Проблемы молодой семьи

В возрасте 21-24 года большинство  молодых людей испытывают так  называемый “шок от реальности”, связанный  с тем, что их идеальные представления  о будущей трудовой деятельности вступают в противоречия с реальной обстановкой на рабочем месте. Специальные  адаптационные молодёжные программы  призваны помочь молодым сотрудникам  адекватно воспринять существующее в социально-трудовой сфере положение  вещей. Именно на этот же возраст приходится и период начального этапа карьеры, характеризующийся вхождением в  организацию, нахождением своего места в ней. В.П. Меньшутин, кроме того, обращает внимание на следующий факт: низкая зарплата молодого специалиста, особенно в бюджетной сфере, неудовлетворенность вторичными заработками толкают молодых специалистов искать работу в другом городе и уезжать за рубеж, что, безусловно, препятствует укреплению молодой семьи.

В 25-29 лет молодые люди, в основном, уже делают профессиональный выбор, имеют определенную квалификацию, некоторый жизненный и профессиональный опыт. Они знают, чего хотят, но предъявляют  достаточно высокие требования к  предлагаемой работе, что вновь осложняет  её поиск. Сложные экономические  условия не могли не повлиять на мотивацию молодых людей при  трудоустройстве. Материальные претензии  молодёжи находятся посередине между  прожиточным минимумом и средней  заработной платой в регионе, их нельзя назвать чрезмерно завышенными, но, как свидетельствуют данные различных  исследований (в том числе и  наших), они значительно выше, чем  у тех, кто имел работу до обращения  в службы занятости. Существует серьезный  разрыв между ориентацией на высокооплачиваемую работу и своими собственными возможностями.

Молодые не могут конкурировать  с более опытными кадрами, они в первую очередь попадают под сокращение. Довольно значительную часть среди безработных составляют молодые специалисты – выпускники профессиональных учебных заведений, чьи знания оказываются невостребованными на рынке труда. Даже те молодые люди, кто имеет престижные на данный момент профессии, не могут найти работу по специальности, так как предложение превышает спрос на них. К тому же за редким исключением работодатели одним из условий приема на работу ставят наличие опыта, которого у вчерашних студентов просто нет.

И, конечно же, дополнительные проблемы с трудоустройством имеют  молодые замужние женщины, имеющие  или еще не имеющие ребенка. К  проблемам, общим с мужчинами, добавляются  специфические. В приеме на работу могут  отказать из-за опасений, что потенциальная  работница или скоро уйдет  в отпуск по уходу за ребенком, или  будет уделять больше сил и  времени семье и ребенку, но не выполнению профессиональных обязанностей. Работодатели, стремясь «застраховать» себя, применяют разнообразные неправовые (незаконные) способы воздействия  на молодых работниц: например, требуют  подписать контракт/договор «об  увольнении по собственному желанию  в случае наступления беременности»  или «о не наступлении беременности в ближайшие 3 года», а чаще просто принимают на работу без заключения трудового договора и внесения соответствующей записи в трудовую книжку – со всеми вытекающими отсюда последствиями и полной правовой незащищенностью молодой женщины.

Анализ процессов, происходящих на рынке труда, показывает, что с  наибольшими трудностями объективного и субъективного характера молодёжь сталкивается именно в сфере трудовых отношений.

Проблема трудоустройства  молодых людей существенно отражается на молодой семье, а иногда вообще ставит под угрозу её существование. Ведь из-за отсутствия работы многие молодые  люди стеснены в финансовом плане, из-за чего не могут содержать семью  самостоятельно. Поэтому многие пары не живут вместе, а только периодически встречаются то на одной, то на другой родительской территории. Часть молодых людей нашла другой выход: следствием нестабильности в материальном плане является также увеличение числа гражданских браков, так как люди боятся брать на себя ответственность за будущую семью и предпочитают состояние «временного пребывания».

У образовавшихся после заключения брака молодых семей проблем из-за невозможности трудоустроиться на желаемую работу не меньше. Многие молодые семьи надолго откладывают рождение детей из-за боязни «не потянуть» ребенка. А некоторые молодые семьи, живя с родителями, в связи с невозможностью иметь свою квартиру, и вовсе распадаются, так как не выносят постоянного вмешательства родителей и упреков в иждивенчестве.

Проблема трудоустройства  молодых людей крайне сложна, и  её состояние напрямую отражается на молодой семье. Ведь можно с уверенностью сказать, что молодая семья, где  хотя бы один из супругов работает на постоянной хорошо оплачиваемой работе, имеет  гораздо меньше проблем и поводов  для конфликтов.

