Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2012 в 06:18, реферат
Время, в которое мы живем - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни - это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Очень важны эти изменения в организации. Организация составляет основу мира менеджеров, которые формируют ее культуру.
Введение………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. Сущность организационной культуры
1.1. Общее описание организационной культуры и ее
связей с организационным поведением…………………………..……4
1.2. В чем суть организационной культуры компании?........................8
1.3. Факторы, влияющие на культуру организации…………………..11
ГЛАВА II. Управление организационной культурой
2.1. Как осуществляется управление организационной культурой?...21
2.2. Что понимается под термином «управленческая культура компании»?...............................................................................................24
2.3. В чем состоит организационная культура личности?....................26
Заключение………………………………………………………………30
Список литературы……………………………………………………...32