Обеспечение безопасности работающих

Введение

Наша деятельность протекает в мире опасностей - природных, технических, антропогенных и др.

    По различный причинам в стране травмируется до 20 млн. человек, в т.ч. погибают около 500 тысяч.   Уровень травматизма не снижается, а имеет тенденцию к росту.    Одной из причин этого негативного явления - недостаточный уровень обучения на всех стадиях образования.

    Изучение курса "безопасность жизнедеятельности" и более широкая и комплексная проработка вопросов безопасности производства, его влияния на природную среду и организм человека, а также прогнозирование, разработка мероприятий по предотвращению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в дипломном проекте позволит в определенной степени устранить этот пробел и повысить не только техническую, но и общегуманитарную подготовку специалиста.

Прогресс в сфере производства в период научно-технической  революции сопровождался и сопровождается в настоящее время ростом числа и энергетического уровня травмирующих и вредных факторов производственной среды.

Главная задача науки о безопасности жизнедеятельности - анализ источников и причин возникновения  опасностей, прогнозирование и оценка их воздействия в пространстве и  во времени.

Основные  функции  БЖД:

• описание жизненного пространства его зонированием по значениям негативных факторов на основе экспертизы источников негативных воздействий, их взаимного расположения и режима
• действия, а также с учетом климатических, географических и других особенностей региона или зоны деятельности;
• формирование требований безопасности и экологичности к источникам негативных факторов — назначение предельно допустимых выбросов (ПДВ), сбросов (ПДС), энергетических воздействий (ПДЭВ), допустимого риска и т.д.;
• организация мониторинга состояния среды обитания и инспекционного контроля источников негативных воздействий;
• разработка и использование средств экобиозащиты;
• реализация мер по ликвидации последствий аварий и других чрезвычайных событий (ЧС);
• обучение населения основам БЖД и подготовка специалистов всех уровней и форм деятельности к реализации требований безопасности и экологичности.

Цель  и содержание БЖД:

- обнаружение и изучение факторов окружающей среды, отрицательно влияющих на здоровье человека;

- ослабление действия этих факторов до безопасных пределов или исключение их если это возможно;

- ликвидация последствий катастроф и стихийных бедствий.

Охрана  здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного  травматизма составляет одну из главных  забот человеческого общества. Обращается внимание на необходимость широкого применения прогрессивных форм научной  организации труда, сведения к минимуму ручного, малоквалифицированного труда, создания обстановки, исключающей профессиональные заболевания и производственный травматизм.

На рабочем  месте должны быть предусмотрены  меры защиты от возможного воздействия  опасных и вредных факторов производства. Уровни этих факторов не должны превышать  предельных значений, оговоренных правовыми, техническими и санитарно-техническими нормами. Эти нормативные документы  обязывают к созданию на рабочем  месте условий труда, при которых  влияние опасных и вредных  факторов на работающих либо устранено совсем, либо находится в допустимых пределах.

В данной главе дипломного проекта необходимо разрешить вопросы условий и  безопасности туда персонала СО «Сургутнефтегаз».

Решение вопросов безопасности жизнедеятельности  на предприятиях Российской Федерации  закреплено в ряде законодательных  актов, содержащих единые нормативные  требования по охране труда. Важнейшим  источником трудового права является основной закон РФ - Конституция  1993 г. Конституция РФ закрепляет основные трудовые права всех граждан, основные принципы правового регулирования труда, предопределяет содержание основных институтов особенной части трудового права, которые направлены в свою очередь на обеспечение юридических гарантий конституционных трудовых прав.

 

1. Обеспечение  безопасности работающих

1.1 Характеристика  условий труда.

 

Описание  СК «Цюрих» и рабочего места руководителя.

Группа Zurich Financial Services (Zurich) – один из ведущих поставщиков страховых услуг с глобальной сетью дочерних компаний, филиалов и представительств в Европе, Северной и Латинской Америке, Азиатско-Тихоокеанском регионе, на Ближнем Востоке и в других регионах. Компания предлагает широкий ассортимент продуктов и услуг в области общего страхования и страхования жизни, как для частных лиц, так и для малого, среднего и крупного бизнеса, а также для международных корпораций. Штат Zurich – около 60 000 сотрудников более чем в 170 странах. Группа Zurich Financial Services основана в 1872 г. Ее штаб-квартира расположена в г. Цюрих, Швейцария. Акции Zurich Financial Services Ltd (ZURN) торгуются на бирже SIX Swiss Exchange. Кроме того, существует программа американских депозитарных расписок 1-го уровня (ZFSVY), участвующих в системе внебиржевой торговли OTCQX. Подробную информацию о Zurich можно найти на веб-сайте компании www.zurich.com.

В России Группа Zurich Financial Services (Zurich) представлена компаниями ООО СК «Цюрих» и ЗАО «Цюрих надежное страхование».

В октябре 2009 года началась интеграция бизнеса Zurich в единую структуру – ООО СК «Цюрих», которая станет единой компанией Zurich на российском рынке, обслуживающей как физических лиц, так и коммерческих и корпоративных клиентов.

ООО СК «Цюрих» (Zurich) – одна из ведущих универсальных страховых компаний на российском рынке. Группа Zurich Financial Services работает в России с 1996 года. Ранее Zurich успешно вел бизнес в Российской империи в 80-х гг. XIX в.

Сегодня компания имеет свыше 200 точек продаж* и 4500 агентов в более чем 150 населенных пунктах России. Клиентами ООО СК «Цюрих» являются свыше 700 000 россиян, а также крупнейшие международные и российские компании.

