Методы и средства обеспечения безопасности в производственных условиях

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический  университет»

 

Центр дистанционного образования

 

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

по дисциплине: Безопасность жизнедеятельности

по теме: Методы и средства обеспечения безопасности в производственных условиях.

 

 

 

 

 

 

Исполнитель:

студент

Направление: юриспруденция

Профиль:

гражданско-правовой

группа ЮРу-12КФ

Ф.И.О Петров В.И.

 

 

Екатеринбург

2012

 

 

ПЛАН РАБОТЫ:

Введение

1.Права и обязанности  работодателя и работника в организациях с различной формой собственности.

2.Методы и средства обеспечения безопасности жизнедеятельности работников в помещении

3. Профилактика безопасности

4. Задачи безопасности

Список литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Права и обязанности работодателя и работника в организациях с различной формой собственности.

Работники и работодатели обладают определенными правами  и обязанностями, которые определенны  и закреплены в Трудовом Кодексе  Российской Федерации.

Согласно ст. 21 ТК РФ основными  правами являются:

1. заключение, изменение и расторжение  трудового договора;

2. предоставление ему работы, обусловленной  трудовым договором;

3. рабочее место, соответствующие  условиям, предусмотренным государственными  стандартами безопасности труда  и коллективным договором;

4. своевременную и в полном  объеме выплату заработной платы;

5. отдых, обеспечиваемый установлением  нормальной продолжительности рабочего  времени, сокращенного рабочего  времени для отдельных профессий  и категорий работников, предоставлением  еженедельных выходных дней, не рабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

6. полную и достоверную информацию  об условиях труда и требованиях  охраны труда на рабочем месте;

7. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

8. объединения, включая  право на создание профессиональных  союзов и вступление в них  для защиты свои трудовых прав, свобод и законных интересов  всеми не запрещенными законом  способами;

9. разрешение индивидуальных  и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку;

10. возмещение вреда,  причиненного ему в связи с  исполнением своих трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;

11. обязательное социальное  страхование.

 

Так же согласно данной статье его основные обязанности это:

· добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

· соблюдать правила  внутреннего распорядка организации, трудовую дисциплину и требования по охране труда;

· выполнять установленные  нормы труда;

· бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

· незамедлительно сообщать работодателю либо своему непосредственному  руководителю о возникновении ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Основные права и  обязанности работодателя, установленные ст. 22 ТК РФ, и при этом права работодателя соответствуют обязанностям работника, а обязанности работодателя - правам работника.

Работодатель имеет  право:

1. заключать, изменять  и расторгать трудовые договоры  с работниками;

2. вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3. поощрять работников  за добросовестный эффективный  труд;

4. требовать от работников  исполнение ими трудовых обязанностей  и бережного отношения к имуществу  работодателя и других работников, соблюдая правила внутреннего трудового распорядка организации;

5. привлекать работников  к дисциплинарной и материальной  ответственности;

6. принимать локальные  нормативные акты;

7. создавать объединения  работодателей в целях представительства  и защиты своих интересов и вступать в них.

Работодатель обязан:

· соблюдать законы и  иные нормативные правые акты, условия  коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

· предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

· обеспечивать безопасность труда, отвечающую требованиям охраны и гигиены труда;

· обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической  документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими  трудовых обязанностей;

· Обеспечивать работника  равную оплату за труд равной ценности;

· Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные  сроки;

· Вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор;

· Предоставлять представителям работников полную и достоверную  информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

· Своевременно выполнять  предписания государственных надзорных  и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законодательства о труде;

· Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законодательства о труде, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

· Создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией;

· Обеспечивать бытовые  нужды работников, связанные с  исполнением ими трудовых обязанностей;

· Осуществлять обязательное социальное страхование работников;

· Возмещать вред, причиненный  работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а так же компенсировать моральный вред;

· Исполнять иные, предусмотренные  ТК РФ. Федеральными законами и иными  нормативными правовыми актами о  труде, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.

