заготовок, инструментов и оборудования;

 расположение рабочего  места на значительной высоте  относительно земли (пола);

 невесомость.

 К химическим опасным  и вредным производственным факторам  относятся химические вещества, которые по характеру воздействия  на организм человека подразделяются  на:

 токсические,

 раздражающие,

 сенсибилизирующие,

 канцерогенные,

 мутагенные,

 влияющие на репродуктивную функцию.

 По путям проникновения  в организм человека они делятся  на проникающие в организм через:

 органы дыхания,

 желудочно-кишечный тракт,

 кожные покровы и

 слизистые оболочки.

 К биологическим опасным  и вредным производственным факторам  относятся: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их  жизнедеятельности, а также макроорганизмы (растения и животные).

 К психофизиологическим  опасным и вредным производственным  факторам относятся:

 физические (статические  и динамические)

 нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение  анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

 Заметим, что один и  тот же опасный и вредный  производственный фактор по природе  своего действия может относиться  одновременно к различным типам.

 Чаще всего работающий  человек подвергается действию  вредных веществ, называемых еще  ксенобиотиками. Классическим примером  ксенобиотиков являются промышленные яды.

 Случаи воздействия  одного ксенобиотика на организм  человека встречаются довольно  редко. В реальных условиях современного  производства организм человека, в основном, подвергается одновременному  воздействию различных ксенобиотиков. Еще чаще на работника действует целый комплекс вредных производственных факторов. При этом изменяется и результат воздействия на организм человека.

Комплексным принято называть такое воздействие, когда ксенобиотики поступают в организм одновременно, но разными путями (через дыхательные пути с вдыхаемым воздухом, в желудок с пищей и водой, через кожные покровы).

Комбинированным принято называть такое воздействие ксенобиотиков, когда они одновременно или последовательно поступают в организм одним и тем же путем. Различают несколько видов комбинированного действия (воздействия):

1. Независимое действие. Результирующий эффект не связан  с комбинированным воздействием  и не отличается от изолированного  действия каждого компонента  смеси, а потому обусловлен преобладанием  действия наиболее токсичного  компонента и равен ему.

2. Аддитивное действие. Результирующий  эффект смеси равен сумме эффектов  каждого компонента комбинированного  воздействия.

3. Потенцированное действие (синергизм). Результирующий эффект  смеси при комбинированном воздействии  больше суммы эффектов раздельного  действия всех компонентов смеси.

4. Антагонистическое действие. Результирующий эффект смеси  при комбинированном воздействии  меньше суммы эффектов раздельного  действия всех компонентов смеси.

 Комбинации веществ  с независимым действием встречаются  достаточно часто, но, как и комбинации  с антагонистическим действием, несущественны для практики, поскольку  аддитивное и потенцированное  действия более опасны.

 Примером аддитивного  действия является наркотическое  действие смеси углеводородов. Потенцированное  действие отмечено при совместном  действии сернистого ангидрида  и хлора, алкоголя и ряда производственных  ядов.

 Часто встречается  воздействие ксенобиотиков в сочетании с другими неблагоприятными факторами, например такими, как высокая и низкая температура, повышенная, а иногда и пониженная влажность, вибрация и шум, различного рода излучения и др. При таком воздействии эффект может оказаться более значительным, чем при изолированном воздействии того или иного фактора.

 На практике часто  встречается ситуация, когда воздействие  ксенобиотика имеет «перемежающийся»  или «прерывистый» характер. Из  физиологии известно, что максимальный  эффект любого воздействия наблюдается  в начале и в конце воздействия  раздражителя. Переход от одного состояния к другому требует приспособления, а потому частые и резкие колебания уровня раздражителя ведут к более сильному воздействию его на организм.

 Работник соприкасается  с ксенобиотиками, как правило, при  выполнении физической работы. Физическая  нагрузка, оказывающая мощное и  разностороннее влияние на все  органы и системы организма, отражается  на условиях всасывания, распределения, превращения и выделения ксенобиотиков, а в конечном итоге – на течении интоксикации.

 Как показала практика, основными причинами профессиональных  заболеваний являются высокие  значения вредных производственных  факторов и длительность их  воздействия на организм работающего, а также индивидуальные особенности  и отклонения в состоянии здоровья  отдельного работника (в том числе  не выявленные при медицинских  осмотрах). Низкие значения этих  факторов не приводят к таким  заболеваниям, а значит, с определенной  долей условности их можно  принять за «безвредные». Разделение  значений факторов производственной  среды на «опасно вредные»  и «практически безвредные» производится  на основе аппарата концепции  так называемого «порогового  воздействия факторов производственной  среды».

 В рамках этой концепции  считается, что ниже некоторого  порога – предельно допустимого  для сохранения здоровья значения  вредного производственного фактора  – его вредное воздействие  практически отсутствует и им  можно полностью (для практических  нужд) пренебречь.

 Классическим примером  реализации концепции порогового  воздействия химических веществ  на живой организм является  понятие ПДК – предельно допустимой  концентрации, впервые предложенное  в начале 20-х годов ХХ века.

 Официальное определение  ПДК вредных веществ в воздухе  рабочей зоны выглядит так: «Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч и не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью».

 Введение ПДК, а затем  и ПДУ (предельно допустимого  уровня) позволяет на практике  разграничить безопасные условия  труда, где концентрации ниже  ПДК (уровни ниже ПДУ), и значит, профессиональные заболевания практически  невозможны, от неблагоприятных  условий труда, где концентрации (уровни) выше ПДК (ПДУ), и возникновение  профессиональных заболеваний гораздо более вероятно.

 На этом принципе  основано практически все гигиеническое  нормирование вредных производственных  факторов и условий труда.

 Исходя из степени  отклонения фактических уровней  факторов рабочей среды и трудового  процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности  и опасности условно подразделяются  на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные  и опасные.

 Оптимальные условия  труда (1 класс) – условия, при которых  сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

 Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.