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило  рейтинг надежности Zurich на уровне А+. Эксперты агентства приняли во внимание высокие объемные показатели деятельности компании и влияние собственника — группы Zurich Financial Services. Положительно оценивается также высокая репутация и достаточно развитый бренд страховщика.

 Рейтинг надежности страховых компаний — A+   
 Очень высокий уровень надежности.

ООО СК «Цюрих» является членом Всероссийского союза страховщиков, Российского союза автостраховщиков, Ассоциации Европейского Бизнеса в Российской Федерации, а также ряда других профессиональных и отраслевых объединений.

Лицензия ФССН С № 1083 77 на осуществление страхования

Лицензия ФССН П № 1083 77 на осуществление перестрахования

ЗАО «Цюрих надежное страхование» будет продолжать обслуживать глобальных корпоративных клиентов Zurich до завершения интеграционных процессов.

Лицензия ФССН С № 0212 77 на осуществление страхования

Лицензия ФССН П № 0212 77 на осуществление перестрахования

Бренд Zurich

Группа Zurich работает исключительно под собственным международным брендом.

Глобальная стратегия развития Группы Zurich –  
«Единый бренд, единый Zurich».

Ценности бренда Zurich: высокая надежность и многолетний опыт международной страховой компании.

Офис  отделения СК «Цюрих» расположен 624992, г. Серов, ул. Ленина, 159. Согласно СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 «Санитарно-защитные зоны и санитарная классификация предприятий, сооружений и иных объектов», данный объект не является источником воздействия на среду обитания и здоровье человека. Санитарно-защитная зона отсутствует.

 Под  условиями труда подразумевается  совокупность факторов трудового  процесса и производственной  среды, в которой реализуется  деятельность человека, влияющих  на здоровье и трудоспособность.

Под факторами трудового процесса подразумеваются основные его характеристики: тяжесть труда и напряженность труда. Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отображающая преобладающую нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и прочие, обеспечивающие его деятельность). Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отображающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Под производственной средой подразумевается совокупность физических, химических, биологических, психофизиологических факторов на производстве, воздействующих на человека. Все эти факторы классифицируются как опасные и вредные.

Опасные производственные факторы – те, воздействие которых на работника приводит к травмам, резкому ухудшению здоровья или к смерти.

Вредные производственные факторы – те, воздействие которых на работника может привести к заболеванию и снижению трудоспособности.

Гигиеническая оценка условий и характера труда  на рабочих местах выполняется на основе Гигиенической классификации  труда по показателям вредности  и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности  трудового процесса. Гигиеническая  классификация базируется на принципе дифференциации условий работы в  зависимости от фактически определенных уровней указанных факторов в  сравнении с санитарными нормами, правилами, гигиеническими нормами, а  также с учетом возможного вредного воздействия их на состояние здоровья работников. Риски получения травмы на рабочем месте делятся по уровням  с I по V. I уровень – наименьший риск, при котором не требуются меры по его устранению, но считаться с таковой возможностью нужно.II-III уровни – необходимые меры по снижению риска, работник обязан учитывать опасные факторы и выполнять факторы техники безопасности IV уровень – большой риск, требующий немедленных мер по снижению риска.V уровень – непереносимый риск, в случае которого работа прекращается до устранения опасности и снижения риска хотя бы до уровня 3.

Нагрузка  – умеренная, перегрузка может наступить  у людей старше 40 лет или моложе 21 года, имеющих нарушения здоровья или только начинающих работать в  данных условиях. Чтобы избежать этого, необходимо изменить организацию их труда.

Требования  СН 245-71, согласно которым объем производственных помещений, приходящийся на одного работающего  должен составлять не менее 16 м³, а площадь не менее 4,5 м². Классификация условий труда (Отраслевые методические указания по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда) по травмобезопасности – класс 1, то есть оборудование полностью соответствует стандартам и правилам (нормативным правовым актам); установлены и исправны требуемые средства защиты, инструмент; средства  инструктажа и обучения составлены в соответствии с требованиями, оборудование исправно. Согласно требованиям по эргономике и технической эстетике (ГОСТ 12.2.032-78) «Рабочее место при выполнении работ сидя», при использовании вышеописанного оборудования конструкция рабочего места, размеры и взаимное расположение элементов процесса обеспечивают безопасность работ.

В настоящее  время компьютерная техника применяется  практически во всех видах деятельности. При работе с компьютером человек подвергается воздействию ряда опасных и вредных производственных факторов: электромагнитных полей (диапазон радиочастот: ВЧ, УВЧ и СВЧ), инфракрасного и ионизирующего излучений, шума и вибрации, статического электричества и др.

Оценка  риска получить травму (заболевание):

R=Cn/Np=0/4=0

где Сn- число травм на производстве за год;

      Np- общее число работающих в сфере производства.

   Эргономические требования к рабочему месту. Проектирование рабочих мест, снабженных видеотерминалами, относится к числу важных проблем эргономического проектирования в области вычислительной техники.

Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных  рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры  пространства для ног,  требования к расположению документов на рабочем месте  (наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола,  регулируемость элементов рабочего места.

Главными  элементами рабочего места руководителя являются стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя.

Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление  руководителя. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.

Моторное поле - пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека.

Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.

Оптимальная зона - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.

На рис. 1.1 показано типичное размещение основных и периферийных составляющих персонального компьютера на рабочем столе руководителя СК «Цюрих». Согласно рисунку:  1 – телефонный аппарат, 2 – монитор, 3 – принтер, 4 – поверхность рабочего стола, 5 – клавиатура, 6 – манипулятор типа «мышь». Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуемая высота сиденья над уровнем пола находится в пределах 420-550мм. Поверхность сиденья мягкая, передний край закругленный, а угол наклона спинки - регулируемый.