Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2013 в 20:28, контрольная работа
Любое общество всегда структурировано по многим основаниям - национальным, социально-классовым, демографическим и т.п. Структурирование, то есть принадлежность людей к тем или иным социальным, профессиональным, социально-демографическим группам, может порождать социальное неравенство. Даже естественные генетические или физические различия между людьми могут стать основой для формирования неравных отношений. Но главное в обществе - те различия, те объективные факторы, которые порождают социальное неравенство людей.
1. Понятие «социальной стратификации общества». Причины социальной стратификации. Типы стратификационных систем.............................................3
2. Западные социологические теории социальной стратификации............9
В 30-40-е г. XX в. американский социолог У. Уорнер на основе произведенных прикладных исследований выделил в социальной структуре американского общества шесть слоев или как он назвал классов: высший высший класс, низший высший класс, высший средний класс, низший средний класс, высший низший класс, низший низший класс. Укажите используемые критерии принадлежности к каждому классу и определите качественный состав каждого класса..................................................................14
4. Заключение........................................................................................................16
5Списокиспользованной литературы............................................................17
Следующая западная теория социальной стратификации – теория функциональной значимости (Э. Дюркгейм, Парсонс, Кингсли Дэвис, Мур).
Теория функциональной значимости была сформулирована в 1945 г. К.Дейвисом и У.Муром: «Как ни странно, главная функциональная необходимость, объясняющая универсальное существование стратификации, связана с тем, что любое общество сталкивается с неизбежной проблемой размещения индивидов и стимулирования их внутри своей социальной структуры. Как функционирующий организм, общество должно каким-то образом распределять своих членов по различным социальным позициям и побуждать их выполнять обязанности, связанные с этими позициями. Оно должно, следовательно, гарантировать себе два разных уровня стимулирования: исподволь возбуждать у нужных индивидов желание занять определенное положение и уже у занявших данное положение — желание выполнять связанные с ним обязанности».
Таким образом, К.Дэвис и У.Мур предложили следующие базовые идеи, которые уже полстолетия служат источником дискуссий: 1. некоторые позиции в обществе функционально более важны, чем другие; 2. только небольшое число людей в любом обществе обладает способностями, дающими возможность выполнять эти более ответственные функции; 3. чтобы побудить одаренных людей нести нелегкие нагрузки, овладевать знаниями и навыками, им общество открывает доступ к дефицитным и необходимым благам.
Этот неравный доступ к благам (дефицитным ресурсам, например, уникальным средствам поддержания здоровья) приводит к тому, что разные страты пользуются неодинаковым престижем и уважением.
Престиж и уважение плюс права и преимущества создают институализированное неравенство, т. е. стратификацию.
Следовательно, социальное
неравенство между стратами по этим
признакам позитивно
Хотя неравенство создает недовольство большой массы людей и ослабляет социальное единство нации, современное общество остается удивительно стабильным. Загадку устойчивости социальной стратификации, основанной на неравенстве, социологи объясняют функциональной полезностью пирамидального устройства общества, позволяющего оценивать и вознаграждать индивидуальные вклады пропорционально заслугам личности и продвигать наверх наиболее заслуживающих индивидов.
Теория У.Мура и К.Дэвиса направлена на объяснение позитивных и негативных последствий неравенства. Среди негативных последствий надо назвать социальное возмущение неравенством, которое иногда перерастает в открытый конфликт. Элита и группы наиболее богатых, стремясь сохранить свои привилегии и преимущественное положение в обществе блокируют продвижение наверх талантливых и предприимчивых представителей низов. Неравенство питается пассивностью низов, смирившихся со своей судьбой и фаталистически верящих в то, что при существующей системе правления у них никогда не будет шансов выдвинуться и активно участвовать в политической жизни страны.
Функционализм, в традициях Э.Дюркгейма, выводит социальное неравенство из разделения труда: механического (природного, половозрастного) и органического (возникающего вследствие обучения и профессиональной специализации).
Поскольку стратификация рассматривается как продукт разделения труда, функционалисты считают, что социальное неравенство определяется в первую очередь значимостью и престижем функций, выполняемых для общества.
