Отчет по практике в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики

Целью прохождения моей практики являлось закрепление теоретических знаний, выработка навыков по применению полученных знаний в конкретных ситуациях, приобретение навыков в сфере производственно-экономической деятельности путем изучения особенностей организации целевых работ, стратегии.
Основные задачи практики:
Ознакомиться с организационной структурой предприятия по осуществлению экономической деятельности. Выделить ее сильные и слабые стороны.
Изучить производственную структуру предприятия и дать ее характеристику.
Проанализировать трудовой потенциал сотрудников компании.
Участие в процессе подготовки и принятия конкретных управленческих решений, обеспечение организации и контроля над их исполнением;
Систематизация и анализ материалов, собранных в процессе прохождения практики, а также вытекающих из индивидуальной программы студента, и разработка предложений по повышению эффективности управленческой деятельности;

Введение……………………..……………………………………………………3
Глава 1. Общая характеристика Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики……………………………………………..5
1.1. Общие сведения о министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики…………………………………………………………5
1.2. Основные функции Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики…………………………………………………………7
1.3. Основные задачи Министерства образования
Чувашской Республики………………………………………………………….9
1.4 Организационная структура предприятия……………………………….11
Глава 2. Общая характеристика отдела специального образования и защиты прав детей……………………………………………………………………….12
2.1 Общие сведения об отделе…………………………………………………12
2.2 Основные задачи и функции отдела специального образования и защиты прав детей……………………………………………………………………….13
2.3 Организационная структура подразделения…………………………….18
Глава 3. Анализ выполненной работы на предприятии и рекомендации по усовершенствованию взаимодействия персонала……………………………20
3.1 Анализ выполненной работы……………………………………………...20
3.2 Рекомендации по усовершенствованию взаимодействия персонала…..22
Заключение……………………………………………………………………..26
Список литературы…………………………………………………………….28
Приложения…………………………………………………………………….29