В то же время нельзя не отметить, что представление о наличии  в молодой семье материальных проблем оказывается достаточно субъективным в том смысле, что  молодые супруги ориентируются  на определенный уровень потребительских  стандартов, который определяется типом  населенного пункта (село, поселок, малый или крупный город), принадлежностью  к той или иной социальной группе, уровнем образования и т.д. Проблема состоит не столько в уровне доходов, сколько в уровне притязаний молодых  людей, в субъективных представлениях о качестве и стандартах жизни  применительно к своей семье. Этот вывод оказывается очень  важным для понимания относительной  значимости социально-экономических  и социально-психологических проблем. Хотя в представлениях молодых семей  первостепенную роль играет удовлетворение проблем социально-экономического блока, наши исследования приводят к  выводу, что для формирования образа своей молодой семьи как благополучной  гораздо важнее не уровень доходов, а убежденность в его достаточности  и уверенность в наличии позитивных перспектив для семьи в целом  и для каждого из молодых супругов в отдельности.

2.2. Социально-психологические проблемы молодой семьи

Важное место в структуре  трудностей молодой семьи занимают психологические проблемы, при этом не всегда супруги способны их осознать и самостоятельно с ними справиться.

Структурируя супружеские проблемы, А.И. Антонов приводит список проблем, являющихся наиболее частыми поводами для обращения в консультацию:

·          различного рода конфликты, взаимное недовольство, связанные с распределением супружеских ролей и обязанностей;

·          конфликты, проблемы, недовольство супругов, связанные с различиями во взглядах на семейную жизнь и межличностные отношения;

·          сексуальные проблемы, недовольство одного супруга другим в этой сфере, их взаимное неумение наладить нормальные сексуальные отношения;

·          сложности и конфликты во взаимоотношениях супружеской пары с родителями одного или обоих супругов;

·          проблемы власти и влияния в супружеских взаимоотношениях;

·          отсутствие тепла в отношениях супругов, дефицит близости и доверительности, проблемы общения;

·          болезнь (психическая или физическая) одного из супругов, проблемы и трудности, вызванные необходимостью адаптации семьи к заболеванию, негативным отношением к себе и окружающим самого больного или членов семьи.

Все они могут встречаться  и в молодых семьях (хотя две  последние крайне редко), однако имеют  свою специфику.

Большая часть из этих причин – психологического плана.

Рассматривая межличностные отношения в семье, особое внимание уделяется психологическим проблемам первых лет супружеской жизни. Первые год-два совместной жизни – это первая стадия жизненного цикла семьи, стадия формирования индивидуальных стереотипов общения, согласования систем ценностей и выработки общей мировоззренческой позиции. На этой стадии происходит взаимное приспособление супругов, поиск такого типа отношений, который удовлетворял бы обоих. При этом перед супругами стоят задачи формирования структуры семьи, распределения функций (ролей) между мужем и женой и выработки общих семейных ценностей. Под структурой семьи понимается способ обеспечения единства ее членов; распределение ролей проявляется в том, какие виды семейной деятельности каждый супруг берет под свою ответственность и какие адресует партнеру; семейные ценности представляют собой установки супругов по поводу того, для чего существует семья. Для благополучного осуществления взаимной адаптации брачных партнеров необходимо достижение совместимости их представлений по трем указанным параметрам. Не случайно именно в первое время после заключения брака (или создания пары) молодые люди интенсивно общаются [6, с. 214].

Семья по субъективным представлениям молодых пар – место более  комфортное, чем для людей, имеющих  больший стаж семейной жизни.

В повседневной жизни молодой  пары не всё происходит гладко. Это  связано с тем, что молодые  не всегда умеют разрешать конфликты, но при этом менее других склонны  обращаться за помощью к специалистам.

В.П. Меньшутин считает, что адаптационный процесс значительно усложняется вследствие того, что каждый из супругов приносит опыт родительской семьи, супружеских отношений родителей: довольно часто в молодой семье сталкиваются и переплетаются между собой две «психологии»: «психология» семьи, где вырос муж, и «психология» родительской семьи жены.

И.Г. Неудачина, рассматривая проблему стабильности молодой семьи, полагает, что сложности во взаимоотношениях молодых супругов обусловлены прежде всего тем, что в современной семье образцы поведения мужа и жены становятся все менее жесткими. В прошлом преобладали традиционные образцы поведения мужа-отца и жены-матери, когда мужчина выполнял роль главы семьи, ее кормильца и носителя социального статуса, а женщина – хранительницы домашнего очага, хозяйки и воспитательницы детей. В настоящее время в результате массового вовлечения женщин в производственную деятельность, роста уровня их образования, широкого распространения идей равноправия, муж и жена нередко имеют примерно одинаковый социальный статус и заработок, на равных участвуют в принятии семейных решений. В то же время в обществе функционируют представления о семейных ролях и обязанностях супругов, недостаточно соответствующие реальности: с одной стороны, ожидания определенной части населения связаны с традиционной семьей; с другой – укрепляется мнение о прямом равенстве мужчины и женщины в выполнении семейных функций.