Германский социолог Р. Дарендорф предложил в основу социальной стратификации положить политическое понятие “авторитет”, которое, по его мнению, наиболее точно характеризует отношения власти и борьбы между социальными группами за власть. На основе этого критерия он делит все современное общество на управляющих и управляемых. В свою очередь, управляющих делит на две подгруппы: управляющих собственников и управляющих несобственников – менеджеров. Управляемая группа также содержит несколько подгрупп: высшую – рабочую аристократию и низшую, низкоквалифицированных рабочих. Между двумя социальными группами находится промежуточный “новый средний класс” – продукт ассимиляции рабочей аристократии и служащих с господствующим классом – управляющими.
Французский социолог А. Турен считает, что в современном обществе социальное расслоение происходит не по отношению к собственности, престижу, власти, а по доступу к информации. Господствующее положение занимают те люди, которые имеют доступ к наибольшему количеству информации.
В социологической теории социальная стратификация увязывается не только с процессом социальной дифференциации, но в большей мере с оцениванием занимаемой человеком позиции вообще. По словам Б. Барбера, социальная стратификация «есть продукт взаимодействия социальной дифференциации и социальной оценки».
Основные положения теории социальной стратификации развили Т. Парсонс, Э. Шилз, Б. Барбер, К. Дэвис, У. Мур. Ведущими принципами этой теории являются следующие:
а) изучать все без исключения социальные слои общества, независимо от того, большие они или малые, устойчивые или неустойчивые, играющие в общественной жизни основные или второстепенные роли;
б) соизмерять и сравнивать группы с помощью одних и тех же критериев;
в) допускать существование разных типов и моделей стратификации.
3. В
30-40 годы XX в. Американский социолог
У. Уорнер на основе
Американский социолог Уорнер создал так называемую репутационную теорию стратификации. Он осуществил исследование небольшого американского городка и построил свою теорию на основе высказываний жителей этого городка друг о друге.
Согласно его теории существует три критерия определения статуса человека: 1) Престиж профессии. 2) Уровень дохода в год, а также собственность, которой обладает этот человек. 3) Образование - уровень и место получения.
Все общество делится на три слоя - высший, средний, низший - которые, в свою очередь делятся каждый на две категории.
1. Высший класс.
а) Высший высший класс. Знатное происхождение - богатство не в первом поколении; собственность более чем на 1 миллион $; престижная частная школа; престижный университет. Сюда относятся управляющие общенациональными корпорациями и банками, владельцы престижных фирм, высшие военные и государственные чины, архиепископы.
б) Нижний высший класс. Чаще всего это люди, разбогатевшие в первом поколении. Они могут не иметь престижного образования и не являются выходцами из аристократических семей. Это люди шоу бизнеса, разбогатевшие на биржевой игре и т.д. Им свойственно выставлять напоказ свое богатство.
2.Средний класс.
а) Высший средний класс. Высокообразованные лица, занятые интеллектуальным трудом: профессора вузов, учителя, ученые; деловые люди, имеющие высокие доходы: врачи, юристы, владельцы средних фирм.
б) Нижний средний класс.
«Беловоротничковая» интеллиген
3. Низший класс.
а) Высший низший класс (рабочий класс). Характерный признак - физическая работа - монотонная, скучная, неинтересная, для которой не нужно образования - заводские рабочие и прочие работники физического труда.
б) Нижний низший класс. Люди, работающие «на хозяина»: домашняя прислуга, посудомойки, садовники, дворники и т.д. А также «андер-класс» (маргинальные элементы): нищие, бродяги, проститутки, торговцы наркотиками.
Таким образом,
можно сделать вывод:
Стратификация
описывает социальное
Теория стратификации
позволяет смоделировать
Западные
социологические теории
К сожалению,
проблеме социальной
Cписок использованной литературы
1.Социология. Учебник для вузов/ В.Н. Лавриненко, Н.А. Нартов, О.А. Шабанова, Г.С. Лукашова; под ред. проф. В.Н. Лавриненко. - М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998.
2.Методические указания
по выполнению контрольной
3.Беляев А.А. Социальная стратификация и классовая структура общества. Лекция. М., 1996.
4.Бельский В.Ю., Беляев А.А., Лошаков Д.Г. Социология. Учеб./под ред. Лошакова Д.Г., М., 2002.
5.Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология: Учебник для вузов/Под ред. проф. В.И.Добренького. – М.: Гардарики, 2000.