Так же существуют обязанности  работодателя при несчастном случае на производстве. При несчастном случае на производстве работодатель обязан ст. 228 ТК РФ:

1. немедленно организовать  первую помощь пострадавшему  и при необходимости - доставку  его в учреждение здравоохранения;

2. принять неотложные меры по  предотвращению развития аварийной  ситуации и воздействия травмирующих  факторов на других лиц;

3. сохранить до начала расследования  несчастного случая на производстве  обстановку, какой она был анна момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку /составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия/;

4. обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет;

5. немедленно проинформировать  о несчастном случае на производстве  родственников пострадавшего, а  так же направить сообщение  в компетентные органы и организации;

При групповом несчастном случае на производстве /два человека и более/, тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан сообщить:

· в соответствующую  государственную инспекцию труда;

· в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

· в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;

· в орган исполнительной власти РФ;

· в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

· в территориальные объединения профсоюзов;

· в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел  в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

· страховщику по вопросам обязательного  социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· В случаях острого отравления работодатель обязан сообщить в соответствующий  орган санитарно-эпидемиологического  надзора

2. Выбор методов и средств обеспечения безопасности жизнедеятельности работников в помещении

Обеспечение безопасности жизнедеятельности достигается  при проектировании тремя методами

А - метод использующий пространственное или временное разделение номосферы  и ноксосферы. Это достигается  при механизации, автоматизации  производственных процессов, дистационным управлением оборудовании, использование манипуляторов и роботов

Б - направленный на нормализацию ноксосферы путем исключения опасностей. Ограничение  человека от шума, вибраций газа, пыли и.т.д.

В- направленный на адаптацию человека к соответствующей среде и повышению его защищённости.

Для обеспечения безопасности жизнедеятельности работников в помещении следует поддерживать требуемое качество воздуха, т.е. оптимальные параметры микроклимата, постоянство газового состава и отсутствие вредных примесей в воздухе. Для этого необходимо подавать в эти помещения определенное количество чистого наружного воздуха.

Для поддержания определенных параметров микроклимата используется отопление, вентиляция, кондиционирование, которое является важнейшей частью инженерного сооружения.

Отопление - это система  поддержания в закрытых помещениях нормируемой температуры воздуха. В помещениях с электронно-вычислительной техникой предусматривают центральное отопление в сочетании с приточной вентиляцией или кондиционирование воздуха

Вентиляция - это организованный и регулируемый воздухообмен в помещениях, в процессе которого загрязненный или нагретый воздух удаляется и на его место подается свежий чистый воздух.

Кондиционирование - это  автоматическое поддержание в закрытых помещениях всех или отдельных параметров воздуха с целью обеспечения  оптимальных микроклиматических условий.

Системы вентиляции, кондиционирования  воздуха и воздушного отопления  рекомендуется предусматривать:

1) отдельными для каждой  группы помещений по взрывопожарной  опасности, размещенных в пределах  одного пожарного отсека;

2) общими для следующих помещений:

а) жилых;

б) общественных, административно-бытовых  и производственных категорий.

Важное место в комплексе  мероприятий по охране труда и  оздоровлению условий труда работающих с вычислительной техникой занимает создание оптимальной световой среды, т.е. рациональная организация естественного и искусственного освещения помещения и рабочих мест.

Требования, которые должны соблюдаться при оборудовании рабочих  мест, предназначенных для работы с вычислительной техникой:

- Обеспечить уровни освещенности и контрастности на экране и вокруг него, которые обеспечили бы зрительный комфорт и позволяли бы адаптацию к типу задачи оператору.

- Соблюдать равномерную яркость в различных зонах зрительного пространства так, чтобы избежать зрительного дискомфорта.

Рост масштабов производственной деятельности, расширение области применения технических систем, автоматизация  производственных процессов приводят к появлению новых неблагоприятных  факторов производственной среды, учет которых является необходимым условием обеспечения требуемой эффективности деятельности и сохранение здоровья работников.

3. Профилактика безопасности

В системе общегосударственных  мероприятий по обеспечению пожарной безопасности профилактика занимает ведущее  место.

Пожарная безопасность предусматривает комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей, предотвращения пожара, ограничение его распространения, а также создание условий для успешного тушения пожара. Пожарная безопасность объединяет мероприятия, осуществляемые в процессе проектирования, строительства, эксплуатации предприятий автомобильного транспорта.

Пожарная безопасность предусматривает:

- хранение, транспортировку и содержание на рабочих местах огнеопасных жидкостей и растворов только в закрытых емкостях, обеспечение успешной эвакуации людей материальных ценностей из сферы пожара;