Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2013 в 17:31, реферат
В настоящее время мужчины и женщины обладают равными правами. Принцип равноправия уже давно укоренился во всех областях экономической, политической, социальной и культурной жизни, в получении образования и профессиональной подготовки, в труде, вознаграждении за него и продвижении по работе. Однако наряду с предоставлением равных возможностей, должно учитываться, что женщина должна нести функцию материнства: сочетать воспитание детей и работу - не простая задача.
ВВедение……………………………………………………………………………………...2
1.ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ТРУДЯЩИХСЯ ЖЕНЩИН……………………………...3
2.ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ…………………………………………………………………….4
2.1 Международные правовые нормы и женский труд……………………………………4
3.ГАРАНТИИ И ПРАВА НА ТРУД БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ……………………………………………………...7
3.1При приеме на работу………………………………………………………………………7
3.2 Рабочее время……………………………………………………………………………...10
3.3 Гарантии при увольнении беременных женщин и женщин, имеющих детей…….16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………….16
СПИСОК ИСПОЛЬЗЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………….17
4).
22 Ст.255 Трудового Кодекса, в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543 1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 225
4).
23 в ред. Федерального закона от 24 августа 1995 г. N 152 , "Российская газета" от 29 августа 1995 г. ст.256 Трудового Коде
кса
24 ст..261 Трудового Коде
кса
25 п. 8 Постановления Верховного Совета СССР от 10.04.90 г., п. 5 Правил исчисления непрерывного трудового ст