Программа социологического исследования социальных проблем пожилых и престарелых граждан

 

 

Кафедра         Социальные технологии

 

 

 

Работа допущена к защите

________________________

                                                                                   (подпись, дата)

 

 

 

К У Р С О В А Я   Р А Б О Т А

 

Тема: Программа социологического исследования социальных проблем пожилых и престарелых граждан .

 

 

по  дисциплине  Методика исследований в социальной работе

 

 Разработал ________________________

                            (Ф.И.О.)                                             (подпись)            (дата)

                                                                                            группа

 

Содержание

Введение……………………………………………………………………….3

1. Теоретические подходы к проблеме изучения социальных проблем пожилых людей……………………………………………………………  7
1. Особенности отношения к лицам пожилого возраста  в современном российском обществе……………………………………………. ….... 7

1.2   Жизненные изменения в пожилом возраста……………………….. 11

1.3    Проблемы пожилых людей в современном обществе……………..18

2. Программа  социологического исследования  ……………………………….. 25

          2.1 Интерпретация и операциональное определение основных

                понятий………………………………………………………………… 25

          2.2. Анкета …………………………………………………………………. 28

          2.3. Методика исследований ……………………………………………..   29

3. Анализ результатов социологического исследования………………………. 31

Заключение……………………………………………………………………. 38

Литература……………………………………………………………………...40

Приложение 1………………………………………………………………….  42

Приложение 2………………………………………………………………….. 43

Приложение 3………………………………………………………………….. 47   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В ведение

В настоящее время в мировой социологической науке отмечается растущий интерес к проблеме старения человека и его жизни в пожилом и старческом возрасте, что связано с возросшей продолжительностью жизни. Старение населения – одна из основных проблем, тревожащих в настоящее время все без исключения страны мира.

В современных условиях старость становится едва ли не самым  длительным периодом жизни человека и больше не укладывается в привычное понятие «заката жизни». Но недостаточность, как феноменологического материала, так и методологических подходов, обуславливает  не разработанность вопросов геронтологии.

Проблемы общественного и социального положения пожилых людей, проблемы их роли и места в семье, медико-социальной реабилитации, социального обслуживания и обеспечения, социального попечительства над пожилыми людьми имеют исключительно важную теоретическую и еще в большей мере практическую значимость.

Актуальность исследования социальных проблем пожилых людей обусловлена следующими обстоятельствами:

- во-первых, обострением социально- экономической ситуации в стране, ухудшением материального положения малоимущих граждан;

- во-вторых, возрастанием в современных условиях роли учреждений социального обслуживания по организации социальной поддержки пожилых людей;

- в-третьих,  необходимость выявления пожилых  людей, опознавание их проблем  и  предприятие наиболее эффективных способов по их устранению.

Вопросы одиночества  престарелых людей приобретают особую актуальность. Одиночество становится массовым явлением. Одиноко живущие престарелые люди представляют особую группу риска, особенно те из них, кто не имеет детей. Многие из этого контингента утрачивают способность к самостоятельному обслуживанию и нуждаются в посторонней помощи.

Социальная  работа вобрала в себя методы и  приемы, используемые социологами, психологами, педагогами и другими специалистами, соприкасающимися с судьбами людей, их социальным положением, экономическим благосостоянием, морально-психологическим статусом.

Период старости наступает при пересечении человеком  условной границы в 60 - 65 лет, но процент  людей этого возраста, не считающих  себя стариками, в мире с каждым годом  нарастает в связи с общим  прогрессом медицины, социальным прогрессом и повышением качества жизни.

Пожилые люди стали  отдельной демографической, социальной и медико-биологической категорией, требующей специального подхода  к решению своих проблем. Исследованию различных аспектов этой проблемы посвящены работы И.И. Мечникова, С.В. Яковлева, М.В. Глезера, Ф.И. Комарова, А.Л. Гребнева, Н.В. Корнилова и др.

Для того чтобы  работать с пожилыми людьми, нужно  знать их социальное положение (в  прошлом и настоящем), особенности  психики, материальные и духовные потребности, и в этой работе опираться на науку, данные социологических, социально-психологических, социально-экономических и других видов исследований.

Объект  исследования: пожилые люди, нуждающиеся в социальной помощи.

Цель  исследования: определить программу социологического исследования по данной проблеме и получить данные о том, какое социальное положение у пожилых людей, как они себя чувствуют в современном обществе.

Гипотеза:

Социальное  положение пожилых людей в  обществе на данный момент оставляет желать лучшего, а проводимая в стране социальная политика все еще малоэффективна. Большинство услуг, предоставляемых пенсионерам на льготных и бесплатных началах, либо очень плохого качества или их просто невозможно получить. Люди пожилого возраста постоянно испытывают нужду в тех или иных видах помощи и услугах, а их проблемами никто особо не занимается.

Задачи:

1. Рассмотреть особенности отношения к лицам пожилого возраста в современном российском обществе;
2. Охарактеризовать жизненные изменения в пожилом возрасте;
3. Изучить проблемы пожилых людей в современном обществе;
4. Провести анкетирование и проанализировать полученные данные.

Методы исследования:

- теоретический анализ  литературы по теме исследования;

-  метод анкетирования;

- анализ полученных  результатов.

База  исследования:   В анкетировании согласились принять участие 25 пожилых людей, обратившихся за социальной помощью.

