Культурный шок в моей жизни

                                       Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное  учреждение высшего 

профессионального образования

Пермский государственный  технический университет

 

Кафедра культурологии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа по культурологии

 

 

 

 

 

 

 

	Работу выполнила:
	Гуляева Л. Н. ФК10-С
	Проверил:
	Кабацков А. Н.

.

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                         Пермь 2011

1.Культурный шок в моей жизни.

Смена коллектива.

С октября 2010 года по февраль 2011  года я работала оператором оптовой базы химической и бытовой продукции. График работы меня вполне устраивал с 9:30 до 17:00, в субботу с 9:30 до 14:00, воскресенье выходной.

На данное место работы меня приняли с испытательным  сроком 2 недели, который не оплачивался. Это является нарушением трудового  законодательства. Но на данное время  мне необходима была работа, вот  и пришлось согласиться со всеми  условиями. Зарплата была так же не высокая, всего 6000 тыс.рублей, выдавалась один раз в месяц, что было очень не удобно.

Рабочий коллектив был  молодой. Со мной в напарницах работала девушка, которая так же была оператором, на складе работали два грузчика и два кладовщика - девушка и сама хозяйка оптовой базы. Атмосфера коллектива мне не нравилась с самого начала. Постоянно была напряженная обстановка. Для хозяйки было нормальным постоянно повышать голос, не разобравшись в причине недоразумения, причем она могла это сделать как на работников, т.е. на нас, так и на клиентов, что в моем понимании очень подрывало их репутацию. Все это ужасно накаляло обстановку. На данном месте работы у меня не было возможности развиваться, приобретать новые навыки. Данная работа очень была однообразной и неинтересной для меня. Она была просто бесперспективной.

Вообще, за время работы не было сказано ни одно положительное  слово в сторону работников, один ор и крик без причин.

Зимой в здании произошла  авария, что привело к не функционированию отопительной системы. Температура зимой опускалась до минусовых показателей. Работая, замерзали пальцы. Отношение к нам так и не менялось, условия работы были ничтожны. Несмотря на такие ужасные условия, зарплата не поднималась. Могли даже задержать ее.

Данное место работы было первым в моей трудовой практике. Впечатления были неприятными и неизгладимыми надолго. Я все-таки надеялась на лучшее в своей трудовой практике.

Уже в марте я устроилась работать бухгалтером к  индивидуальному предпринимателю Николаеву В.А., его фирма занималась заготовкой леса, поставками печного топлива предприятиям.

Кастинг проходил в офисе  организации, я заполнила анкету, лично пообщалась с Надеждой, которая  работала там бухгалтером, именно она  отбирала себе напарницу. Ее расположение ко мне с самого начала было искренним и открытым, что придавало мне уверенности в себе. Через некоторое время мне позвонили и попросили прийти, чтобы познакомиться с руководством. Руководство оказалось очень открытым к общению. Когда я пришла, мне сразу предложили чай или кофе, разговаривали со мной на равных, с уважением. Для меня это было, конечно, шоком, ведь на предыдущей работе такого отношения не было. График работы мне очень нравится: с 9:00 до 18:00 каждый день, суббота и воскресенье выходной.

Здесь я работаю уже два месяца. Коллектив очень хороший. Всегда понимает меня и поддерживает. Все что мне не понятно, объясняют и всему учат. Все происходит с уважением и спокойно. Руководитель организации относится ко мне очень хорошо, никогда не повысит голос, всегда поймет, выручит. Зарплату выплачивает вовремя. Обстановка в коллективе очень благоприятная. Здесь я сталкиваюсь с очень умными, грамотными и интеллигентными людьми. Выслушиваю много полезных, важных и дельных советов. Люди с большим жизненным опытом.

В ситуации моего культурного шока, я не захотела мириться с условиями, которые были мне изначально предоставлены  в моем первом трудовом опыте, я решилась на смену работы, на смену рабочего коллектива.

 

 

 

2.Неформальные нормы  и ритуалы моего рабочего коллектива.

Я работаю бухгалтером. Мое рабочее место находится в офисе. В офисе находится как бухгалтерия, так и руководство предприятия. В каждом рабочем коллективе существуют определенные неформальные нормы и ритуалы:

  Неформальные нормы моего рабочего коллектива:

- отношения между коллективом почти неофициальные, отсюда используется неофициальная лексика, например, я со своим старшим бухгалтером общаюсь на ты, называя ее просто по имени. В свою очередь она с руководством общается тоже на ты.

-руководство всегда общается непринужденно, используют много шуток, что всегда разряжает обстановку.

