Морально-психологический климат трудовой организации

Актуальность темы исследования. В настоящее время проблема морально-психологического климата в организации очень актуальна в условиях экономической нестабильности и низкой мотивации работников к труду. Поэтому как социальные психологи, специалисты по управлению персоналом, специалисты по внутренним коммуникациям, так руководители российских компаний все чаще задумываются о способах улучшения морально-психологического климата в коллективе. Однако, несмотря на актуальность, данная проблема пока еще является практически не исследованной с современной точки зрения.

Введение………………………………………………………………….…3
1. Морально - психологический климат первичного трудового коллектива…………………………………………………………………………5
1.1. Первичный трудовой коллектив как малая группа………………….5
1.2. Понятие морально-психологического климата и его основные характеристики…………………………………………………………..………..9
2. Морально - психологический климат в трудовом коллективе ООО «Техновек»……………………………………………………………………….16
2.1. Организационно-экономическая характеристика кадрового агентства ООО «Техновек»……………………………………………………..16
2.2. Состояние морально-психологического климата в ООО «Техновек»……………………………………………………………………….19
3. Рекомендации по улучшению морально-психологического климата в кадровом агентстве «Техновек»……………………………………………....23
3.1. Мероприятия по созданию благоприятного морально-психологического климата в организации ………………………………….....23
3.2. Улучшение морально-психологического климата благодаря изменению стиля руководства………………………………………………….28
Заключение………………………………………………………………..33
Список литературы ………………………