Особенности трудовых конфликтов

Трудовой конфликты представляет собой вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и условия их обеспечения.
В зависимости от того, в какой сфере взаимодействия возникает противоречие, можно выделить три предмета конфликта:
- Условия труда (технология, нормирование, режим, безопасность).
- Система распределения ресурсов (выплата зарплаты, распределение прибыли, участие работников в управлении капиталом, правила проведения приватизации и т.д.)
- Выполнение ранее принятых договоренностей (взаимные поставки, расчеты, погашение долгов).

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………3
Особенности трудовых конфликтов. ………………………………4
Причины трудовых конфликтов…………………………………….6
Виды трудовых конфликтов………………………………………..12
Способы управления и профилактика трудовых конфликтов…..13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………...16
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ………………………………………18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………