Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2014 в 12:42, контрольная работа
Способность организации к выявлению, привлечению и сохранению высокого качества, высокой эффективности людей, которые могут разрабатывать выигрышные стратегии, стали решающими в обеспечении конкурентного преимущества. Высоких исполнителей легче определить, чем найти. Это люди с безграничной энергией и энтузиазмом. Они полны идей и добиваются своей цели быстро и эффективно. Своим примером они вдохновляют других. Такие люди могут подтолкнуть свои организации к большим высотам. Однако высокие исполнители, как правило, уходят потому, что организации не знают, как их сохранить. Деньги по-прежнему остаются важным мотиватором, но организации не должны считать, что это единственное что имеет значение. В действительности высокие исполнители считают само собой разумеющимся, что они получают хо
1. Прочитайте и устно переведите на русский язык весь текст. Переведите письменно первый абзац………………………………………………………….3
Ответ……………………………………………………………………………….4
2.Определите, является ли утверждения:
a) истинными
b) ложными
c) в тексте нет информации
Внесите Ваши ответы в таблицу…………………………………………………4
Ответ……………………………………………………………………………….4
3. Найдите лексические эквиваленты к выражениям из текста. Переведите слова и выражения из первого столбика на русский язык. Внесите Ваши ответы в таблицу…………………………………………………………………..5
Ответ……………………………………………………………………………….5
4. Определите основную идею текста…………………………………………...6
Ответ……………………………………………………………………………….6
5. Расположите фразы диалога в правильной последовательности (соедините цифры и буквы). Внесите Ваши ответы в таблицу. Перепишите диалог в правильном порядке………………………………………………………………6
Ответ……………………………………………………………………………….6
6. Расположите части делового письма в правильном порядке