Понятие о производственном травматизме

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

Безопасность жизнедеятельности представляет собой область научных знаний, охватывающих теорию и практику защиты человека от опасных и вредных факторов во всех сферах человеческой деятельности, сохранение безопасности и здоровья в среде обитания.

Безопасность жизнедеятельности можно определить как такое состояние окружающей среды, при котором исключено влияние различных факторов на организм человека в процессе его разнообразной деятельности.

Безопасность следует принимать как комплексную систему мер по защите человека и среды его обитания от опасностей, формируемых конкретной деятельностью. Чем сложнее вид деятельности, тем более компактна система защиты.

Для обеспечения безопасности конкретной деятельности должны быть решены три задачи:

1) произвести полный анализ опасностей, формируемых в изучаемой деятельности;

2) разработать эффективные меры  защиты человека и среды обитания  от выявленных опасностей. Под  эффективными мерами подразумеваются такие меры по защите, которые при минимуме материальных затрат дают максимальный эффект;

3) разработать эффективные меры  защиты от остаточного риска  данной деятельности. Они необходимы, так как обеспечение абсолютной безопасности деятельности невозможно.

Обеспечением безопасности жизнедеятельности человека (рабочий, обслуживающий персонал) на производственных предприятиях занимается «охрана труда».

Охрана труда - это свод законодательных актов и правил, соответствующих им гигиенических, организационных, технических, и социально-экономических мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80).

Целью данной работы является научиться практическим навыкам и проведению расчетов мероприятий по нормализации среды обитания человека, освещенности, вибрации, шуму.

В соответствии с требованиями, предъявляемыми к заданиям, мы должны произвести следующие расчеты:

1. Расчет естественного освещения.

2. Расчет искусственного освещения.

3. Расчет экранирующего устройства.

4. Подбор средств индивидуальной защиты от шума.

5. Расчет параметров локальной вибрации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Понятие о производственном  травматизме

 

 

Производственная травма – это внезапное повреждение организма человека, произошедшее в производственных условиях и вызвавшее частичную или полную утрату трудоспособности.

Производственную травму характеризуют:

- прямая или косвенная связь с выполненной работой;

- место происшествия (территориальность);

- внезапность возникновения и кратковременность воздействия.

Все травмы или несчастные случаи подразделяются на группы или подгруппы по исходу:

1) несчастные случаи, вызывающие перевод на другую работу на один или более дней: потерю трудоспособности на один рабочий день и более;

2) несчастные случаи, вызвавшие инвалидный исход (I,II или III групп);

3) несчастные случаи, вызвавшие смертельный исход;

4) несчастные случаи групповые, когда пострадало два и более человек: несчастные случаи, вызвавшие потерю трудоспособности на один и более рабочих дней; несчастные случаи, вызвавшие инвалидный исход (I, II или III групп); несчастные случаи, вызвавшие смертельный исход.

5) несчастные случаи групповые, вызвавшие различный исход: с потерей трудоспособности один и более рабочих  дней; инвалидный исход и со смертельным исходом: а) когда пострадало 2-4 человека; б) когда пострадало 5 и более человек.

Профессиональное заболевание – это заболевание, вызывающееся санитарно – гигиеническими и психофизическими причинами.

Профессиональное отравление – это расстройство здоровья человека в следствии воздействия на него ядовитых веществ, ядовитых материалов, с которыми ему приходится контактировать на производстве.

 

Профессиональные заболевания делятся на:

- хронические – постепенное  медленное расстройство здоровья  вследствие проникновения ядовитых  веществ, поступающих в небольших дозах в организм человека продолжительное время;

- острые – внезапное расстройство здоровья при проникновении большой дозы ядовитых веществ.

Классификация основных причин производственного травматизма:

1) Технические причины – это причины, не зависящие от уровня организации труда на предприятии, а именно: несовершенство технологических процессов; конструктивные недостатки оборудования,  приспособлений, инструментов; недостаточная механизация тяжелых работ; несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок, прочностные дефекты материалов, неизвестные ранее; опасные свойства обрабатываемых материалов. Эти причины иногда называются технологическими, конструкторскими или инженерными.

2) Организационные причины – зависят от уровня организации труда на предприятии. К ним, например, относятся недостатки в содержании территории, проездов, проходов; неправильная расстановка оборудования; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест, нарушение технологического регламента; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и  хранения  материалов и изделий; нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента; недостатки в обучении  рабочих безопасным методам труда; недостатки в организации групповых работ; использование машин, механизмов и инструментов не по назначению; отсутствие или несовершенство ограждений мест работы; отсутствие, неисправность или неприменение средств индивидуальной защиты; несоблюдение норм трудового законодательства (несоблюдение нормирования рабочего дня, незаконное применение сверхурочных работ, перенос дней отдыха и отпусков).

3) Санитарно-гигиенические причины  - сюда можно отнести повышенное  (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ (паров, газов, пыли); недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, ультразвука, вибраций; неудовлетворительные метеорологические условия; наличие различных излучений выше допустимых значений; отсутствие или несовершенство средств индивидуальной защиты и санитарно – бытовых помещений; нарушение правил личной гигиены.

4) Личные причины – нарушение  работником правил внутреннего  трудового порядка, нарушение правил безопасного ведения работ, состояние здоровья.

5) Психофизические причины  - к ним условно можно отнести физические и нервно – психические перегрузки работающего. Человек может совершить ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статистическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием. К травме может привести несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма человека характеру выполняемой работы. В современных сложных технических системах, в конструкции машин, приборов и систем управления еще недостаточно учитываются физиологические, психофизиологические, психологические и антропометрические особенности и возможности человека.

