Социальная защита работников

Соблюдение норм социальной защиты работников предприятия на должном уровне позволит предприятию снизить текучесть кадров, участвовать в государственных программах развития, что также будет способствовать повышению эффективности производства, стабилизации социальной ситуации и увеличению прибыли предприятия. Следовательно, взаимодействие рыночных отношений и социальной защиты необходимо учитывать не только на уровне всего общества, но и на уровне социальных групп, конкретных рабочих коллективов (предприятий), семьи и индивида. Главная цель социальной защиты состоит в том, чтобы оказать необходимую помощь конкретному человеку в сложной жизненной ситуации.
Грамотно построенная социальная защита работников в российских компаниях может и должна решать проблемы, с которыми неизбежно сталкивается любой быстро развивающийся бизнес, прежде всего, в сфере управления персоналом.

Введение………………………………………………………………………...3
1. Социальная защита работников………………………………………….…4
1.1 Социальная защита работников. Понятия, основные положения………4
2. Охрана труда…………………………………………………………….…...9
2.1 Охрана труда. Понятия, основные положения…………………………...9
2.2 Термины охраны труда……………………………………………….…...10
2.3 Охрана труда в России…………………………………………………….13
Заключение…………………………………………………………………….20
Список литературы