Поведение человека в экстремальных ситуациях. Надежность человека, как звена сложной технической системы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2014 в 09:55, реферат

Описание работы

Сигналы угрозы приводят к возрастанию активности человека. И если эта активность не приносит ожидаемого улучшения положения, человека захлестывают отрицательные эмоции разной силы. Роль эмоций в экстремальной ситуации различна. Эмоции могут выступать и как индикатор экстремальности, и как оценка ситуации, и как фактор, приводящий к изменению поведения в ситуации. И в то же время необходимо помнить, что эмоциональные переживания представляют собой один из важных факторов поведения человека в экстремальной ситуации.

Файлы: 1 файл

ОТВЕТ БЖД.doc

— 74.50 Кб (Скачать файл)

Администрация предприятия  обязана обеспечивать нормальные условия  работы для выполнения работниками норм выработки, т.е. - содержать в исправном состоянии машины, станки и приспособления, создать необходимое освещение, отопление, вентиляцию, устранять вредные последствия шума, излучений, вибрации и других факторов, отрицательно влияющих на здоровье работников.

Общественный контроль соблюдения законных прав и интересов ра ботников в об ласти охраны труда осуществляют в соответствии со статьей 22 закона «Об основах охраны труда в РФ» профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представи тельные органы, которые могут создавать в этих целях собственные ин спекции и имеют право:

  • осуществлять контроль соблюдения работодателями законодательства об ох ране труда;
  • проводить независимую экспертизу условий труда;
  • принимать участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
  • получать информацию от должностных лиц о состоянии условий и охраны труда, о несчастных случаях и профзаболеваниях;
  • предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников;
  • осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представ лений об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
  • осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами или соглашениями;
  • обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответ ственности лиц, виновных в нарушении требований по охране труда, сокрытии фак тов несчастных случаев на производстве;
  • принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

 

 

 


Информация о работе Поведение человека в экстремальных ситуациях. Надежность человека, как звена сложной технической системы