Физиологические возможности – это возможности органов слуха, зрения, силовые, скоростные, энергетические, органов обоняния и осязания. Антропометрические данные человека – это длина ног, рук, форма частей тела, распределение веса человека при различных позах. Психофизиологические возможности – это возможности восприятия и переработки информации, закрепленных навыков.

Профессиональные отравления могут быть обусловлены всеми указанными выше причинами, а профессиональные заболевания чаще всего вызываются санитарно – гигиеническими и психофизиологическими причинами.

2 Анализ причин и расчет показателей  производственного травматизма

 

 

Эффективность борьбы с производственным травматизмом в значительной мере определяется качеством и полнотой расследования несчастных случаев на месте происшествия с установлением основных и подлинных причин их вызвавших.

Многообразие причин травматизма вызвало необходимость классификации их по группам.

Существуют различные методы изучения производственного травматизма.

Целью изучения является разработка мероприятий о предложении по профилактике на основе системного анализа и разработка мероприятий.

Различают следующие методы:

- Монографический метод – это анализ состояния опасных и вредных производственных факторов, свойственных какому-нибудь одному (моно) участку производства, оборудованию, технологическому процессу. По этому методу углубленно рассматривают все обстоятельства несчастного случая, при необходимости делают  соответствующие исследования и испытания. Испытанию подлежат: цех, участок, технологический процесс; основное и вспомогательное оборудование; установка,  трудовые приемы; средства  индивидуальной защиты; условия производственной обстановки, метеорологические условия в помещении, освещенность, загазованность, запыленность, шум, вибрация, излучение; причины несчастных случаев, имевших место ранее на данном рабочем месте. Таким образом, несчастный случай изучается комплексно. Этот  метод может быть использован для разработки мероприятий по охране труда для вновь проектируемых производств.

- Статистический метод основан  на изучении материалов регистрации  несчастных случаев (актов Н-1) и  учета несчастных случаев, а также  отчетов предприятия по форме 7-Т, собранных за продолжительное время (за погода, год, два, три) и на систематизации несчастных случаев по профессии, стажу, полу, возрасту,  характеру работ, техническим факторов, характеру травм ( поражение током, порезы, уколы) Результаты анализа статистического материала дают в виде таблиц, диаграмм и графиков.

При статистическом методе вычисляются следующие показатели производственного травматизма:

1. Показатель (коэффициент) частоты. Данный показатель определяет количество несчастных случаев с утратой трудоспособности на один и более рабочих дней, приходящихся на тысячу за отчетный период. Определяется по формуле:

Пч = ;

где, А – количество несчастных случаев за отчетный период, 1000 – переводной коэффициент, В – средне списочное количество работающих за отчетный период

2. Показатель тяжести, определяет  среднее число нетрудоспособных  рабочих дней приходящихся на  один несчастный случай происшедший  за отчетный период. Определяется по формуле:

Пт=

где, С – общее число нетрудоспособных за отчетный период дней приходящихся за отдельный период, А- количество несчастных случаев за отчетный период

3. Показатель нетрудоспособности, определяет количество нетрудоспособных  дней во всем несчастным случаям приходящихся на 1000 за отчетный период. Определяется по формуле:

Пн=Пч*Пт=

где, С - общее число нетрудоспособных за отчетный период дней приходящихся за отдельный период, В - средне списочное количество работающих за отчетный период.

- Топографический метод – происходящие несчастные случаи изображают графически в виде условных  знаков на плане леспромхоза или предприятия по месту происшествия.  Повторение  несчастных случаев в определенных местах  свидетельствуют о  неблагополучии с охраной труда на данных объектах. На эти места обращают особое внимание, изучают причины травматизма.

- Метод наблюдения – при этом методе исследуют условия труда на рабочем месте: метеорологические условия, освещенность, запыленность, шум, вибрацию, излучения, наличие опасных ситуаций, трудовые приемы, позы, средства индивидуальной защиты. На основе материалов наблюдений и исследований аттестуют рабочее место и разрабатывают профилактические мероприятия по предупреждению несчастных случаев.

- Метод анкетирования – при этом методе разрабатывают анкеты для рабочих, на основании анкетных данных (ответы на вопросы) разрабатывают профилактические мероприятия по предупреждению несчастных случаев.

- Метод экспертных оценок –  основан на экспертных заключениях (оценках) условий труда; на соответствие требованиям безопасности и эргономики машин, механизмов, оборудования, инструментов, пультов управления, а также соответствие технологических процессов требованиям ССБТ. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Расчет естественного освещения

 

 

Как известно, одним из факторов, определяющих условия работы и способствующих повышению производительности труда и культуры производства, являются благоприятный световой климат в производственных помещениях и рациональное освещение рабочих мест.

Проектирование естественного освещения зданий должно базироваться на детальном изучении технологических, трудовых или иных функциональных процессов, протекающих в помещении, а также светоклиматических особенностей места строительства зданий, при этом должны быть определены следующие характеристики зрительной работы светового климата и требований к естественному освещению:

- размеры объектов различия  и разряд точности в соответствии  со СНиП 23-05-95 требуемые значения  к.е.о. (ен) в помещениях, местонахождение зданий на карте светового климата РФ;

- нормированное значение к.е.о. (ен) с учетом характера зрительной работы и светоклиматических особенностей места расположения зданий на территории РФ;

- требуемая равномерность естественного  освещения;