Микро и –мидиэргономика и ее функции в обеспечении комфортности и безопастности труда

1. МИКРО И –МИДИЭРГОНОМИКА И ЕЕ ФУНКЦИИ В ОБЕСПЕЧЕНИИ КОМФОРТНОСТИ И БЕЗОПАСТНОСТИ ТРУДА

 

Для того чтобы обеспечить оптимальные условия работы, наибольшие удобства обращения с машиной  или прибором, были привлечены ученые - математики, биологи, врачи. Они стали  заниматься исследованиями трудовой деятельности человека, его нераскрытыми психофизическими ресурсами и возможностями.

Уже несколько десятилетий  назад, в пятидесятые годы, стали  вырисовываться контуры новой науки  эргономики, основным содержанием которой  стало изучение функциональных возможностей человека, создание орудий труда и  рабочей среды, наиболее соответствующих  им. Стали появляться книги и статьи по этим вопросам. Кроме исследований общетеоретического порядка, проектировщики стали располагать конкретными  методическими указаниями.

Эргономика (от греч. йrgon - работа и nуmos - закон) - научная дисциплина, комплексно изучающая человека (группу людей) в конкретных условиях его (их) деятельности в современном производстве. Эргономика возникла в связи со значительным усложнением технических средств  и условий их функционирования в  современном производстве, существенным изменением трудовой деятельности человека, синтезированием в ней многих трудовых функций. Абрамов А.А. Основы эргономики. М., 2001. С.17 Эргономика сформировалась на стыке наук - психологии, физиологии и гигиены труда, социальной психологии, анатомии и ряда технических наук. В условиях научно-технической революции  резко возросли стоимость технических  средств и "цена" ошибки человека при управлении сложными системами. Поэтому при проектировании новой  и модернизации существующей техники  особенно важно заранее и с  максимально доступной полнотой учитывать возможности и особенности людей, которые будут ею пользоваться. При решении такого рода задач необходимо согласовать между собой отд. рекомендации психологии, физиологии, гигиены труда, социальной психологии и т.п., соотнести их и увязать в единую систему требований к тому или иному виду трудовой деятельности человека.

К основным целям эргономики следует отнести:

повышение эффективности  системы "человек-техника-среда" (СЧТС);

повышение безопасности труда;

обеспечения условий для  развития личности в процессе труда: правильное распределение функции  между человеком и техническими средствами; задействовать высшие функции  организма (мышление‚ внимание‚  память‚ сознание).

Говоря о задачах эргономики, необходимо вести речь о комплексе  задач, стоящих перед эргономикой  и решаемых ею. Одной из важнейших  задач эргономики является оптимизация  условий труда, для чего изучаются  возможности и особенности различных  категорий индивидов с целью  учета полученных результатов при  проектировании оборудования рабочих  мест. В том числе эргономика приобретает  все большее значение и в решении  комплексной проблемы реабилитации лиц, в той или иной мере утративших работоспособность.

Основные задачи эргономических разработок можно сформулировать следующим  образом:

Разработка теоретических  основ проектирования деятельности человека-оператора с учетом специфики  эксплуатации технических систем в  условиях влияния окружающей среды.

Информационные процессы: прием‚ оценка и переработка информации‚  принятие и реализация решения; формулирование принципа создания СЧТС.

Разработка и проверка гипотез о перспективах труда  человека и связанных с ними технических  систем‚ влияние факторов внешней  среды.

В настоящее время различают  микроэргономику и мидиэргономику.

Микроэргономика ориентирована  на изучение и проектирование интерфейсов "человек - другой компонент рабочей  системы". Известны различные виды интерфейсов, например, интерфейсы:

"человек-работа",

"человек-машина",

"человек-программное  обеспечение",

"человек-среда".

Мидиэргономика - исследование и проектирование систем "человек-коллектив", "коллектив-машина", "человек-сеть", "коллектив- организация". Миди-эргономика исследует взаимодействия на уровне рабочих мест и производственных задач. В сферу интересов миди-эргономики входят:

1. проектирование организаций 

2. планирование работ 

3. обитаемость рабочих  помещений 

4. гигиена труда 

5. проектирование интерфейсов  сетевых программных продуктов

Это - исследование и проектирование систем "человек - рабочая группа, коллектив, экипаж, организация", "коллектив - машина", "человек-сеть, сетевое  сообщество", "коллектив - организация", Сюда входит и проектирование организаций, и планирование работ, и обитаемость  рабочих помещений, и гигиена  труда, и проектирование АРМ залов  с дисплеями общего пользования, проектирование интерфейсов сетевых  программных продуктов, и многое, многое другое. Исследуется взаимодействие на уровне рабочих мест и производственных задач.

