Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2013 в 15:36, реферат
Из своего жизненного опыта вам, наверное, уже известно, что одну и ту же работу можно сделать по-разному. Один человек выполнит работу качественно и быстро. Другой же затратит уйму времени, устанет, да и результат его труда оставит желать лучшего. Целью данной работы является выяснить, как влияет культура труда на трудовую деятельность и на отношение к труду. Основной задачей является определить, какие существует факторы, как влияют на трудовую деятельность человека и какие факторы способствуют повышению эффективности трудовой деятельности.
1.Введение 3
2.Трудовая культура. Уровни трудовой культуры. 4
3. Личные отношения человека к труду. 7
5.Понятие ценности темперамента. 10
6.Корпоративная культура. 14
6.1Истоки корпоративной культуры. 14
6.2.На основании чего формируется корпоративная культура? 17
7.Национальный менталитет. 19
8.Заключение. 22
9.Список литературы: 24
На мой взгляд, основными компонентами культуры труда являются: соблюдение технологической дисциплины, умение организовать свое рабочее время, обеспечение условий охраны труда и техники безопасности, умение определить эффективность трудовой деятельности.
Личное отношение человека к труду темперамент, национальный менталитет оказывает существенное влияние на эффективность труда.
9.Список литературы:
Информация о работе Быт и традиции средневековой Руси 14-17 века