Основные социологические теории функционирования и развития социальных организаций

В настоящее время теория организаций находится в кризисном состоянии. Для организационной науки в настоящее время характерна ситуация разорванности, слабой связанности, мозаичности накопленных знаний. В наличии длинный перечень теоретических моделей организации, обилие используемых терминов, наличие множества школ и подходов. При этом социологические направления изучения социальных организаций сформировались после известного Хотторнского эксперимента и появившейся вслед за ним школы человеческих отношений, давшей начало другим социологическим школам и направлениям теории организаций, которых на сегодня насчитывается несколько десятков. Таким образом, новизна данной курсовой заключается в попытке синтезировать и структурировать социологические концепции и подходы относительно функционирования социальных организаций.

Введение…………………………………………………………………….4
1. Социальная организация: сущность, содержание, виды…………..5
1.1. Понятие социальной организации……………………………...5
1.2. Виды социальных организаций…………………………………9
2. Социологические концепции развития и функционирования социальных организаций…………………………………………...12
2.1. Фабричная система организации труда……………………….12
2.2. Теория научного управления......................................................14
2.3. Школа человеческих отношений……………………………...17
2.4. Системная теория…………………………………………….....19
2.5. Структурно-функциональный подход……………………...…21
2.6. Ситуационный подход…………………………………………22
Выводы…………………………………………………………………….25
Список использованной литературы…………………………………….26