Правовое регулирование охраны труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2013 в 18:41, реферат

Описание работы

Обязанности по обеспечению охраны труда возлагаются не только на работодателя, но и на работника. При этом работодатель, как экономически более сильная сторона трудового договора, несет основной объем обязанностей.
Часть 1 ст. 212 ТК РФ возлагает обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда на работодателя.
Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

Скачать архив (9.50 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Правовое регулирование охраны труда.doc

— 54.50 Кб (Скачать файл)

- немедленно организовать первую  помощь пострадавшему и при  необходимости доставку его в  учреждение здравоохранения; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования  несчастного случая на производстве  обстановку, какой она была на  момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);

- обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет в соответствии с настоящей главой;

- немедленно проинформировать о  несчастном случае на производстве  родственников пострадавшего, а  также направить сообщение в  органы и организации, определенные ТК РФ и иными нормативными правовыми актами.

Охрана  труда женщин регулируется ст. ст. 253 - 264 ТК РФ.

Согласно  ч. 1 ст. 253 ТК РФ ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах  и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Согласно  ч. 2 ст. 253 ТК РФ запрещается применение труда женщин на работах, связанных  с подъемом и перемещением вручную  тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Согласно  ч. 3 ст. 253 ТК РФ перечни производств, работ, профессий и должностей с  вредными и (или) опасными условиями  труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при  подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно  ч. 1 ст. 254 беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

 

Н.Емельянова

Магистр права,

соискатель

Института истории, государства и права

Академии  наук Молдовы

Подписано в печать

25.02.2009

 

 

 



Информация о работе Правовое регулирование охраны труда