Коллективный договор

Параграф 1Стороны кол. Договра

Данный коллективный договр заключен между отраслевым объединением нефтяной промышленности Австрии с  одной стороны и объединением профсоюзов, профсоюзов частных предпринемателей с другой стороны.

Параграф 2. Период действия

2.1.Кол. договор действителен для всех федеральных стран республики Австрия. Кол. договр действует для всех малых предприятий нефтяной промышленности Австрии, в особенноси:

А)предприятия добычи нефти  и природного газа

Б) Предприятия по переработке  нефти в сотрудничестве с дочерними  предприятиями , а также производители, перерабатывающие сырую нефть

В) Подсобные производства нефтепромышленности, в частности  предприятия геофизической разведки

3.Коллективный договор  действует для всех сотрудников  предприятия,а также для стажеров. Кол. Договор не распространяется  на каникулярных практикантов. Каникулярные  практиканты – это студенты, которые  задействованы на предприятиях  с целью профессиональной подготовки. Для таких каникулярных практикантов  определяются специальные возмещения  производственным советом.

5.Срок действия

Кол. Договор вступает в  силу от 1 февраля 2013 года и заменяет ранее существовашие кол. Договоры. Кол. Договор может быть рассторгнут  по согласованию обеих сторон в течение  трех месяцев после подачи заявления  об увольнении. По истечению трех месяцев  уволенный должен быть поставлен  в известность в письменном виде.

5.1 Испытательный срок

Испытательный срок может  осуществляться на протяжении не более  одного месяца и на протяжении его  действия в любое время может  быть прерван любой из сторон.

5.2 Окончание работы по  найму

Срок для расторжения  договора (для работников, ранее  работавших на фирму)

Срок составляет при беспрерывном стаже

до 2 лет............................... 6 недель,

Более 2 лет............................... 2 месяца,

Более 5 лет............................... 3 месяца,

Более 15 лет............................... 4 месяца,

Более 25 лет............................... 5 месяцев.

6.2 Оформление случаев  смерти

Ежемесячные денежные выплаты  осуществляются в случае смерти работника  на производстве , так называемое право  на семейное пособие. Право на получение  выплат имеют несовершеннолетние дети до 18 лет, если таковые имеются, а  также супруг/супруга . Выплаты осуществляются на протяжении трех лет со дня смерти.

5.1 Еженедельное трудовое  рабочее время составляет 38 часов,  у стажеров также, включая время  посещения профессиональных школ.

При нормированной рабочей  неделе суббота считается выходным днем.

Ежедневное рабочее время  подростков не должно превышать 9 часов  в неделю.

Работники в возрасте от 55 лет имеют право раз в год  дополнительный оплачиваемый отпуск со стороны фирмы. При этом праздничные  дни на время попадания отпуска  не входят в сам отпуск.

Работникам допускается  в день до 10 часов работы, распределяя  их по собственному желанию. Однако не разрешается полностью освобождать  себе целый выходной день.

Период с 24 по 31 декабря  является выходными днями и соответсвенно  не оплачивается. Работники, которые  обязаны работать в эти дни, заработная плата начисляется с доплатой в 100 %.

Рабочие паузы рассчитаны как правило на 10 минут два  раза.

Сверхурочным официально считается время в период с 20.00 до 6.00, за исключением командировок и рабочих поездок.

При пятидневной рабочей  неделе первые два часа сверхурочного  времени оплачиваются в размере 50 % от нормы, все последующие часы в 100 % размере.

Сверхурочные часы в государственные  праздники оплачиваются в 200% размере.

Наниматель обязуется  застраховать работников, оплачивать ежемесячно медицинские полиса, полис  от несчастных случаев, а также выплаты  в пенсионный фонд.

Общие условия возмещения издержек для работников, задействованных  в непроизводственных условиях, например квартира сотрудника. Пункт действителен только в том случае, если сотрудник  пользуется помещениями, не принадлежащими фирме в установленное рабочее  время. Действующие нормы фирмы  в данном случае также распространяются на действующее рабочее место  сотрудника.

Время езды от места жительства до места нахождения фирмы/предприятия  не оплачивается.

«Каталог рабочих/деловых  групп групп». Подразделяется на различные  категории. Данный кол. Договор насчитывает 11 таких групп, приведу пару примеров:

1. Работники без специального образования, которые заняты простой схематической монотонной деятельностью
2. Работники без специального образования, выполняющие несколько трудовых процессов, стаж которых насчитывет не менее трех лет
3. Работники, выполняющие тяжелые и ответсвенные задания, требующие профессиональных навыков и практического опыта

Заработная плата (стр. 20) Таблица и отдельно для учеников. 

Отпуска.Как минимум одна неделя насчитывается, оплачиваются в  размере одной месячной заработной платы.

 

Выплаты на юбилейные даты( стр 26)

 

Расходы на командировку(стр 28)

 

Выходные дни,которыми вправе пользоваться работники стр. 39