 

1. Теоретические подходы к проблеме изучения социальных проблем пожилых людей

1.1 Отношение к лицам пожилого возраста в современном российском обществе

В научной литературе, касающейся проблем пожилого населения, можно выделить три основные позиции, которые определяют направление  исследований и предлагаемые авторами меры социальной политики. Наиболее распространённой является точка зрения, что пожилые – это прежде всего обездоленные люди, нуждающиеся в адекватном социальном обеспечении. Другое мнение, разделяемое и самими пожилыми людьми, что эта группа населения представляет значительный человеческий потенциал, который может и должен быть вовлечён в социально активную жизнь. Третья позиция в явном виде проявляется редко, но отчётливо прослеживается при обсуждении социальной политики: пожилые – это социальный балласт общества, тормозящий реформы.

Согласно данным различных социологических исследований, проводимых в последнее время, население России будет продолжать стареть, причём нарастающими темпами. По прогнозам многих отечественных демографов и экономистов, первые симптомы ухудшения экономической ситуации в результате изменений в демографической структуре населения могут сказаться уже через 6-8 лет, когда число иждивенцев, приходящихся на одного работающего, возрастёт в 1,5 раза по сравнению с нынешним уровнем. Положение будет усугубляться и в последующие годы – уже к 2020 г. соотношение работающих и пенсионеров, по разным оценкам, составит один к одному. Однако такая ситуация сложилась в большей степени в связи с тем, что к началу XXI века в нашей стране в силу произошедших политических и экономических потрясений резко снизилась рождаемость. Ведь доля лиц трудоспособного возраста в общем составе населения в значительной степени компенсируется снижением доли детей.

 Так, с  1959 г. по 2011 г. (по данным Минздравсоцразвития) доля лиц пенсионного возраста поднялась с 11,8 % до 20,8 %, а доля лиц трудоспособного возраста осталась практически прежней, соответственно– 58,4% и 58,5%. Одна из возможных стратегий, способных в определённой степени смягчить социально-экономические последствия старения населения, - это вовлечение пожилых людей в сферу занятости. Однако в ходе исследования рынка труда и профессиональной карьеры в поздний период жизни выяснилось, что даже самые удачные предприниматели считают 50-летний возраст рубежом карьеры.

Сложность решения  задачи привлечения пожилых людей  в сферу занятости усугубляется отсутствием соответствующего опыта в историческом прошлом. Кроме того, медикализация старения, доминирование медицинской модели старости в публичном дискурсе обусловили легитимацию раннего выхода на пенсию и сведение всех жизненных планов и интересов к домашней неоплачиваемой работе. Многие из «вытолкнутых» на пенсию не потеряли мотивацию к работе, хотели бы продолжить трудовую деятельность, однако на практике сталкиваются с серьёзными трудностями, связанными с низкими социальными квалификациями. Нередко их ожидания и надежды на возможное продолжение трудовой деятельности оборачиваются разочарованиями и неприятностями.

Эмпирические  данные показывают: внутри рынка рабочей  силы более пожилые имеют меньшую  власть и заработок, чем молодые; существуют объективные барьеры для карьерных продвижений в позднем возрасте. Имеют место явные и латентные практики эйджизма (дискриминации по возрасту) при приёме на работу и увольнении; в профессиональном пространстве возрастные группы имеют различный престиж и ценность для работодателей.

За десятилетие реформ развитие рыночных отношений затронуло  практически все сферы российского  общества. Социальная сфера не стала  исключением. В большей степени  рыночные отношения нашли свое распространение  в культуре, искусстве и спорте, в меньшей степени – в здравоохранении, образовании, сфере обеспечения занятости. На пороге рыночных преобразований стоит система социального обслуживания населения.

В течение последних  лет в России, в целом, наблюдается рост потребности в социальном обслуживании, который обусловлен увеличением численности лиц пожилого возраста и инвалидов, ростом социального неблагополучия.

Вместе с тем возможности  развития системы социального обслуживания и удовлетворение возрастающих потребностей в социальных услугах в настоящее время во многом определяются сложившимися экономическими и организационно-правовыми условиями.

В числе экономических  условий следует отметить хронический  недостаток бюджетных средств. Поскольку  бюджеты формируются без учета  минимальной бюджетной обеспеченности, средства на финансирование социального обслуживания в дотационных регионах, как правило, предусматриваются не в полном объеме.

Занятые в общественных организациях – это, как правило, квалифицированные кадры: студенты и преподаватели, совмещающие деятельность в общественных организациях с основной деятельностью, пенсионеры, работники предприятий, формально числящиеся на них либо вынужденно работающие в режиме неполной занятости. Общественные организации активно вовлекают в волонтерскую деятельность подростков, обеспечивая их занятость в свободное от учебы время.

Таким образом, общественные организации в процессе своей социально значимой деятельности одновременно решают проблемы создания рабочих мест, развития гибких форм занятости.

Отдельной задачей является кадровое обеспечение государственной  и негосударственной систем социального  обслуживания. Стандартизация социального  обслуживания и привлечение негосударственных  поставщиков услуг, в том числе  общественных организаций, к реализации государственного и муниципального заказа неизбежно потребуют подготовки необходимых специалистов – психологов, специалистов по социальной работе и т.п. В свою очередь, это - дополнительный импульс в развитии рынка образовательных услуг.

Решение этих задач требует скоординированной деятельности органов социальной защиты, образования, занятости как на федеральном, так и на региональном и муниципальном уровнях с участием ученых и представителей некоммерческого сектора. Организацию данной работы следует строить на основе накопленного опыта, имеющихся ресурсов и прогноза предполагаемых последствий.