Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2013 в 19:07, реферат
Данная норма - «Управлению информатизации (Сажина Т.Ю.) разместить, настоящий приказ на официальном сайте академии в течение трех рабочих дней с момента подписания» регулирует интересы служебные, так как в ней предполагается выполнение работниками управления информатизации своей профессиональной деятельности, выполнение своей работы, на которую их принимала академия.
Основываясь на вышесказанном, норма будет являться регулятором интересов служебных, так как сотрудники управления информатизации выполняют свою работу и находятся на службе в УрГЮА.
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
Уральская Государственная Юридическая Академия
Институт прокуратуры
Контрольная работа
По предмету: Криминологическая экспертиза
ЧАСТЬ №2
Выполнила: студентка 405 группы
Камских Алена Олеговна
Проверил: кандидат юридических
наук, доцент кафедры уголовного
права Родионова Ольга Николаевна
Екатеринбург, 2013
Нормативный акт:
Приказ № 297 от 23.08.2013 года по основной деятельности « О стоимости обучения в УрГЮА в 2013/2014 учебном году».
Норма:
«Управлению информатизации (Сажина Т.Ю.) разместить настоящий приказ на официальном сайте академии в течение трех рабочих дней с момента подписания».
Анализ:
1.Данная норма - «Управлению информатизации (Сажина Т.Ю.) разместить, настоящий приказ на официальном сайте академии в течение трех рабочих дней с момента подписания» регулирует интересы служебные, так как в ней предполагается выполнение работниками управления информатизации своей профессиональной деятельности, выполнение своей работы, на которую их принимала академия.
Основываясь на вышесказанном, норма будет являться регулятором интересов служебных, так как сотрудники управления информатизации выполняют свою работу и находятся на службе в УрГЮА.
2.Возрастом адресата (тов) данной нормы - «Управлению информатизации (Сажина Т.Ю.) разместить настоящий приказ на официальном сайте академии в течение трех рабочих дней с момента подписания» будет являться возраст работников управления информатизации. То есть это может быть, в принципе, любой возраст, начиная с 18 лет.
3.Уровень образования адресата должен быть соответствующим тому, чтобы было возможно выполнять работу беспрепятственно. То есть, работники управления информатизации должны обладать определенными навыками работы с компьютером и интернетом. Навыками работы с компьютером обладают, как правило, программисты.
4. Уровень нормативности:
Нормативность — свойство права, выявляющее его смысл и предназначение; в нормативности выражается потребность утверждения в общественных отношениях нормативных начал, связанных с обеспечением упорядоченности общественной жизни, движения общества к свободе, согласия и компромисса в общественной жизни, защищенного статуса автономной личности, ее прав и свободы поведения.
5.Совпадение личной системы ценностей с ценностями, которые установил законодатель, я не наблюдаю, так как, что такое вообще личная система ценностей? – Это, прежде всего, производная наследственности и влияния окружающей среды, а система ценностей, установленная законодателем, никак не связана с наследственностью. Исходя из всего вышеизложенного, делаю вывод: В норме, которая дана мне - «Управлению информатизации (Сажина Т.Ю.) разместить, настоящий приказ на официальном сайте академии в течение трех рабочих дней с момента подписания», не будет совпадения личной системы ценностей с ценностями, которые установил законодатель.
Вывод:
Анализируя данную норму и ответив на все вопросы важно подвести итог.
На мой взгляд, норма - «Управлению информатизации (Сажина Т.Ю.) разместить, настоящий приказ на официальном сайте академии в течение трех рабочих дней с момента подписания» никак не влияет на преступность, но способствует совершению дисциплинарного проступка. Если сотрудники управления информатизации не выполнят свою работу, которую им поручили - не разместят приказ на официальном сайте в течение трех рабочих дней, то им могут сделать выговор, замечание и т.д., - с их стороны это будет, как невыполнение своей работы, но невыполнение работниками своей работы, в данном случае, не будет являться преступлением, а будет являться дисциплинарным проступком. Поэтому, еще раз повторюсь, данная норма никак не влияет на преступность и не способствует совершению преступления, но способствует совершению дисциплинарного проступка!
Информация о работе Нравственные убеждения как проблема профессиональной судебной этики