Факторы выбора работы

Всегда ли лучше та работа которая высоко оплачивается?

Факторы выбора работы

 

                                                           найдите работу по душе и вам не придеться работать                   ни одного дня в своей жизни..Конфуций       

 

Для любого человека выбор профессии значит очень многое. Некоторые говорят: «Да это же просто работа, способ добычи денег» «Ан нет. Человек зачастую сам не осознает, насколько важно выбрать профессию по душе. От работы зависит не только состояние наших карманов, но и души, здоровья. Доказано, что карьерный рост напрямую зависит от того, удовлетворен человек своей деятельностью или не очень. Так что в нелюбимом деле получить повышение по службе практически невозможно.

Факторы выбора профессии

Престиж профессии является основным фактором выбора для большинства  молодых людей. Действительно, престиж  — важный мотив. Однако на волне  популярности может возникнуть переизбыток  специалистов в престижной профессии, что создаст сложности при  устройстве на работу.

О востребованности можно сказать  то же. Те профессии, которые востребованы сегодня на рынке труда, могут  оказаться невостребованными завтра и наоборот. Например, спрос на строительные специальности растет при высоких  темпах строительства и падает в  ситуации экономического кризиса. Поэтому  в этом вопросе лучше ориентироваться  на прогнозы специалистов, чем на существующую ситуацию.

Заработная плата в выборе профессии  не может играть решающей роли, поскольку  обычно оплачивается не профессия, а  должность. Высокая заработная плата, связанная именное профессией, как  правило, отражает степень риска. Рассматривая фактор заработной платы, важно обращать внимание на возможность карьерного роста. Для одних работ стартовая  заработная плата может быть весьма высокой, но со временем она не будет  повышаться; для других она растет с годами, и через какое-то время  вторые значительно обгонят первых.

Реальная возможность получить профессию может быть ограничена отсутствием материальных условий, сложностью поступления и т.д. Для  решения этой проблемы следует направить  усилия на изменение ограничивающих условий — воспользоваться кредитом, найти альтернативное учебное заведение  и т.д.

Мнения  и желания близких, особенно родителей, — самое неоднозначное условие  выбора. С одной стороны, представители  старшего поколения обладают опытом, который необходимо использовать, нос  другой — они не всегда хорошо разбираются  в структуре и динамике современною  рынка труда. Чужие мнения следует  учитывать, но при этом понимать, что  окончательное решение необходимо принимать самому.

 

Я провела небольшой вопрос, узнавая , какой фактор имеет наибольшее значение при выборе работы.  Подведя итоги я получила следующие данные

 

 

 

 

Какой фактор наиболее важен  при выборе работы?

Деньги,льготы

90

Близость к дому

34

Приобретение нового опыта, знаний

64

Престижное место работы

37

Стабильность, надежность

78

Самостоятельность ответственность  позиции 

17

Дружелюбный коллектив 

53

Предложение/реализация собственных  идей

39

Карьерный/профессиональный рост

77

 

Для Россиян основным фактором при трудоустройстве по-прежнему остается размер заработной платы.