Организация охраны труда на рабочем месте

План

Ведение

1. Организация охраны труда на рабочем месте
1. Классификация, расследование и учет несчастных случаев
2. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда
2. Санитарно-бытовые помещения

Заключение

Список литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляет одну из главных забот человеческого общества. Обращается внимание на необходимость широкого применения прогрессивных форм научной организации труда, сведения к минимуму ручного, малоквалифицированного труда, создания обстановки, исключающей профессиональные заболевания и производственный травматизм.

Рабочее место – пространственная зона, оснащенная необходимыми техническими средствами ( основным и вспомогательным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, средствами обеспечения благоприятных условий труда), в которой осуществляется трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности.

Аттестация рабочих мест предусматривает:

• выявление на рабочем месте опасных  и вредных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда, а также причин их возникновения;
• оценку технического и организационного уровня рабочего места на его соответствие нормативным правовым актам;
• исследование санитарно-гигиенических факторов производственной сферы, сложности и напряженности трудового процесса;
• количественную оценку условий труда на рабочем месте;
• разработку и составление перечня организационно-химических мероприятий по улучшению условий труда;
• составление перечня рабочих мест, работающим на которых устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях.

Таким образом, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает комплексную оценку опасных и вредных производственных факторов, присутствующих на конкретном рабочем месте.

          Цель работы – изучение безопасности труда на рабочем месте, влияние вредных факторов на работу специалиста и меры защиты от них.

В связи с этим была создана и развивается наука о безопасности труда и жизнедеятельности человека. БЖД – это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности человека в среде обитания, сохранение его здоровья, разработку методов и средств защиты путем снижения влияния вредных и опасных факторов до допустимых значений, выработку мер по ограничению ущерба в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Организация охраны труда на рабочем месте
1. Классификация, расследование и учет несчастных случаев

 Несчастный случай на производстве – это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ (ГОСТ 12.0002-80 <<ССБТ. Термины и определения>>).

Последствия несчастных случаев могут быть самыми различными: от микротравм, не вызывающих даже временной потери трудоспособности, до смертельного исхода. Несчастные случаи в зависимости от обстоятельств, причин, места и времени происшествия подразделяются на: производственные и бытовые.

К несчастным случаям на производстве, которые подлежат расследованию, относятся травмы, в том числе ожоги, тепловые удары, обморожения, утопления, отравления, поражения электрическим током, молнией, излучением, телесные повреждения, причиненные другими лицами, а также полученные в результате воздействия животных и насекомых, взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций и иные повреждения здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.

При этом несчастные случаи являются производственными, если они произошли в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими:

♦ на территории организации, нанимателя, страхователя или в ином месте работы, в том числе в командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя;

♦ при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией, нанимателем, страхователем;

♦ на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя, с его согласия или по его распоряжению (поручению);

♦ на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также при следовании пешком или передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения нанимателя;

♦ при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик, проводник и т.п.);

♦ при работе вахтовым (экспедиционным) методом вовремя междусменного отдыха, а также при нахождений на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

♦ при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий;

♦ при участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в государственной службе занятости;

♦ при выполнении работ по гражданско-правовому договору на территории или вне территории страхователя и, под его контролем за безопасным ведением работ.

Несчастный случай в быту (бытовой)- это несчастный случай, происшедший с человеком в свободное от работы время при выполнении работ в домашней обстановке, на даче и при других аналогичных обстоятельствах.

Расследуются и подлежат учету все несчастные случаи на производстве, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть.

Не подлежат учету случаи, если при расследовании установлен факт самоубийства, естественной смерти, травмы, полученной пострадавшим при совершении им преступления, а также несчастные случаи, происшедшие в результате алкогольного, наркотического, токсического отравления или последствий такого отравления ( остановка сердца, инсульт, асфиксия), если они не вызваны применением в производственных процессах технических спиртов, ароматических, наркотических и других подобных веществ, неправильным их применением, транспортировкой и хранением.

Целью расследования несчастных случаев на производстве является установление их причин для того, чтобы исключить повторение подобных случаев.

О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец должен немедленно сообщить непосредственному руководителю, который обязан:

• Срочно организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в лечебное учреждение;
• Сообщить о случившемся руководителю подразделения ( мастеру, прорабу)
• Сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, какими они были в момент происшествия, если это не угрожает жизни и  здоровью окружающих работников и не приведет к аварии.

Расследование несчастного случая на производстве ( кроме групповых случаев, со смертельным и тяжелым исходом) проводится комиссией в составе нанимателя или уполномоченного им лица, специалиста по охране труда данного предприятия ( страхователя), с участием уполномоченного представителя профсоюза, а также страховщика и потерпевшего при их желании. При необходимости могут приглашаться для участия в расследовании соответствующие специалисты сторонних организаций.  Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность на производстве, в указанном расследовании не участвует

Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более трех дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организации здравоохранения.

При расследовании несчастного случая на производстве проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая. Если нужно делают фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составляют схемы, эскизы и т.д. Опрашиваются потерпевшие, свидетели, должностные и иные лица. Устанавливаются обстоятельства и причины несчастного случая, а также лица допустившие нарушения законодательных, нормативных правовых актов. Разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.

После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя с участием лиц, входящих в комиссию по расследованию, оформляет Акт о несчастном случае  на производстве формы Н-1 в четырех экземплярах.

Если в ходе расследования на основании документов установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим противоправных действий ( хищение, угон транспортных средств и т.д.), или в результате умышленных действий по причинению вреда своему здоровью ( самоубийство или его попытка, членовредительство), или обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой случай оформляется Актом о непроизводственном несчастном случае по форме НП в четырех экземплярах.

Указанные акты форм Н-1 или НП с прилагаемыми к одному из них протокола опросов, объяснениями потерпевшего, свидетелей, должностных лиц, планами, схемами, фотографиями, медицинскими заключениями и другими документами, характеризующими состояние места происшествия несчастного случая, с указанием допущенных нарушений требований законодательства о труде, правил по охране труда и т.д. направляются нанимателю, страхователю для рассмотрения и утверждения.

Наниматель, страхователь в течение двух дней после окончания расследования рассматривает документы расследования, утверждает акт форм Н-1 или НП и регистрирует его в журналах регистрации несчастных случаев на производстве или непроизводственных несчастных случаев.

Копии акта формы Н-1 или НП в этот же срок передаются руководителю подразделения, где работал потерпевший, профсоюзу, органу государственного специализированного надзора…

Акт формы Н-1 или НП с материалами расследования хранится в течение 45лет у нанимателя, страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай.

Специальному расследованию несчастных случаев подлежат:

• Групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от тяжести полученных травм;
• Несчастные случаи со смертельным исходом;
• Несчастные случаи с тяжелым исходом.

Тяжесть производственных травм определяется учреждениями здравоохранения согласно Схеме определения тяжести производственных травм.

Ежегодно не позднее 25 января предприятия и организации всех форм собственности должны предоставлять органам государственной статистикии своей вышестоящей организации отчеты по формам №7 ТВН и 8-ТВН о временной нетрудоспособности, травматизме на производстве и профессиональной заболеваемости.

 

 

2. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели,  обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (статья 225 Кодекса).

Обучение безопасности труда осуществляется при получении образования в высших и средних специальных учебных заведениях, в системе профессиональных училищ. Для этого в образовательные программы учебных заведений введены такие обязательные профессиональные дисциплины, как «Безопасность жизнедеятельности» и «Охрана труда». Кроме того, обучение руководителей и специалистов осуществляется через систему повышения квалификации. На предприятиях проводится периодические обучения рабочих и служащих по вопросам охраны труда.