Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2015 в 15:43, контрольная работа
Рост образованности, квалификации, информированности работников и общественности в целом требует от менеджмента исполь¬зования более сложных и тонких методов управления. Чтобы управлять событиями, уже недостаточно управлять поведением людей. Сегодня необходимо управлять тем, что люди думают и чувствуют, формировать общественное мнение и настроение. Та¬кое управление предполагает установление и ведение целена¬правленных систематических коммуникаций с различными группа¬ми общественности — с партнерами, с широкой общественностью и средствами массовой информации, с местной общественностью и госструктурами, с финансовой общественностью и, конечно же, с работниками.
1. Раскрытие темы «Корпоративная культура на предприятии » 3-14
1.1. Введение 3-4
1.2. Понятие корпоративной культуры на предприятии 5-8
1.3. Формирование корпоративной культуры 8-12
1.4. Структура корпоративной культуры 12-13
1.5. Заключение 14
1.6 Список литературы 15
2. Статусный портрет индивида. В. В. Жириновский 16-18
Статусный портрет члена семьи