Контрольная работа по "Социологии"

Методов разрешения трудовых конфликтов множество, среди них: а) внутриличностные – умение правильно организовать свое собственное поведение, высказывать свою точку зрения и т.д.; б) структурные – воздействие на организационные конфликты, связанные с производственной деятельностью (организация труда, распределение полномочий, система стимулирования и т.д.); в) межличностные методы – выбор формы, стиля своего дальнейшего поведения, с тем чтобы конфликт в наименьшей степени отразился на интересах и т.д.

Разрешение трудового конфликта  – это целенаправленная деятельность, снимающая существующие противоречия. Разрешение трудового конфликта может быть организованным или произвольным, стихийным. Не всегда возможно установить четкие границы между разрешением конфликта и самим конфликтом, поскольку он иногда протекает как конструктивное преодоление трудовых проблем.

Разрешение трудового конфликта  может быть описано с помощью  таких категорий, как: сложность, модель, тип, форма, способ и дисфункция поведения. Разрешимость такого конфликта зависит  от степени его сложности. На практике последняя довольно трудно определяется и прогнозируется. Часто незначительные проблемы оборачиваются острой конфликтной ситуацией, а значимые иногда так и не перерастают в открытый и длительный конфликт. Для сведения споров до минимума необходимо совершенствование текущего трудового законодательства и разрешения ряда социально – экономических проблем, связанных, в первую очередь, с увеличением оплаты труда, потому что трудовые конфликты возникают в основном из-за денежных вопросов.

Список используемой литературы:

Ромашов О.В. Социология труда и  экономическая социология. Учебник. – Москва: «Гардарики», 2007г. – 447 стр.

2. Фролов С.С. Социология. Уч. для вузов. – Москва: «Гардарики», 2007г. – 344 стр.

3. Костян И.. Рассмотрение коллективных трудовых споров // Человек и труд. – 2006г. - №1. – стр.78-81.

4. Экономическая социология /под  ред. Дорина А.В. – Москва: «Норма», 2006г. – 467стр.

5. Социология: учебник/отв. ред.  П.Д. Павленок. – М., 2002г. – 593стр.

6. Консультант Плюс – Трудовой  Кодекс РФ.