Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2014 в 11:44, контрольная работа
Цель исследования – раскрыть значимость социально – психологических аспектов управления персоналом и рассмотреть адаптацию в коллективе как один из аспектов социально-психологического управления персоналом.
Задачи исследования – 1) выявить сущность социально – психологических аспектов управления персоналом;
2) провести исторический анализ социально – психологических аспектов управления персоналом;
Введение……………………………………………………………………….3
1. Сущность социально – психологических аспектов……………….……...4
2. Исторический анализ социально- психологических аспектов управления персоналом………………………………………….…………7
3. Адаптация в коллективе как один из аспектов управления персоналом…………………………………………………………………….9
Заключение…………………………………………………………………...15
Литература……………………………………………………………………16