Производственная безопасность

Индивидуальные защитные средства делятся на основные и дополнительные. Основными защитными изолирующими средствами в установках до 1000 В являются штанги изолирующие, клещи изолирующие и электроизмерительные указатели напряжения, диэлектрические перчатки, слесарно-монтажный инструмент с изолирующими рукоятками. Изоляция перечисленных средств длительно выдерживает рабочее напряжение электроустановок, и они позволяют прикасаться к токоведущим частям, находящимся под напряжением. Дополнительными изолирующими защитными средствами называются средства, которые сами по себе не могут при данном напряжении обеспечить защиту от поражения током. Они дополняют основные средства защиты, а также могут служить для защиты от напряжения прикосновения и шагового напряжения. Дополнительными защитными средствами в установках до 1000 В служат диэлектрические галоши, диэлектрические ковры, изолирующие подставки.

10. Контроль качества СИЗ

Все СИЗ поступающие на предприятия, выдаются работникам после проверки комиссией. Приемку поступивших, на склад спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений также должна производить комиссия, состоящая из представителей администрации, и профсоюзной организации, которая составляет акт о качестве и пригодности к носке и пользованию указанной одежды, обуви и приспособлений. После приемки на спецодежду и спецобувь ставят несмываемой краской клеймо и штамп предприятия. Основной задачей комиссии является предупреждение использования на предприятии СИЗ:

·  не соответствующих заявке;

·  не имеющих сертификата соответствия;

·  не соответствующих условиям труда;

·  не соответствующих маркировке по защитным свойствам;

·  не соответствующих требованиям нормативно-технической документации(ГОСТ, ТУ, ТО).

Проверка СИЗ проводится по мере поступления на склад, но не позднее чем через 10 дней со дня поступления. Для проверки на предприятии должно выделятся помещение с рабочим столом и измерительные приборы, нормативно-технической документацией, каталогами, справочниками и др. Каждая партия вновь поступивших на предприятие СИЗ должна быть подвергнута внешнему осмотру и проверке на соответствие заявленному ассортименту по моделям, размерам, ростам, расцветке, родовому признаку, назначению. Большие партии подвергаются выборочному контролю, но не менее 10 % от всего объема. Основным признаком, подтверждающим соответствие СИЗ нормам, является сертификат соответствия и соответствующий знак, маркируемый по ГОСТ 50460-92. По результата проверки СИЗ составляется акт установленной формы. В случаях несоответствия ИСЗ подлежат возврату поставщику.

11. Правила обеспечения СИЗ на предприятиях

Основным нормативно-правовым актом, определяющим порядок обеспечения  работников СИЗ, являются Правила обеспечения  работников специальной одеждой, специальной  обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального  развития России от 18 декабря 1998 года № 51. Правила предусматривают обеспечение СИЗ по Типовым нормам независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, а так же независимо от форм собственности организаций. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный — полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный — костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый — костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами кирзовыми и наоборот, валенки — сапогами кирзовыми и наоборот, фартук прорезиненный — фартуком из полимерных материалов и наоборот, рукавицы — перчатками и наоборот, перчатки резиновые — перчатками из полимерных материалов и наоборот, вачеги — перчатками теплостойкими из синтетического материала и наоборот, нарукавники пластикатовые — нарукавниками из полимерных материалов и наоборот.

В тех случаях, когда такие  средства индивидуальной защиты, как  жилет сигнальный, предохранительный  пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник,накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки — до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения.

Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления, выдаваемые рабочим в соответствии с нормами, являются собственностью предприятия и подлежат возврату при увольнении, при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданные спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки взамен получаемой новой спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Выдача взамен спецодежды и спецобуви, материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения, не разрешается, кроме случаев, когда администрация не может обеспечить соответствующий размер спецодежды. Выдаваемые рабочим и служащим спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления должны отвечать, требованиям ГОСТ и ТУ, быть пригодными и удобными для пользования. Сроки носки, спецодежды, спецобуви и пользования предохранительными приспособлениями исчисляются в календарных месяцах со дня фактической выдачи их рабочим. Это же относится и к сроку носки теплой спецодежды, причем время, когда работник сдал на хранение администрации теплую спецодежду и спецобувь, из подсчета не исключается. Предусмотренные нормами теплые спецодежда, и спецобувь выдаются рабочим и служащим с наступлением холодного времени года. Если срок носки теплой спецодежды окончился, в апреле, администрация должна выдать теплую спецодежду с наступлением холодного времени года. Предприятие: обязано, заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего. Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта с участием постройкома (завкома). Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления, бывшие в употреблении, могут быть выданы рабочим, и служащим только после стирки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки, устанавливает комиссия с участием представителя постройкома (завкома). Ученикам индивидуального и, бригадного обучения, учащимся городских и сельских профессионально-технических учебных заведений, средних школ, средних специальных и высших учебных заведений, а также временно работающим рабочим спецодежда, должна выдаваться как постоянным рабочим в соответствии с нормами. Рабочие обязаны бережно относиться к выданной им спецодежде и предохранительным приспособлениям, своевременно ставить в известность администрацию о необходимости ремонта или замены их. Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления (защитные очки и маски, диэлектрические и резиновые перчатки, предохранительные пояса и т. д.) выдаются рабочим и служащим для того, чтобы они пользовались ими во время работы, и администрация предприятия должна следить за этим, если работник нарушает это правило, она обязана не допускать его к работе. От увольняющегося или переводящегося на другую работу работника администрация предприятия должна принять выданные ему в пользование спецодежду, спецобувь и защитные средства, причем она не вправе производить какие-либо удержания за преждевременный износ, происшедший не по вине работника.

Заключение

Использование СИЗ должно обеспечивать максимальную безопасность, а неудобства, связанные с их применением, должны быть сведены к минимуму. Нередко в результате ненадлежащего использование средств индивидуальной защиты или их отсутствия на производстве приводит к возникновению несчастных случаев, заболеваний и производственному травматизму. Для того чтобы избежать производственных травм, необходимо не пренебрегать инструкциями и правильно использовать средства индивидуальной защиты.

Список литературы

1. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности. М.: Дашков и К, 2009. - 452 с. 
2. Бочаров Е.А., Бочаров Н.И. Ступени обучения выживанию. М.: Владос, 2008. - 204 с. 
3. Вишняков Я.Д. Безопасность жизнедеятельности. Защита населения и территорий в чрезвычайных ситуациях. М.: Academia, 2008. - 304 с. 
4. Еремин В.Г. Безопасность жизнедеятельности в машиностроени. Учебник. М.: Academia, 2008. - 384 с. 
5. Каракеян В.И. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие для ВУЗов. М.: Высшее образование, 2009. - 370 с. 
6. МихнюкТ.Ф. Охрана труда: учеб.пособие. Мн.: ИВЦ Минфина, 2007. - 320 с.