Роль руководителей и неформальных лидеров в развитии творческого потенциала персонала организации

Важная роль отводится лидеру в создании и управлении организационной культурой. В зависимости от типа организационной культуры лидер выполняет различные функции. Эффективность лидерства непосредственно связана со способностью лидеров руководить организационной и межличностной коммуникацией, воздействуя на ее характер.
Актуальность данной работы подтверждается тем, что лидер является неотъемлемой частью формальных и неформальных организаций Задачами являются раскрытие вопросов:
роль лидера в неформальных организациях;
роль руководителей и лидеров в развитии творческого потенциала персонала.

Введение ................................................................................................................3
Роль лидера в неформальных организациях ............................................4
Роль руководителей и лидеров в развитии творческого потенциала персонала ................................................................................................................7
Деловая ситуация и вариант ее решения .................................................11
Заключение ...........................................................................................................19
Список использованной литературы...................................................................20