Синдром эмоционального выгорания у социальных работников

Целью работы является изучение феномена «эмоционального выгорания» в профессиональной деятельности социального работника.
Задачи:
– изучить теоретические подходы проблеме изучения синдрома эмоционального «выгорания» в трудах зарубежных и отечественных авторов;
– определить сущность феномена «выгорания» и особенности его проявления в профессиональной деятельности социального работника;
– исследовать влияние социально-психологических факторов (личностных, организационных) на формирование синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности социального работника;
– описать методы преодоления и профилактики синдрома эмоционального выгорания.

Введение…………………………………………………………………………………3
1 Синдром эмоционального «выгорания»— сложный психофизиологический феномен…………………………………………………………………………………..6
1.1 Определение синдрома эмоционального «выгорания» как особого психологического состояния специалистов по социальной работе………………….6
1.2 Теоретические подходы к изучению cиндрома эмоционального «выгорания»…7
1.3 Сущность синдрома эмоционального «выгорания» в социальной работе….….11
2 Формы и область правления синдрома эмоционального «выгорания» в социальной работе…………………………………………………………………………………….14
2.1 Симптоматика синдрома эмоционального «выгорания»…………………………15
2.2 Факторы, влияющие на развитие эмоционального «выгорания» и деформацию личности специалиста по социальной работе………………………………………….18
2.3 Индивидуальные особенности специалистов по социальной работе, способствующие формированию синдрома эмоционального « выгорания»………..21
3 Методы преодоления и профилактики синдрома эмоционального «выгорания»..24
Заключение……………………………………………………………………………….33
Список используемой литературы…………………………………………………...…35