Эргономика многогранна: она рассматривает, прежде всего, инженерную психологию, которая изучает условия  работы в разных ситуациях. Особую важность это имеет при разработке требующих  высокой ответственности и нервного напряжения систем, например диспетчерских  пунктов управления полетами, где от поведения оператора зависят судьбы человеческих жизней и громадных материальных ценностей.

Безопасность труда является одной из главных целей эргономики. В соответствии с трудовым правом охрана труда гарантирована совокупностью  правовых норм, устанавливающих систему  мероприятий, непосредственно направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда. К системе техники  безопасности относятся службы техники  безопасности и производственной санитарии  во всех отраслях народного хозяйства. Надзор и контроль за соблюдением  правил по охране труда осуществляют специально уполномоченные государственные  органы: Госгортехнадзор, Госэнергонадзор, Госсаннадзор и др. Кроме них эту  работу ведут профсоюзы и состоящая  в их ведении техническая инспекция  труда. Служба надзора и контроля опирается на научно обоснованные, проверенные опытом технические  требования, которые, безусловно, обеспечивают безопасность труда работников.

 

В процессе развития производства существенно изменяются условия, характер и содержание труда человека. С  одной стороны, открываются более  широкие возможности для облегчения труда, освобождения человека от выполнения однообразных, трудоемких ручных операций. С другой стороны, быстрый рост энергетических, скоростных и других параметров техники, повышение уровня автоматизации  технологических процессов (особенно при незавершенной или неполной автоматизации) приводят к появлению  новых факторов, неблагоприятно влияющих на организм человека. К ним относится  ограничение общей подвижности, неравномерность мышечной нагрузки и повышенная напряженность труда, обусловленная однообразием выполняемых  действий при высоких требованиях  к уровню психической активности человека. Отрицательное воздействие  новых особенностей характера труда  нередко усугубляется наличием вредных  факторов производственной среды - интенсивного шума, вибрации, неблагоприятного микроклимата, пыли, токсических веществ и пр. В этих условиях управление техникой, особенно в высокомеханизированном и автоматизированном производстве, связано с возникновением ошибок у человека, сопровождающихся значительными моральными и материальными потерями, тем более существенными, чем сложнее техника и многообразнее взаимоотношения с ней человека. Поэтому достижения технического прогресса, связанные с интенсивным перевооружением производства, созданием новых и совершенствованием старых технологических процессов и оборудования, широким внедрением в промышленность комплексной механизации и автоматизации, могут быть успешно реализованы лишь при достаточно полном учете характера все усложняющихся связей между человеком и машиной.

Сказанное обусловливает  необходимость всестороннего учета  возможностей человека, его физиологических, антропометрических, психологических  и других свойств как при конструировании  орудий труда, так и при проектировании трудовой деятельности в целом. Тенденции  развития современного производства таковы, что основные трудности проектирования вероятно связаны именно с поиском  путей и средств оптимального взаимодействия человека и техники.

Эргономика изучает проблемы оптимального распределения и согласования функций между человеком и  машиной, проектирует процесс деятельности человека, обосновывает оптимальные  требования к средствам и условиям деятельности и разрабатывает методы их учета при создании и эксплуатации техники, управляемой и обслуживаемой  человеком.

Эргономика, исследуя взаимоотношения  компонентов системы человек-машина, служит не только повышению производительности, надежности и экономичности техники, но и способствует достижению необходимых  социальных результатов - сохранению здоровья людей и развитию личности в процессе труда, повышению содержательности, эффективности и качества человеческой деятельности всюду, где человеку приходится вступать в контакт с техникой. Иначе говоря, эргономика играет важную и все возрастающую роль в обеспечении безопасности труда путем создания удобной и надежной в эксплуатации техники.

 

Как уже было сказано выше, эргономика не только испытывает на себе влияние связанных с ней наук, но и сама уже начала оказывать  на них влияние в области теории, методов и практики. Наиболее отчетливо  влияние эргономики на те разделы  смежных наук, которые относятся  к трудовой деятельности человека и  главным образом к их прикладным аспектам. В этом смысле эргономике родственна научная организация  труда, реализующая в действующем  производстве эргономические требования.

 

Рациональное сочетание  возможностей человека и характеристик  машины и соответствующее распределение  функций внутри системы существенно  повышают ее эффективность и обусловливают  оптимальное использование человеком  технических средств в соответствии с их назначением. Применение данных эргономики и выполнение стоящих  перед исследователем задач в  процессе проектирования, создания и  эксплуатации различного рода технических  систем и машин способствуют достижению высокой эффективности производства и созданию безопасных условий деятельности человека.

