Обеспечение контроля безопасности труда

 

Министерство  образования и науки Российской Федерации

(МИНОБРНАУКИ  РОССИИ)

 

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

 

Кафедра управления природопользованием и экологической безопасностью

 

Специальность: Государственное и муниципальное управление

Специализация: Институт государственного управления и права

Форма обучения: очно-заочная

 

 

 

 

Реферат

На тему:

«Обеспечение контроля безопасности труда»

 

 

ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «Безопасность жизнедеятельности»

 

 

 

 

Исполнитель:

 

Студентка  1   курса   4  группы ____________        Е.А.Голованова

                                                                (подпись)       (фамилия и инициалы)

 

 

Руководитель:

        ассистент                                    ____________             М.В.Волков

(ученая степень,  звание)                              (подпись)              (фамилия и инициалы)

 

 

 

 

 

 

Москва – 2013

 

Содержание

Введение

1.Общие положения об  охране труда. Основные понятия………………5

2.Требования охраны труда………………………………………………..7

3.Организация охраны труда………………………………………………9

4.Обеспечение прав работников  на охрану труда………………………10

5.Особенности  регулирования труда отдельных  категорий работников. Общие положения……………………………………………………………….11

6.Особенности  регулирования труда женщин, лиц  с семейными обязанностями……………………………………………………………………12

7.Особенности  регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.14

Заключение.

Список использованной литературы.

 

 

 

 

 

 

Введение

На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются  правовые основы регулирования отношений  в области охраны труда между  работодателями и работниками, а  также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается  на администрацию предприятия. Администрация  обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие  производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Целью охраны труда  является научный анализ условий  труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки  зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.

 

 

 

 

 

1.Общие положения об охране труда. Основные понятия.

В данном разделе  я привожу перечень наиболее часто  используемых и важных терминов, раскрывающих основные понятия по охране труда.

Первоначально следует изложить само определение:

Охрана труда -  это некая система сохранения здоровья и жизни работников в процессе их трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда – это совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, которые оказывают влияние на здоровье работника и его трудоспособность.

Безопасные  условия труда – это те условия  труда, при которых воздействие  на работающих опасных или вредных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

 Требования охраны труда – это государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда , установленные правилами и инструкциями по охране труда.

Государственная экспертиза условий труда – оценка соответствия объекта экспертизы государственным  нормативным требованиям охраны труда.

Далее предлагаю  рассмотреть основные направления  государственной политики в области  охраны труда.

Приоритетом, конечно, является сохранение жизни и здоровья работников;

Профилактика  несчастных случаев  и повреждения  здоровья работников ;

Так же обязательным является расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Принято Установление компенсаций за тяжелую работу и  работу с вредным и (или) опасными условиями труда.

Проведение  эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение  безопасных технологий и техники, производство средств индивидуальной и коллективной защиты сотрудников.

Установление  порядка обеспечения работников средствами коллективной и индивидуальной защиты , а так же санитарно-бытовыми помещениями и устройствами , лечебно-профилактическими  средствами за счет средств работодателей.

 

 

 

 

 

 

 

         2.Требования охраны труда

Государственными  нормативными требованиями охраны труда, которые содержаться в федеральных  законах и иных нормативно правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила , критерии и процедуры, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Такие требования являются обязательными для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых  видов деятельности, в том числе при проектировании , строительстве или реконструкции  и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технических процессов, организации производства и труда.

Так же отдельно следует выделить обязанности работодателя по обеспечению и сохранению безопасных условий и охраны труда.

Такие обязанности  возлагаются непосредственно на работодателя.

Работодатель  обязан обеспечить:

Безопасность  работников при эксплуатации сооружений, зданий, оборудования, осуществлении технологических процессов, а так же применяемых в производстве инструментов, материалов и сырья;

Применение  сертифицированных средств индивидуальной и коллектиыной защиты работников;

 Обучение  безопасным методам и приемам  выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, стажировки на рабочем месте, проверки знания требования охраны труда и проведение инструктажа по охране труда;

Недопущение к  работе лиц, которые не прошли в установленном  порядке обучение  и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний по охране труда;

Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских  осмотров;

Те работники, которые заняты на вредных или  опасных для жизни и здоровья предприятиях обязаны с периодичностью проходить медицинские осмотри и освидетельствования.

Работники организаций  пищевой промышленности, общественного  питания и торговли, водопроводных  сооружений, лечебно - профилактических и детских учреждений, а так  же некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Теперь следует  перечислить обязанности работника  в области охраны труда.

Работник обязан:

Соблюдать определенные требования охраны труда;

Научиться правильно  и без допущения ошибок применять  средства индивидуальной и коллективной защиты:

Проходить обязательные медицинские осмотры;

Немедленно  оповещать работодателя о возникновении  ситуации опасной для жизни и здоровья работников;

 

3.Организация охраны труда

Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно  или по его поручению федеральным  органам исполнительной власти, осуществляющим  функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда, а так же другими федеральными органами исполнительно власти в пределах их полномочий.

Государственное управление охраной труда на территориях  субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий. Отдельные полномочия по государственному управлению охраной труда могут быть переданы органам местного самоуправления в порядке и на условиях, которые определяются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

4.Обеспечение прав работников на охрану труда

Отдельно стоит  обговорить права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям  охраны труда. Каждый работник имеет  право на:

Собственное рабочее место, которое в полной мере соответствует требованиям охраны труда;

Обязательное  социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Так же работник имеет право отказаться от выполнения работы, в случае, если это влечет опасность для его здоровья и жизни, в следствие нарушения требований охраны труда;

По мимо этого  работник имеет право на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места  вследствие нарушения требований охраны труда;

Работник имеет  право на внеочередной медицинский  осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы;

Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллегиальной  защиты;

На предприятиях с вредными условиями труда работнику выдается бесплатно по установленным нормам молоко и другие равноценные пищевые продукты;

На работах  в особо вредными условиями труда  предоставляется бесплатно по установленным  нормам лечебно-профилактическое питание;

5.Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Общие положения

Особенности регулирования  труда – это нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для  отдельных категорий работников дополнительные правила.

Особенности регулирования  труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими  особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются  трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6.Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Для женщин существуют определенные ограничения в работе, порядок которых должен соблюдаться. Например их ограничивают в работах с вредным и опасным производством, так же запрещено трудиться на подземных работах, за исключением нефизических работ по санитарному или бытовому обслуживанию. Так же запрещается применение труда женщин на работах, которые непосредственно связанны с поъемом и перемещением вручную тяжестей, которые превышают предельно допустимую для них норму.

Еще одним не мало важным пунктом является работа беременных женщин или работа женщин у которых имеются дети не достигшие определенного возраста.

Беременным  женщинам в соответствии с медицинским  заключением и по их заявлению  снижаются нормы выработки, норм обслуживания либо эти женщины переводятся  на другую работу, исключающую воздействие  неблагоприятных производственных факторов.

При прохождении  обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется  средний заработок по месту работы.

Женщины, у которых  есть ребенок, который не достиг полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу, где заработная плата устанавливается не ниже средней, которая была по прошлому месту работы.

Женщинам по из заявлению и на основании выданного  в установленном порядке листа нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после них с выплатой пособия по государственному социальному страхованию установленном размере.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком, пока ему не исполнится три года. Данные отпуска могут быть использованы полностью или частично так же отцом ребенка, бабушками или дедушками.