Психологический климат в  молодой семье может существенно  осложняться и специфически видоизменяться в том случае, если молодая пара вынуждена жить вместе с родителями. Решение жить совместно с родителями одного из супругов может быть продиктовано не только отсутствием материальной возможности купить квартиру или хотя бы ее снимать, но и другими соображениями. Например, молодожены-студенты, которые не решаются отделиться материально от родительских семей из-за отсутствия постоянного заработка. Иногда молодые супруги не решаются на ведение самостоятельного домашнего хозяйства из-за занятости или отсутствия опыта. В любом случае, если есть возможность жить отдельно от родителей, а молодожены не стремятся к этому, есть более или менее осознаваемый отказ от принятия на себя ответственности за собственную семью. Но независимо от того, живут ли молодожены отдельно или совместно с родителями одного из супругов, выстраивать правила совместной жизни, как-то обозначить границы своей семьи и, наконец, определиться с семейным бюджетом, все-таки приходится. Если молодые люди, создавая семью, полностью зависят от родителей, не имея собственного бюджета, по мнению некоторых исследователей, вряд ли есть смысл говорить о создании новой семьи как таковой. Такое сожительство – всего лишь санкционированные законом и потому не осуждаемые обществом сексуальные отношения между молодыми людьми. В этом случае пара полностью принимает семейные правила, традиции родительской семьи, на территории которой она проживает.

В случае если молодожены имеют  собственный бюджет, но живут вместе с родителями одного из супругов, у  них есть возможность выстроить  собственные правила и границы  семьи, но эти правила должны быть серьезно скорректированы с тем, что принято в родительской семье. Даже если родители настроены доброжелательно  по отношению к вошедшему в  их семью зятю или невестке, конфликтные  ситуации могут возникать довольно часто по самым ничтожным поводам: молодые слишком громко включают музыку, к ним очень часто приходят друзья, они поздно ложатся спать  и поздно встают, старшее поколение  – наоборот, и так далее. В целом, молодые ведут себя не так, как  поступали в своё время их родители, нормативные представления у  двух поколений разные, что зачастую может служить дополнительной причиной конфликтов. Но есть и гораздо более  серьезные причины. В такой расширенной  семье, даже если молодая пара попытается выстроить свои правила семейного  функционирования, их постоянно придется менять в зависимости от требований старшего поколения, любое свое решение  молодые должны будут согласовывать, часто в ущерб собственным желаниям. Если же молодые станут настаивать на автономности своих семейных отношений, то родители могут посчитать это неуважением или пренебрежением их мнением. Понятно, что семейная атмосфера от этого не улучшится. В случае же подобного конфликта один из молодоженов (муж – если молодожены живут в квартире свекра и свекрови; или жена – в случае проживания с тещей и тестем) будет находиться «между двух огней», пытаясь погасить конфликт. Очевидна возможность возникновения конкурентных отношений между зятем и тещей в случае проживания в квартире родителей жены или между невесткой и свекровью, если квартира принадлежит родителям мужа [4, с. 134].

Понятно, что если молодая  пара в большей или меньшей  степени материально зависима от старших, то возможность контроля или  наказания находится в прямой зависимости от «длины материального  поводка», на котором держат молодую  пару. Такое положение приводит к  нарушению границ молодой семьи, их полной прозрачности, к изменению  или даже полному исчезновению правил функционирования молодой семьи. И, как итог, происходит нарушение эмоционального взаимодействия, возникают напряженность, чувство общей неудовлетворенности браком, иногда происходит нарушение сексуальных отношений на фоне невысказанных обид и нерешенных проблем.

Существуют в молодых  семьях и социально-психологические  сложности с умением распределять бюджет, которое формируется обычно трудно, методом проб и ошибок, иногда по схеме «как делает моя мама». Но вся беда в том, что девушка  или молодой человек, стремясь опираться  на родительский опыт, не осознают с  достаточной полнотой, что способ расходования средств, принятый в их семьях, был весьма далек от оптимального, и таковым он кажется только в  силу отсутствия знаний об альтернативных вариантах. Психологическая проблема состоит также в неумении отказаться от чего-либо, необходимого одному из супругов, для удовлетворения общей потребности. Кроме того, причиной конфликтов становится простое неумение договариваться, искать компромиссные варианты решения  общей проблемы.