 

Эргономические исследования и внедрение их результатов в  различные области промышленного  производства, строительства, транспорта, энергетики, сельского хозяйства  позволяют добиваться ощутимого  социально-экономического эффекта, приводят к существенному повышению производительности труда и улучшению качества промышленной продукции при относительно небольших  затратах. При этом учет человеческого  фактора превращается из разового ресурса  в постоянный и весомый резерв увеличения эффективности общественного  производства.

2. КИОТСКИЙ ПРОТОКОЛ И ТОРГОВЛЯ КВОТАМИ, ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ

 

Киотский протокол - международный документ, принятый в Киото (Япония) в декабре 1997 года в дополнение к Рамочной конвенции ООН об изменении климата (РКИК). Он обязывает развитые страны и страны с переходной экономикой сократить или стабилизировать выбросы парниковых газов в 2008-2012 годах по сравнению с 1990 годом. Период подписания протокола открылся 16 марта 1998 года и завершился 15 марта 1999 года.

По состоянию на 26 марта 2005 Протокол был ратифицирован 181 страной  мира (на эти страны совокупно приходится более чем 61 % общемировых выбросов). Заметным исключением из этого списка являются США. Первый период осуществления  протокола начнётся 1 января 2008 году и продлится пять лет до 31 декабря 2012 года, после чего, как ожидается, на смену ему придёт новое соглашение. Предполагалось, что такое соглашение будет достигнуто в декабре2009 года на конференции ООН в Копенгагене.

Киотский протокол стал первым глобальным соглашением об охране окружающей среды, основанным на рыночном механизме  регулирования -- механизме международной  торговли квотами на выбросы парниковых газов.

 

Страны Приложения B Протокола  определили для себя количественные обязательства по ограничению либо сокращению выбросов на период с 1 января 2008 года по 31 декабря 2012 года. Цель ограничений -- снизить в этот период совокупный средний уровень выбросов 6 типов  газов (CO2, CH4, гидрофторуглеводороды, перфторуглеводороды, N2O, SF6) на 5,2 % по сравнению с уровнем 1990 года.

 

Основные обязательства  взяли на себя индустриальные страны:

 

Евросоюз должен сократить  выбросы на 8 %

 

Япония и Канада -- на 6 %

 

Страны Восточной Европы и Прибалтики -- в среднем на 8 %

 

Россия и Украина -- сохранить  среднегодовые выбросы в 2008--2012 годах  на уровне 1990 года

 

Развивающиеся страны, включая  Китай и Индию, обязательств на себя не брали.

 

Обязательства на последующие  годы будут предметом серии переговоров, которая была открыта на первой Встрече  сторон Киотского протокола (MOP-1 -- англ. Meeting of theParties to the Kyoto Protocol), прошедшей  в ноябре-декабре 2005 года в Монреале.

Протокол также предусматривает  так называемые механизмы гибкости:

 

торговлю квотами, при  которой государства или отдельные  хозяйствующие субъекты на его территории могут продавать или покупать квоты на выбросы парниковых газов  на национальном, региональном или  международном рынках;

 

проекты совместного осуществления -- проекты по сокращению выбросов парниковых газов, выполняемые на территории одной  из стран Приложения I РКИК полностью  или частично за счёт инвестиций другой страны Приложения I РКИК;

 

механизмы чистого развития -- проекты по сокращению выбросов парниковых газов, выполняемые на территории одной  из стран РКИК (обычно развивающейся), не входящей в Приложение I, полностью  или частично за счёт инвестиций страны Приложения I РКИК.

 

Механизмы гибкости были разработаны  на 7-й Конференции сторон РКИК (COP-7), состоявшейся в конце 2001 года в Марракеше (Марокко), и утверждены на первой Встрече  сторон Киотского протокола (MOP-1) в  конце 2005 года

В основе идеи торговли квотами  лежит так называемая теорема  Коуза, формулировка которой звучит следующим образом: для того, чтобы  интернализировать внешние эффекты, необходимо, чтобы права на них  были специфицированы. Кроме этого, идея Коуза развивается и создается так называемый рынок прав на внешние эффекты – относительно новое понятие в экономической науке. Рынок прав на экстерналии представляет собой механизм торговли правами на внешние эффекты. При этом такой рынок обладает одной особенностью – предложение в нем может обладать абсолютной неэластичностью. Благодаря этому, при повышении спроса на право на внешний эффект увеличивается только его стоимость, но не предложение.