Охрана труда

       В зависимости от степени воздействия  на работника условия труда подразделяются на:

       а) безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;

       б) вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих установленные гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство;

       в) опасные (экстремальные) условия труда - условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний;

       г) тяжелые условия труда - условия труда, при которых выполняются работы, связанные с повышенной тяжестью и напряженностью трудового процесса (интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные нагрузки, монотонность выполнения операций, зрительно напряженные работы, голосовые перенапряжения, режим работы, др.)[1].

       Правила и процедуры отнесения условий  труда к одной из перечисленных  групп, а также комплекс соответствующих им гарантий и компенсаций устанавливаются в федеральных законах, подзаконных актах, государственных стандартах и т. д. Трудовой кодекс РФ ограничивает возможность применения труда несовершеннолетних при выполнении работ, указанных в пунктах «б»-«г» а, следовательно, в трудовом договоре с несовершеннолетним работником не могут указываться компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

       В соответствии со статьей 1 Конвенции № 138 о минимальном возрасте для приема на работу (от 26.06.1973), каждый член организации, для которого настоящая Конвенция находится в силе, обязуется осуществлять национальную политику, имеющую целью обеспечить эффективное упразднение детского труда и постепенное повышение минимального возраста для приема на работу до уровня, соответствующего наиболее полному физическому и умственному развитию подростков.

       Российское  законодательство полностью согласуется  с требованиями статьи 3 названной Конвенции:

       1) минимальный возраст для приема на любой вид работы по найму или другой работы, которая по своему характеру или в силу обстоятельств, в которых она осуществляется, может нанести ущерб здоровью, безопасности или нравственности подростка, не должен быть ниже 18 лет;

       2) те виды работы по найму или другой работы, к которой применяется пункт 1, определяются национальными законами или правилами, или компетентными органами власти, после консультаций с соответствующими организациями предпринимателей и трудящихся, где таковые существуют.

       Частью  первой статьи 265 Трудового кодекса РФ введен запрет «на применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами)". 
 
 
 
 

     БЖД —система знаний, направленных на обеспечение  безопасности в производственной и непроизводственной среде с учетом влияния человека на среду обитания. Цель БЖД 
 
    Цель = БС + ПТ + СЗ + ПР + КТ 
    БС — достижение безаварийных ситуаций 
    ПТ — предупреждение травматизма 
    СЗ — сохранение здоровья 
    ПР — повышение работоспособности 
    КТ — повышение качества труда

       Для достижения поставленной цели необходимо решить две группы задач: Научные (мат. модели в системах человек-машина; Среда  обитания-человек-опасные (вредные) производственные факторы; человек-ПК и т. д. )

       Практические (обеспечение безопасных условий  труда при обслуживании оборудования) 
 
    Аксиома о потенциальной опасности 
    Любая деятельность потенциально опасна. 
    Количественная оценка опасности — риск (R). 
    , где n - число случаев, N - общее количество людей.

       По  статистике n = 500 тыс. чел. ( погибают неестественной гибелью на производстве за год) 
 
    N = 160 млн. чел.

       Существует  понятие нормируемого риска (приемлемый риск) R=10-6 . Обучение работающих безопасности труда

       Система стандартов безопасности труда — ГОСТ 12. 0. 004-90 ССБТ Виды инструктажа

       Вводный —ознакомление с общими вопросами  безопасности труда, проводит инженер  безопасности труда.

       Первичный —ознакомление с конкретными  видами безопасности труда на данном предприятии на данном раб. месте, проводит руководитель работ.

       Повторный —повторить информацию первичного инструктажа, периодичностью 1 раз в полгода, проводит рук. работ.

       Внеплановый —проводится рук. работ в том  случае, когда имеют место изменения  в технологическом процессе при  поступлении нового оборудования, после того как произошел несчастный случай и при перерывах в работе, превышающие установленные.

       Целевой —при выполнении работ, не связанных  с основной специальностью, проводит рук. работ. 
 
    2. Охрана труда 
    Нормы и правила по охране труда и природы, их структура

       Система стандартов БТ — комплекс мер, направленных на обеспечение БТ. Структура Госта: 
 
    Код группировки: 
    0 :  основополагающий стандарт;

       1 :  перечень по группам опасных и вредных производственных факторов; 2 :  требование безопасности к производственному оборудованию; 3 :  требования безопасности, предъявляемые к технологическому процессу; 4 :  требования безопасности, предъявляемые к средствам индивидуальной защиты. Нормы — перечень требований безопасности по производственной санитарии и гигиене труда.

       СН 245-71 Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий. Правила — перечень мер по технике безопасности. 
 
    ПУЭ-85 Правила устройств электроустановки. 
    СН и ПII-4-79 
    Опасные и вредные факторы среды

       Опасный фактор — фактор, воздействие которого на работающего, потенциально может привести к травме.

       Вредный производственный фактор — фактор, воздействие которого на работающего может привести к заболеванию. ГОСТ 12-0-003-74 ССБТ - Опасные и вредные производственные факторы. Классификация). 
 
