Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

Все работники предприятия ООО  «ВЫБОР» обеспеченны коллективными средствами защиты такими как:

• вентиляционная вытяжка расположенная по всему периметру помещений;
• - вытяжка отработанных пиломатериалов (стружки), данной вытяжкой оборудован каждый станок;
• - ограждения и предохраняющие щиты;
• - яркое искусственное освещение как общей так и индивидуально над каждым станком;
• - пожарной сигнализацией, средствами тушения пожара.

4. Индивидуальные средства защиты, включая спецодежду и спецобувь (расчет годовой потребности по предприятию в спецодежде, спецобуви и индивидуальных защитных приспособлениях на основании действующих норм и цен в натуральном и денежном измерении). Ответственность за отсутствие или не применение средств защиты.

Средства индивидуальной защиты —  средства, которые используются работниками  для защиты от вредных и опасных факторов производственного процесса, а также для защиты от загрязнения. СИЗ применяются в тех случаях, когда безопасность выполнения работ не может быть полностью обеспечена организацией производства, конструкцией оборудования, средствами коллективной защиты.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты должно соответствовать типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда России от 25.12.97 № 66. ²

В зависимости от назначения выделяют:

• изолирующие костюмы — пневмокостюмы; гидроизолирующие костюмы; скафандры
• средства защиты органов дыхания — противогазы; респираторы; пневмошлемы; пневмомаски;
• специальную одежду — комбинезоны, полукомбинезоны; куртки; брюки; костюмы; халаты; плащи; полушубки, тулупы; фартуки; жилеты; нарукавники.
• специальную обувь — сапоги, ботфорты, полусапожки, ботинки, полуботинки, туфли, галоши, боты, бахилы.
• средства защиты рук — рукавицы, перчатки; Защита рук от вибраций достигается применением рукавиц из упругодемпфирующего материала.
• средства защиты головы — каски; шлемы, подшлемники; шапки, береты, шляпы.
• средства защиты лица — защитные маски; защитные щитки;
• средства защиты органов слуха — противошумные шлемы; наушники; вкладыши;
• средства защиты глаз — защитные очки.
• предохранительные приспособления — пояса предохранительные; диэлектрические коврики; ручные захваты; манипуляторы; наколенники, налокотники, наплечники;
• защитные, дерматологические средства — моющие средства; пасты; кремы; мази.

Ответственность за невыполнение обязанностей в сфере охраны труда  возлагается на субъекты трудовых отношений - работника и работодателя. «Обязанности работника в области охраны труда» определены в статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации, «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» - в статье 212 .

Существуют следующие  формы ответственности: дисциплинарная, уголовная, административная. Особняком стоит такой вид ответственности как моральная ответственность, которая в отличие от первых не имеет формальной нормативной правовой базы. Одним из существенных направлений деятельности по снижению несчастных случаев на производстве являются меры по повышению ответственности работников и принуждения их к выполнению обязанностей по охране труда. В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации «Обязанности работника в области охраны труда» работник обязан:

• соблюдать требования охраны труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания ( отравления);
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами».

Рассмотрим на примере предприятия ООО «ВЫБОР» индивидуальные средства защиты работников, а также их потребность в спец одежде:

• оператор оцилиндровочного станка, пилорамы, оператор крана, кран-балки, рубщик леса – респиратор, рукавицы, нарукавники (срок износа – 1 месяц); комбинезон, куртка, полушубок, тулуп, ватные штаны (срок износа 12 мес.); сапоги (валенки), шапка (срок износа 6 мес.) каска, наушники, защитные очки (срок износа - до полного износа).
• столяр станочник, слесарь ремонтник, технический персонал – респиратор (срок износа 1 мес.); комбинезоны, сапоги (валенки) (срок износа 12 мес.); нарукавники, рукавицы (перчатки) (срок износа 1 мес.); наушники, защитные очки (до полного износа).

5. Показатели травматизма (включая потери рабочего времени, связанные с микротравматизмом) за последние 3 года по случаям, связанным с недостатками в применении коллективных и индивидуальных средств защиты.

Травматизм - совокупность травм, повторяющихся на определенной территории или у определенного контингента людей за определенный отрезок времени.

Разделение  травматизма на производственный и  непроизводственный имеет большое социальное и юридическое значение.

Непроизводственные  травмы - это несчастье самого пострадавшего. За производственную травму определенную ответственность несет предприятие. Основной причиной этих травм является нарушение правил техники безопасности. В этих случаях руководство организации получает административные и материальные взыскания. На государственных предприятиях пострадавшему с первого дня производится 100-процентная оплата листка нетрудоспособности, а в случае перехода на инвалидность выплачивается специальная пенсия и компенсация расходов по лечению.

Основные  причины несчастных случаев на производстве - неудовлетворительная организация производства работ, эксплуатация неисправных машин и оборудования, нарушение технологического процесса, недостатки в обучении, несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом ,ненадлежайшее использование средств индивидуальной и коллективной защиты или их отсутствие на производстве др.

Производственные  травмы нередко возникают вследствие неправильных, ошибочных действий работающих. Причины и обстоятельства, которые  вызывают ошибочные действия работающего, могут иметь двоякий характер. Первая группа причин вызвана недостатками в состоянии техники и технологии, организации труда и производства. Вторая группа связана непосредственно с психофизиологическими элементами условий труда (тяжестью, напряженностью) и субъективными факторами. Совершение неправильных действий (нарушение правил, инструкций по безопасности труда, технологии выполнения работ) может быть связано с личностными качествами (взгляды, привычки, ответственность, заинтересованность). Они в значительной мере определяют поведение человека в сфере производства и в некоторых случаях толкают на нарушение хорошо известных ему правил безопасного выполнения работ.

