Виды контроля условий труда

Минский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального  образования «Московский государственный  университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)»								Минский филиал МЭСИ
Контрольная работа по дисциплине безопасность жизнедеятельности
Тема:		Виды контроля условий труда
Студент	.				91 гр
			Ф.И.О., № зачетки				подпись				Дата
Руководитель
			Ф.И.О.				подпись				Дата
Зарегистрировано  на кафедре
			Ф.И.О.				подпись				Дата
Минск  2011  г.

 

Виды контроля условий  труда на предприятии многообразны.

Внеплановые проверки (оперативный контроль) реализуются службой охраны труда в связи с разного рода авариями и отказами. В зависимости от их характера к ним привлекается отдел главного механика (ОГМ)*, отдел главного энергетика (ОГЭ)*, подразделения, обеспечивающие безопасность зданий и сооружений. Кроме того, отдел охраны труда организует целевые и комплексные проверки (плановый контроль).

В первом случае проводится контроль определенного вида производственного  оборудования или средств коллективной защиты (например, систем вентиляции или  освещения). Как правило, целевые  проверки проводятся в масштабах  всего предприятия.

Согласно "Рекомендациям  по организации работы службы охраны труда в организации" Минтруда России (2000 г.), в масштабах отдельного производственного участка проводятся комплексные проверки. При этом на соответствие требованиям безопасности контролируются все виды оборудования, производственные процессы, средства индивидуальной и коллективной защиты, а также состояние строительных конструкций цеха (участка). К этим проверкам привлекаются все упомянутые выше службы. Комплексные проверки организуются отделом охраны труда, представители которого также принимают  участие в их проведении.

Аттестационный  контроль это прежде всего аттестация рабочих мест по условиям труда. Она базируется на контроле соответствия требованиям безопасности условий труда (производственной среды, напряженности и тяжести труда), производственного оборудования и приспособлений. Оценке подлежат величины (уровни) всех имеющихся на рабочем месте опасных и вредных факторов, а также характеристики тяжести и напряженности труда. Значения указанных факторов определяются на основе инструментальных измерений в процессе работ в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом должны использоваться методы контроля, установленные соответствующими стандартами или другими нормативными документами. При проведении измерений должны использоваться только приборы, указанные в этих документах и прошедшие госпроверку в установленные сроки. Результаты измерений оформляются протоколами.

При оценке соответствия оборудования требованиям безопасности контролируется наличие средств защиты согласно нормативно-технической документации на проверяемые машины и механизмы и их соответствие требованиям безопасности. При оценке рабочего места с точки зрения использования средств индивидуальной и коллективной защиты также контролируется не только их наличие, но и соответствие установленным требованиям безопасности.

При аттестации оценивается  обеспеченность рабочих мест средствами обучения и инструктажа. Аттестационная комиссия заносит результаты аттестации в специальные карты рабочих  мест. Данные, полученные при аттестации рабочих мест по условиям труда, используются при оформлении трудовых договоров, при разработке программ улучшения  охраны и условий труда, а также  при сертификации работ по охране труда. С учетом результатов аттестации рабочих мест, а также деятельности работодателя в области охраны труда  соответствующие службы (сертификационные центры) выдают либо не выдают сертификат соответствия. В перспективе эти  данные будут учитываться при  начислении страховых платежей, которые  можно будет как увеличивать, так и уменьшать в пределах 40 % по отношению к установленному классу риска, к которому относится  предприятие. Организация этой работы возложена на органы государст­венной экспертизы условий труда.

Контроль тяжелых, особо  тяжелых, вредных и особо вредных  условий труда (выборочный контроль) проводится с целью проверки правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии и предоставляются дополнительные отпуска, обоснованности предоставления работникам предприятий в соответствии с законодательством льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, а также с целью контроля качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, особенно на рабочих местах, где применяется труд женщин. Осуществление этого вида контроля возложено на государственную экспертизу условий труда, которая работает во взаи­модействии с органами Госгортехнадзора, Госсанэпидемнадзора, Атомнадзора и рядом других.

 

По результатам контроля условий труда и охраны труда, включая проверки соответствующих  органов надзора и контроля, ведется  планирование работ, направленных на их улучшение.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1.      Козьяков А. Ф. О новых требованияхк обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций // Безопасность жизнедеятельности. 2003. № 6. С. 55-56. 11. Виды контроля условий труда

2. Козьяков А- Ф. О введении в Российской Федерации комплекса международных стандартов серии 14000 "Система управления качеством окружающей среды" // Безопасность изнедеятельности. 2001. № 12. С. 43—46.

3. Состояние условий и охраны труда в Российской Федерации в 2001 г. И меры по их улучшению (национальный доклад). Минтруд РФ. Всесоюзный центр охраны труда. М., 2002

4. Соловьев А. П. Управление охраной труда в субъектах Российской Федерации // Справочник специалиста по охране труда. 2002. №1. С. 7-14.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 2002 с дополнениями на 01.01.2009 г.