    Группы опасных и вредных производственных факторов: 
    Физические:

       перемещающиеся  изделия заготовки, незащищенные подвижные  элементы производственного оборудования; 
 
    загазованность, запыленность раб. зоны; 
    повышенный уровень шума;

       повышенный  уровень напряжения в электрической  сети, замыкание которого может произойти  в теле человека; 
 
    повышенный уровень ионизирующего излучения; 
    повышенный уровень электромагнитных полей; 
    повышенный уровень ультрафиолетового излучения; 
    недостаточная освещенность раб. зоны. 
    Химические: 
    раздражающие вещества 
    Биологические: 
    макро- и микроорганизмы 
    Психо-физиологические: 
    физические перегрузки: 
    статические нагрузки; 
    динамические нагрузки; 
    гиподинамия 
    нервно-эмоциональные нагрузки: 
    умственное перенапряжение; 
    переутомление;

       перенапряжение  анализаторов (кожные, зрит. , слуховые и т. д. ) монотонность труда; 
 
    эмоциональные перегрузки 
    Травматизм и профзаболевания

       Травма — внешнее повреждение организма человека, которое произошло в результате действия опасного производственного фактора.

       Проф. заболевание — заболевание, при котором происходит внутреннее изменение в организме человека в результате действия вредного производственного фактора. 
 
    Несчастные случаи подразделяются: 
    легкие; 
    средней тяжести; 
    групповые; 
    с инвалидным исходом; 
    со смертельным исходом. 
    Проф. заболевания подразделяются: 
    хронические; 
    внезапные

       Совокупность  производственных травм называется травматизмом. 
 
    Методы и средства контроля защиты воздушной среды 
    Системы вентиляции

       Вентиляция  —организованный воздухообмен, который обеспечивает удаление из помещения воздуха, загрязненного избыточным теплом и вредными веществами и тем самым нормализует воздушную среду в помещении. 
 
    Классификация систем вентиляции 
    По принципу организации воздухообмена 
    По способу подачи воздуха 
    Естественная 
    - ветровой напор; 
    - тепловой напор 
    Механическая 
    - приточная; 
    - вытяжная; 
    - приточно-вытяжная 
    Смешанная 
    - естественная + механическая 
    По принципу организации воздухообмена 
    Общеобменная 
    Местная 
    Электробезопасность

       Напряжение  прикосновения —это разность потенциалов  точек эл. цепи, которых человек  касается одновременно, обычно в точках расположения рук и ног.

       Напряжение  шага — это разность потенциалов j1 и j2 в поле растекания тока по поверхности земли между точками, расположенными на расстоянии шага (» 0, 8 м). 
 
    Специальные средства защиты 
    заземление; 
    зануление; 
    защитное отключение 
    Производственный шум 
    Шум — сочетание различных по частоте и силе звуков

       Звук  —колебания частиц воздушной среды, которые воспринимаются органами слуха  человека, в направлении их распространения. 
 
    Слышимый шум — 20 - 20000 Гц, 
    ультразвуковой диапазон — свыше 20 кГц, 
    инфразвук — меньше 20 Гц, 
    устойчивый слышимый звук — 1000 Гц - 3000 Гц

       Интенсивность — кол-во энергии, переносимое звуковой волной за 1 с через площадь в 1 м2, перпендикулярно распространению звуковой волны. Звуковое давление —дополнительное давление воздуха, которое возникает при прохождении через него звуковой волны. 
 
    Вибрация

       Вибрация  — механические колебания материальных точек или тел. Источники вибраций: разное производственное оборудование.

       Причина появления вибрации: неуравновешенное силовое воздействие. Вредные воздействия: повреждения различных органов и тканей; влияние на центральную нервную систему; влияние на органы слуха и зрения; повышение утомляемости.

       Более вредная вибрация, близкая к собственной  частоте человеческого тела (6-8 Гц) и рук (30-80 Гц). 
 
    Нормирование ИИ 
    Нормы радиационной безопасности (НРБ — 76/87) 
    Регламентируются 3 категории облучаемых лиц: 
    А — персонал, связей с источником ИИ;

       Б — персонал (ограниченная часть  населения), находящихся вблизи источника  ИИ; В — население района, края, области, республики.

       Группа  критических органов (по мере уменьшения чувствительности): Все тело, половая  сфера, красный костный мозг

       Мышцы, щитовидная железа, жировая ткань  и др. органы за исключением тех, которые относятся к 1 и 3 группам 
 
    кожный покров, костная ткань, кисти, предплечья, стопы.

       Основные  дозовые пределы, допустимые и контрольные  уровни, которые приводятся в НРБ— 76/87 установлены для лиц категории  А и Б.

       Нормы радиационной безопасности для категории  В не установлены, а ограничение  облучений осуществляются регламентацией или контролем радиоактивных объектов окр. среды.

       А дозовый предел —ПДД - наибольшее значение индивидуальной эквивалентной дозы за календарный год, которое при  равномерном воздействии в течении 50 лет не вызывает отклонении в состоянии здоровья обслуживающего персонала, обнаруживаемые современными методами исследования.

       Б дозовый предел —ПД - основной дозовый  предел, который при равномерном  облучении в течение 70 лет не вызывает отклонений у обслуживающего персонала, обнаруживаемые современными методами исследования. 
 
    Пожарная безопасность.

       Горение — химическая реакция, которая сопровождается выделением тепла и света. Для  осуществления горения необходимо: 
 
    окислитель (кислород); 
    источник возгорания; 
    источник пламени.