Согласно выписок  из актов по формам Н-I и отчетов по форме 7 – твн травматизмы и несчастные случаи на предприятии за последние 36 месяцев зафиксированы по следующим позициям:

• за период с 1 – 12 мес. 3 случая травм пальцев рук один из них с тяжелыми последствиями (потеря пальца), летальных исходов за анализируемый период не было;
• в течении периода с 12 – 24 мес. 7 несчастных случая без летальных исходов: 2 случая травм нижних конечностей, 4 случая травм пальцев рук, 1 случай падения с высоты с переломом руки;
• в течении периода с 24 – 36 мес. 4 несчастных случая без летальных исходов: 2 случая ушиба, 1 случай вывиха, 1 случай травм пальцев рук.

6. Расчет всех расходов на одного работающего по охране труда, в том числе на спецодежду и индивидуальные средства защиты за последние 3 года.

2007 год - затраты на охрану труда составили 57 200 рублей в год. (кол-во работников – 44), таким образом на 1 человека в среднем приходится 1 300 рубля в год, в том числе на спец одежду 80% (1040 руб.) остальное на СИЗ;

2008 год - затраты на охрану  труда составили 50 400 рублей в  год. (кол-во работников – 42), таким образом на 1 человека в среднем приходится 1 200 рубля в год, в том числе на спец одежду 85% (1020 руб.) остальное на СИЗ;

В 2009 году затраты на охрану труда запланированы 50 000 рублей в год (кол-во работников – 40), таким образом на 1 человека в среднем приходится 1 250 рублей в год.

7. Мероприятия по улучшению обеспечения работающих коллективными и индивидуальными средствами защиты и их эффективность (рост производительности труда и выпуска продукции в связи с уменьшением потерь рабочего времени из-за заболеваемости и травматизма; снижение себестоимости продукции и сопоставление с увеличением затрат на средства защиты).

Предприятия по деревообработке должны ставить и выполнять следующие  задачи: проверять оборудование и материалы на предмет снижения риска для рабочих, устранять или снижать внешнее воздействие (шум, вибрация), работникам необходимо выдавать средства защиты (респираторы, защитные костюмы), в цехах с повышенным шумом – наушники. Уровень шума машин определяется в соответствии с требованиями ГОСТ 23941-2002 /1 /.

Необходимо тщательно продумывать  систему безопасной производственной среды и разрабатывать эффективные  мероприятия по ее поддержке.

Одним из важных составляющих является финансовая поддержка данных мероприятий. Предприятие должно выделять необходимое количество средств для обеспечения безопасности. Сюда входит приобретение новых станков, починка неисправных, своевременная закупка и выдача средств защиты, учет вредности труда при определении зарплаты работника.

Техника безопасности на деревообрабатывающих предприятиях. Оборудование в цехах  по обработке древесины должно быть расставлено, чтобы проходы и  проезды, пути передвижения работающих и грузов были доступны. Станки нужно устанавливать на прочных фундаментах и хорошо укрепить для противодействия усилиям нагрузок и вибрации.

Ввиду того, что на деревообрабатывающих станках работают на больших скоростях  резания и подачи, их оборудуют надежно действующими ограждениями, приемниками для отсоса пыли, стружки, а такте механизмами для подачи пиломатериалов.

На станках с ручной подачей  следует применять съемные автоподатчики, которые исключают случаи травматизма.

Пусковую аппаратуру монтируют  на станках так, чтобы станочнику удобно было ею пользоваться. Ограждения с пусковым устройством не должно быть сблокировано таким образом, чтобы при поднятом ограждении пуск станка исключался.

Рабочие места должны быть хорошо и правильно освещены. Работать с  неисправными защитными приспособлениями нельзя. Чистить станок, убирать  его и смазывать трущиеся части можно лишь после полной его остановки. Режущий инструмент — фрезы, пилы, ножи и т. д., движущиеся части станка должны быть хорошо укреплены и ограждены.

При работе на транспортерах, кранах кран-балках и конвейерах надо быть очень внимательными и аккуратными, чтобы не получить травму.

У ленточных транспортеров под  рабочей ветвью ленты, нужно устраивать ограждения на всю ширину ленты, а  у роликовых транспортеров и  конвейеров устанавливать щиты между роликами.

Администрация обязана разъяснить рабочему его права и обязанности, условия оплаты труда, ознакомить с производственной технологией, правилами обращения со станками, машинами инструментом. Рабочий должен хорошо усвоить и выполнять правила техники безопасности производственной санитарии и противопожарной охраны и после проверки его знаний по технике безопасности может быть допущен к работе

Деревообрабатывающие станки и  инструменты относятся к категории  повышенной опасности. Поэтому столяру  и плотнику нужно твердо знать  и соблюдать основные правила по технике безопасности при деревообработке. Все деревообрабатывающие станки как постоянные, так и переносные должны быть снабжены надежно действующими выключающими приспособлениями для пуска и остановки их и должны обслуживаться только лицами, имеющими опыт работы па этих станках. Необходимо, чтобы все рабочие инструменты и режущие аппараты по обработке дерева были правильно заточены; валики, ролики и другие подающие приборы на деревообрабатывающих станках снабжены предохранительными приспособлениями, препятствующими захвату пальцев рабочих; зубчатые передачи к валикам ограждены или закрыты футлярами.

Если на деревообрабатывающих станках  ведется обработка предметов, длина  которых превышает длину рабочего стола, для них надо устраивать надежные опоры спереди и сзади. Нельзя допускать скопления лесного материала вблизи деревообрабатывающих станков.