-правило нашего коллектива - «за здоровый образ жизни», в  нашем коллективе не приветствуется  алкоголь и курение.

Ритуалы моего  рабочего коллектива.

-утренний кофе всего коллектива;

-«оперативка», т.е. собираются руководители организации, решаются проблемы, выносятся решения, делаются звонки партнерам;

-каждое лето всем  коллективом выезжаем отдыхать  на природу;

-на каждый праздник  в коллективе делаются небольшие подарки.

3. Мой профессиональный сленг.

Неофициальный язык моей профессии бухгалтер, кассира:

1)Накладнушка - накладная

2)Товарка - товарная  накладная

3)Расходник – расходный  кассовый ордер

4)Приходник – приходный  кассовый ордер

5)Кубатурить – обдумывать, размышлять

6)Штука – тысяча рублей

7)Бабки – деньги 

8)Минималка – минимальный налог

9)В дебете – мы должны  денег поставщикам или покупателям , в кредите – покупатели и поставщики нам должны денег

10)Излишки – лишние деньги в кассе

11)Недостача – нехватка денег в кассе

12)Наличка – наличные  деньги

13)Безнал – оплата  производится по банку, через  расчетный счет организации

14)Перегнать деньги  – оплатить предоставленный счет по банку.

 

4. Мифологическое (символическое) содержание в рекламном ролике.

Реклама питьевого йогурта «Актимэль».

Читая это задание, мне  в голову пришел один рекламный ролик  про наше здоровье. 

Содержание ролика: «Здоровье представлено в виде мохнатого, ушастого, белого с  голубыми глазами существо, которое не похоже ни на одно животное и представляет собой мифологическое ( вымышленное существо). Здоровье для нас является очень важным аспектом, поэтому оно здесь мягкое, пушистое и доброе, которое оберегает человека и находится всегда при нем.Всю дорогу его обливают грязью, толкают, пинают, оно становится серым, уставшим. В итоге оно устает, у него не остается сил перемещаться. Человек же в свою очередь, первое время, не замечает его. Так как ему некогда, он занят своими делами, поглощен рутиной ежедневных дел. И когда человек начинает чувствовать себя неважно, он выпивает йогурт «Актимель» и это существо становится белым и пушистым, веселым и улыбающимся».

В этом рекламном ролике показано отношение людей к своему здоровью в ритме большого города.  И пока оно практически не истощается, пока человеку совсем не становится плохо, он, к сожалению, не замечает его. Это мохнатое существо олицетворяет наше здоровье. Ведь здоровье это состояние человека в целом.

 

5.Экономическая  культура моих знакомых (родственников).

Объектами моих наблюдений стали два человека - подруга и знакомый.

Подруга на каждый месяц  планирует свои расходы вперед. Получив  зарплату, она полностью перечисляет ее на карточку. Каждую неделю она снимает со счета определенную сумму, рассчитанную ровно на неделю. Таким образом, она не тратит лишних денег, и каждый месяц ей удается сэкономить определенную сумму денег. Такое отношение с деньгами я объясняю тем, что, во-первых, моя подруга работает  бухгалтером, она привыкла, что все у нее разложено по полочкам и запланировано. Во-вторых, она учится заочно и ей необходимо копить на учебу. В-третьих, она снимает квартиру, живет одна, в денежном плане ей никто не помогает.

Знакомый  же, получив  зарплату, хранит ее в своем кошельке. Тратит по мере необходимости. Каждый день расходы могут быть разными. В итоге сумма зарплаты не хватает на месяц, он занимает для проживания недостающую сумму денег, либо берет аванс на работе. Такое отношение с деньгами я объясняю тем, что знакомый просто не умеет рационально пользоваться доходами, так как живет один, без семьи, просто живет в свое удовольствие, одним днем.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Покупка пальто, как социокультурный институт.

В своей работе я опишу  покупку пальто в магазине одежды «Элит»: придя в магазин, я огляделась. В магазине был большой выбор, но я уже знала точно, что мне надо было, какая именно модель меня интересовала. Поэтому долго не искала и мерила определенные вещи. При этом продавец предложил мне до 10 моделей. Померив, предложенные варианты, я остановилась на одном.

1.Ядро – пальто

2.Социальные роли – продавец, покупатель

3.Правила – продавец  предлагает варианты моделей  пальто, для того, чтобы я все-таки  выбрала один из предложенных  и купила его.

4.Символ – продажа  (покупка) пальто

5.Ценность – доброжелательное  отношение продавца с покупателем, для того, чтобы клиент был доволен обслуживание, в дальнейшем пришел сюда еще раз и посоветовал этот магазин своим знакомым.