Основные различия между старой пенсионной системой и новой

• Основные различия между старой пенсионной системой и новой

• В новой модели расчета пенсий заработная плата работника будет учитываться в полном объеме и на протяжении всего трудового стажа. Новая модель, оставаясь распределительной, дополняется персонифицированным учетом и накоплением пенсионных прав гражданина и пенсионных обязательств государства. Старая система в основе своей являлась не столько распределительной, сколько перераспределительной – между группами с различным уровнем дохода;
• новая пенсионная модель в большей мере является страховой моделью, в которой размер пенсии зависит от размера заработной платы;
• новая модель, так же как и старая, основана на принципе солидарности поколений. Но в отличие от старой она основана на персонифицированном учете обязательств государства перед будущим пенсионером. При этом на счетах граждан будут накапливаться не средства, а обязательства государства перед гражданами. Платежи за работающих будут поступать в Пенсионный фонд России и фиксироваться на лицевых счетах, но деньги, как и раньше, будут направляться на выплаты пенсий нынешним пенсионерам;
• новым пенсионным законодательством установлены и новые нормы по трудовому стажу. Минимальный стаж для получения базовой пенсии будет составлять 5 лет. В существующей модели отработанными годами определялось, какой процент от учитываемой зарплаты может получить в виде пенсии работник. Согласно новой модели, основным показателем, который будет определять размер пенсии - будет сумма рублей на лицевом счете. Сумма эта будет во многом зависеть от количества отработанных лет. Чем больше лет, тем больше пенсионный капитал, тем больше пенсия;
• в новой пенсионной модели предложена принципиально новая схема индексации пенсий. В основе ее – прогноз темпов инфляции и роста заработной платы на планируемый год. По этим показателям и с учетом прогнозируемых доходов пенсионной системы и будет определяться размер индексации на год, утверждаемый в бюджете ПФР.

15 и 17 декабря 2001 года были приняты федеральные законы, направленные на реформирование системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации: №-173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".  
Суть пенсионной реформы заключается в переходе на страховые принципы: и право на трудовую пенсию, и ее размер теперь напрямую зависят от уплаты страховых взносов в ПФР за каждого конкретного человека.

Право на трудовую пенсию по старости имеют:

Мужчины в возрасте 60 лет при  страховом стаже не менее 5 лет.  
Женщины в возрасте 55 лет при страховом стаже не менее 5 лет.  
Отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии при условиях, предусмотренных законодательством.

Структура пенсии по старости

Пенсия определяется по формуле: П = БЧ (базовая часть) + СЧ (страховая  часть) + НЧ (накопительная часть).  
БЧ трудовой пенсии устанавливается в твердом размере и дифференцируется в зависимости от возраста (80 лет), от наличия инвалидности I группы, а также от наличия и количества иждивенцев. Финансируется за счет средств федерального бюджета.

Размер СЧ зависит от величины пенсионного капитала, состоящего из двух частей: расчетного пенсионного капитала по состоянию на 1 января 2002 года с учетом дальнейшей индексации и общей суммы страховых взносов, перечисленных работодателем за застрахованное лицо после 1 января 2002 года и учтенных на лицевом счете в системе персонифицированного учета. Финансируется из бюджета ПФР за счет уплаченных страховых взносов.

Размер НЧ трудовой пенсии зависит от суммы страховых взносов, уплаченных на накопительную часть пенсии и дохода от инвестирования этой части. До 2013 года практически НЧ не будет, так как на лиц, которым до выхода на пенсию осталось менее 10 лет, не производятся отчисления на накопление (за некоторыми исключениями). Фиксируется на специальной части лицевого счета.

№-173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" 17.12.01 (изм. 1.09.13)

Состоит из 6 глав, в состав которых входит 32 статьи. В данном ФЗ дается определение всем основным понятиям, связанных с пенсиями.

 1 глава Общие положения. 6 статей. В первой главе указаны основные понятия, лица, имеющие право на трудовую пенсию, виды трудовых пенсий.

2 глава Условия назначения пенсий. 3 статьи. Во второй главе указаны условия назначения трудовой пенсии по старости, по потере кормильца и по инвалидности.

3 глава. Страховой стаж. 4 статьи. Указано все то, что входит в трудовой стаж.

4 глава. Размеры трудовых пенсий. 4 статьи. Указаны, как начисляется пенсия по инвалидности, по потере кормильца, по старости.

5 глава. Назначение, перерасчет размеров, выплата и доставка трудовых пенсий . 7 статей. Укааны все индивидуальные решения вопросов с трудовыми пенсиями.

6 глава. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав . 6 статей. Досрочное назначения. Все тонкости закона.

№ 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" 15.12.01 (изм.2.07.13)

6 глав, 28 статей.

 1 глава. Общие положения. 6 статей. Основные понятия, право на пенсию, виды и финансовое обеспечение пенсий.

2 глава. Условия назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению  7 глав  В данной главе указаны условия назначения всем видам пенсий (гражданским, косманавтам и их семьям, военнослужащим ит.д)

3 глава.Размеры пенсий по государственному пенсионному обеспечению  5 статей. Указаны размеры пенсий раличным типам граждан, которым назанчается пенсия.

4 глава. Стаж государственной службы. Трудовой стаж. Среднемесячный заработок  3 статьи Основные понятия.  Правила подсчета.

5 глава Глава V. Назначение пенсии, перерасчет ее размера и перевод с одного вида пенсии на другой, индексация, выплата и доставка пенсий 4 статьи

6 глава Порядок вступления в силу настоящего ФЗ 3 статьи.

167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"  15.12.01 (изм) 34 статьи 

Глава I. Общие положения

• Глава II. Участники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию 
• Глава III. Права и обязанности субъектов обязательного пенсионного страхования 
• Глава IV. Финансовая система обязательного пенсионного страхования 
• Глава V. Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование  
• Глава VI. Заключительные и переходные положения