Особенности трудовой деятельности женщин и подростков

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2012 в 13:09, реферат

Описание работы

В последнее время появилось немало публикаций, суть которых сводится к тому, что ослабление семейных уз, снижение рождаемости, ухудшение здоровья связываются лишь с широким вовлечением в трудовую и общественную деятельность. Радикальный выход из создавшегося положения видят в том, чтобы не привлекать женщин и подростков к работе. Но это лишь слова, которые невозможно внедрить в жизнь: сейчас, когда бушует повальная безработица, заработная плата недостаточна для проживания, а в отдельных случаях, мужчина в одиночку просто не в состоянии содержать семью, тем более что трудно предвидеть какие изменения ждут нашу страну завтра.
Необходимо рассмотреть то, как и какими способами государство защищает труд женщин и подростков.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………3
1. Особенности труда женщин……………………………………………4
1.1 Требования к условиям труда женщин…………………………4
1.2 Требования к условиям труда женщин в период беременности…11
2. Особенности труда подростков……………………………………15
Заключение…………………………………………………………………19
Список использованной литературы и источников………………21

Файлы: 1 файл

реферат бжд.docx

— 44.65 Кб (Скачать файл)

Многие  работодатели и руководители предприятий  и организаций в погоне за прибылью в нарушение требований закона не создают на рабочих местах здоровые и безопасные условия труда, что  порождает производственный травматизм. Более того, в ряде регионов на предприятиях, преимущественно частной и смешанной  форм собственности, допускаются неединичные  случаи скрытия  от учета и расследования несчастных случаев на производстве, в том числе нередко с тяжелым и смертельным исходом. В результате общее состояние с охраной труда на предприятиях и в организациях РФ продолжает оставаться крайне тревожным.

В настоящее  время существуют принципиальные разночтения и противоречия в законодательстве РФ. Данные противоречия вызваны крайней запутанностью в Законах РФ, поскольку принимая закон, он вступает в противоречие с предыдущим. Но по общим правилам, хотя и действуют нормы более позднего закона, суд не всегда выносит решение в соответствии с данным правилом.

Необходимо  постановить, что государственную политику по охране материнства и детства стоит развивать далее, определив конкретные механизмы (гарантии) реализации трудовых прав женщин и подростков, а также видна необходимость систематизировать нормы, регулирующие особенности труда лиц данной категории.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ

 

 

    1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993. 
    2. Трудовой Кодекс Российской Федерации  от 30.12.2001 №197-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.12.2001, действующая реакция.
    3. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской федерации» №90 от 30.06.2006 года.
    4. Постановление Правительства РФ «Об утверждении перечня работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» №162 от 25.02.2000 года.
    5. Горшенина О.А. Отпуск по уходу за ребенком в вопросах и ответах  //Практическая бухгалтерия. 2006. №11. С. 58-101.
    6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
    7. Дзгоева Ф.О. Правовое регулирование труда и социального обеспечения лиц с семейными обязанностями: автореф. дисс. канд. юрид. Наук / Дзгоева Ф.О. М., 2001.
    8. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Ананьевой К.Я. М., 2007.

 

 

 

 


Информация о работе Особенности трудовой деятельности женщин и подростков