Охрана труда

Охрана труда – неотъемлемое условие полноценной работы любого предприятия или организации. Защита жизни и здоровья работников напрямую связана с улучшением микроклимата на предприятии и повышением производительности труда. Нарушение требований охраны труда влечет за собой рост травматизма, профессиональных заболеваний, уход с предприятия квалифицированных специалистов, что отрицательно скажется на всех производственных показателях.

В соответствии со ст. 225 Трудового  кодекса РФ все работники, в том  числе руководители организаций, а  также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить  обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

         Обучение и проверки знаний по охране труда всех работников, включая руководителей, организации установлены:

-Трудовым кодексом РФ;

 -ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»;

-«Порядком обучения  по охране труда и проверки  знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденным совместным постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 от 13 января 2003 г.;

Кроме того, порядок обучения по безопасности труда при выполнении специальных работ может быть оговорен правилами безопасности, утвержденными в установленном порядке, либо государственными стандартами системы ССБТ на определенные технологические процессы и виды работ.

Руководители и специалисты  организаций проходят специальное  обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

        Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

         -  при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

        - при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

        - при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

         - по требованию должностных лиц Федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

        - после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;

          - при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом.

Виды инструктажей и порядок  их проведения определены ГОСТом 12.0.004-90, Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 и правилами по охране труда в подразделениях ГПС МЧС России.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

 Вводный инструктаж по охране  труда проводят со всем личным  составом подразделений, принятым  на службу (работу), независимо от  их образования, стажа работы  по профессии, прикомандированными,  курсантами и слушателями образовательных  учреждений и учебных подразделений,  прибывшими на стажировку.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или иное должностное  лицо подразделения, на которое приказом руководителя возложены обязанности  по проведению инструктажа.

 Вводный инструктаж по охране  труда проводится по программе,  разработанной на основании законодательных  и иных нормативных правовых  актов Российской Федерации с  учётом специфики деятельности  организации и утвержденной в  установленном порядке начальником  подразделения. 

 О проведении вводного инструктажа  делают запись в журнале регистрации  вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

 Первичный инструктаж на  рабочем месте проводится:

со  всем личным составом, впервые и  вновь принятым на службу (работу);

с личным составом, переводимым из одного подразделения  в другое;

с личным составом, выполняющим новую для  них работу, командированными, временными сотрудниками (работниками);

с курсантами и слушателями, прибывшими на стажировку, перед выполнением новых видов работ.

 Перечень должностей работников (сотрудников), освобожденных от  первичного инструктажа на рабочем  месте, согласованный со службой  охраны труда (специалистом по  охране труда) утверждается начальником  подразделения. Лица, которые не  связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом пожарной  техники, пожарно-технического вооружения  и оборудования, хранением горюче-смазочных  материалов, огнетушащих веществ  и др., первичный инструктаж на  рабочем месте не проходят.

Первичный инструктаж на рабочем месте  проводят по программам, разработанным  в соответствии с требованиями программы  подготовки личного состава подразделений  ГПС МЧС России и утвержденным руководителем подразделений и  по видам работ с учётом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа. Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится с  личным составом подразделений в  следующих случаях:

- при введении новых стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

- при замене или модернизации оборудования, приспособлений или инструмента;

- при нарушении личным составом требований безопасности труда, которые могут привести или привели к гибели людей, травмам, аварии, взрыву, пожару или отравлению;

- по требованию органов надзора; для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней, для остальных работ – 60 дней.

        Целевой инструктаж проводят при выполнении личным составом подразделений разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по должности (специальности).